팀장 리더십(Team Manager Leadership)은 조직 내 중간관리자로서 팀을 효과적으로 운영하고, 목표 달성을 이끄는 리더십을 의미합니다. 이는 단순한 업무 관리가 아니라, 팀원들에게 동기부여를 하고 협업을 촉진하며, 성과를 극대화하는 능력을 포함합니다. 산업화 이후 조직이 대규모화되고 복잡성이 증가하면서 팀 단위 운영의 중요성이 커졌으며, 이에 따라 팀장의 역할도 점점 전략적이고 리더십 중심적으로 변화해왔습니다. 특히, 구글의 Oxygen Project 연구 결과에서도 뛰어난 팀장은 구성원의 성과와 조직의 성과를 결정짓는 핵심 요소로 밝혀졌습니다.