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Inverse Reinforcement Learning with Dynamic Reward Scaling for LLM Alignment

Created by
  • Haebom

저자

Ruoxi Cheng, Haoxuan Ma, Weixin Wang, Zhiqiang Wang, Xiaoshuang Jia, Simeng Qin, Xiaochun Cao, Yang Liu, Xiaojun Jia

개요

본 논문은 대규모 언어 모델(LLM)의 안전한 배포를 위해 강력한 정렬(robust alignment)을 달성하는 새로운 방법인 DR-IRL을 제안합니다. 기존의 보상 기반 및 보상 없는 방법들의 한계점인 불균형적인 안전 데이터셋과 정적인 보상 모델을 해결하기 위해, DR-IRL은 역강화학습(IRL)을 통해 보상을 동적으로 조정합니다. 먼저, Chain-of-Draft(CoD) 프롬프트를 이용하여 7가지 유해 범주를 포함하는 균형 잡힌 안전 데이터셋을 구축하고, 각 범주별 보상 모델을 IRL을 통해 학습합니다. 그리고 LLM을 정렬하기 위해, 작업 난이도에 따라 보상을 조절하는 GRPO-S(Group Relative Policy Optimization--Scaling) 알고리즘을 도입합니다. 다양한 벤치마크와 LLM에 대한 실험 결과, DR-IRL이 안전성과 유용성 측면에서 기존 방법들을 능가함을 보여줍니다.

시사점, 한계점

시사점:
불균형적인 안전 데이터셋과 정적인 보상 모델의 문제점을 동적으로 보상을 조정하는 DR-IRL을 통해 효과적으로 해결했습니다.
Chain-of-Draft(CoD) 프롬프트를 사용하여 데이터 생성 효율성을 높였습니다.
작업 난이도에 따라 보상을 조절하는 GRPO-S 알고리즘을 통해 최적화 효율성과 성능 향상을 달성했습니다.
다양한 벤치마크와 LLM에서 기존 방법들보다 우수한 안전성과 유용성을 보였습니다.
한계점:
제안된 방법의 일반화 성능에 대한 추가적인 연구가 필요합니다. (다양한 LLM과 벤치마크에 대한 실험은 진행되었으나, 모든 상황에 대한 일반화 가능성은 추가 검증이 필요할 수 있습니다.)
CoD 프롬프트를 사용했지만, 여전히 긴 생성 시간이 소요될 수 있는 경우에 대한 고려가 필요할 수 있습니다.
CLIP 유사도와 보상 격차를 이용한 작업 난이도 측정 방식의 한계점에 대한 논의가 부족할 수 있습니다. (다른 난이도 측정 방식과 비교 분석이 필요할 수 있습니다.)
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