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탁월한 리더십

Zenger의 '탁월한 리더는 어떻게 만들어지는가?' 라는 책을 기반으로 만든 리더십 프로그램입니다.
25,000명 이상의 리더들에 대해 약 20만 명의 사람들이 평가한 데이터로 바탕으로 씌여진 책으로,
탁월한 리더란 조사대상의 약 10%에 해당되는 사람들입니다.
이들은 어떻게 차별화되었으며, 어떻게 변화되었는가?
좋은 리더에서 탁월한 리더로, 무난한 수준에서 탁월한 수준으로 바뀔 수 있습니다.
좋은 리더에서 탁월한 리더로 바뀌어 가는 과정은 사람마다 다르지만, 거기에는
하나의 패턴이 있습니다. 그 패턴은 무엇일까요?
탁월힌 리더의 필요한 역량과 그 역량을 키우기 위한 방법들에 대한 통찰을 제공합니다.
<기대효과>
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Zenger의 리더십 역량 진단을 통해 자신의 리더십 역량 수준을 알 수 있습니다.
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탁월한 리더에게 필요한 역량에 대해 알게 되며, 역량 개발을 위한 방법을 이해합니다.
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운영시간: 2시간/4시간/6시간 (목적 및 방식에 따라 커스터마이징)
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비용: 시간당 30만원 (진단비 및 지방출장비 별도)
Zenger 리더십 진단
48문항
5가지 기초역량 블록의 크기
16가지 세부역량
결과해석지 8장(커버 포함)
진단_간단_개인_2024_예시.pdf255.47KB
<강의 프로그램>

모듈1. Zenger의 리더십 진단 디브리핑

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자신의 5가지 기초역량군 진단 결과
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자신의 16가지 역량별 세부 진단 결과
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자신의 강점역량과 약점역량
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역량개발을 위한 가이드
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좋은 리더와 탁월한 리더의 차이점 (탁월한 리더는 어떻게 만들어지는가?)

모듈2. 구성원의 마음을 움직이는 조직 소통

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조하리의 창: 의견수용 vs 자기노출
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Blind Area에 대한 이해와 축소방안
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지식의 저주(The Curse of Knowledge)/ 고맥락조직 vs 저맥락조직에서의 소통
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경청의 5단계와 공감적 경청의 중요성
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반응의 4종류(비판/ 정보의 요구/ 충고/ 공감(적) 경청)
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BMW로 공감하라

모듈3. 구성원의 성장을 돕는 코칭과 피드백

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코칭으로 리딩하라/ 코칭형 리더의 특징
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코칭의 대표적 스킬 3가지 (질문, 경청, 피드백)
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피드백 구성 10가지
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CAN으로 긍정적 피드백하라
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AID로 교정적 피드백하라
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동기부여의 3가지 조건과 톰소여의 효과
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