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PersonaTeaming: Explorando cómo la introducción de Personas puede mejorar la automatización de los equipos rojos de IA

Created by
  • Haebom

Autor

Wesley Hanwen Deng, Sunnie SY Kim, Akshita Jha, Ken Holstein, Motahare Eslami, Lauren Wilcox, Leon A Gatys

Describir

Este artículo examina las actividades de los equipos rojos para detectar eficazmente riesgos potenciales en los modelos de IA. Señalamos que los enfoques automatizados existentes de equipos rojos no tienen en cuenta los antecedentes e identidades humanas, y proponemos PersonaTeaming, un novedoso método para explorar diversas estrategias adversarias utilizando personajes. Desarrollamos una metodología para modificar las indicaciones basadas en personajes, como "experto en equipos rojos" o "usuario general de IA", y un algoritmo para generar automáticamente varios tipos de personajes. También proponemos una nueva métrica para medir la diversidad de indicaciones adversarias. Los resultados experimentales muestran que PersonaTeaming mejora las tasas de éxito de los ataques hasta en un 144,1 % en comparación con el método de vanguardia existente, RainbowPlus. Analizamos las ventajas y desventajas de los distintos tipos de personajes y métodos de modificación, y sugerimos futuras líneas de investigación para explorar la complementariedad entre los enfoques automatizados y humanos de los equipos rojos.

Takeaways, Limitations

Takeaways:
Un enfoque novedoso que integra la identidad y los antecedentes humanos en las actividades automatizadas de equipos rojos.
Se confirmó la eficacia de mejorar la tasa de éxito de ataques de mensajes hostiles a través de PersonaTeaming.
Desarrollo de una nueva métrica para medir la diversidad de indicaciones adversarias
Una nueva dirección para la investigación sobre la complementariedad entre los enfoques de equipos rojos automatizados y humanos.
Limitations:
Actualmente, PersonaTeaming se limita a tipos de personajes y métodos de transformación específicos. Se necesita más investigación para explorar una gama más amplia de tipos de personajes y métodos de transformación.
Es necesaria una mayor validación de la generalización de los indicadores desarrollados.
Existe la posibilidad de que no se capten plenamente los riesgos complejos del mundo real.
Se necesita más investigación sobre el sesgo y las consideraciones éticas de los algoritmos de generación de caracteres.
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