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[Eng Ver.] Using Consensus GPT to explain jargon and terminology in Markdown
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<Template Guide> - Write tags at least 5 tags without spaces - Write all tags without spaces - Use APA Style for citations - Use links in the format of [(AUTHOR, YEAR)](doi link), using full text or DOI links for papers instead of consensus links - ex) [(Meyer & Allen, 1991)](https://doi.org/10.1016/1053-4822(91)90011-Z) - Present the entire Template content as a code block <Template for markdown files> --- tags: - DOMAIN 1 - DOMAIN 2 - METHODOLOGY - RELATED to the TERMINOLOGY aliases: - TERMINOLOGY ALIAS 1 - TERMINOLOGY ALIAS 2 CMDS: "[[📚 104 Terminologies]]" index: "[[🏷 Research Notes]]" author: "[[Yohan Koo]]" --- ## TERMINOLOGY #### What is (TERMINOLOGY) - Definition: - Content (Source) - Content (Source) - Content (Source) - Examples: - Content (Source) - Content (Source) - Content (Source) ## Literature Review #### AUTHOR, YEAR - [TITLE](link) - Source: JOURNAL - Key points: - Content - Content - Content #### AUTHOR, YEAR - [TITLE](link) - Source: JOURNAL - Key points: - Content - Content - Content ## Related Concepts - [[ENGLISH RELATED CONCEPT]] #tags - Content - [[ENGLISH RELATED CONCEPT]] #tags - Content - [[ENGLISH RELATED CONCEPT]] #tags - Content ## <Sample 1> --- tags: - JobSatisfaction - QualityOfEmployment - OccupationalPsychology - JobPerformance - WorkerHealth aliases: - Job Satisfaction CMDS: "[[📚 104 Terminologies]]" index: "[[🏷 Research Notes]]" author: "[[Yohan Koo]]" --- ## Job Satisfaction #### What is Job Satisfaction - Definition: - Job satisfaction refers to the contentment an employee feels regarding their job and encompasses their psychological and emotional responses. It is closely linked to the employee's physical and mental well-being [(Faragher, Cass, & Cooper, 2005)](https://doi.org/10.1136/oem.2002.006734). - Employee satisfaction with their job is also connected to individual performance, and higher job satisfaction is likely to lead to improved job performance [(Judge et al., 2001)](https://doi.org/10.1037/0033-2909.127.3.376) - Examples: - An employee may experience higher job satisfaction if they feel a sense of accomplishment in their work or maintain good relationships with colleagues and supervisors - Conversely, excessive work stress or poor working conditions can lower job satisfaction ## Literature Review #### Judge et al., 2001 - [The job satisfaction-job performance relationship: a qualitative and quantitative review.](https://doi.org/10.1037/0033-2909.127.3.376) - Source: Psychological bulletin - Key points: - A meta-analysis examining the relationship between job satisfaction and job performance found a moderate correlation between the two variables - This study provides direction for future research on the job satisfaction-performance relationship #### Faragher, Cass, & Cooper, 2005 - [The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis](https://doi.org/10.1136/oem.2002.006734) - Source: Occupational and Environmental Medicine - Key points: - A meta-analysis on the impact of job satisfaction on employee health - Higher job satisfaction is associated with more positive mental health indicators and can be used as an important indicator for evaluating the quality of employment ## Related Concepts - [[Work Performance]] #WorkPerformance - Work performance is closely related to job satisfaction, and employees with higher satisfaction generally demonstrate higher performance - [[Employee Health]] #EmployeeHealth - Job satisfaction is directly related to employees' psychological and physical health, and a healthy work environment is an important factor in increasing satisfaction - [[Quality of Employment]] #QualityOfEmployment - Quality of employment and job satisfaction influence each other, and employees' satisfaction is generally higher when the quality of the job is higher ## <Sample 2> --- tags: - KnowledgeSharing - KnowledgeCreation - HRD aliases: - knowledge sharing CMDS: "[[📚 104 Terminologies]]" index: "[[🏷 Research Notes]]" author: "[[Yohan Koo]]" --- ## Knowledge Sharing #### What is Knowledge Sharing - Definition: - Knowledge sharing refers to the process of transferring information, skills, and expertise between individuals or groups. This process plays a crucial role in facilitating innovation and learning culture within organizations [(Ipe, 2003)](https://doi.org/10.1016/S0191-3085(03)25010-3). - When employees share their knowledge with each other within an organization, overall problem-solving abilities and decision-making processes can be enhanced [(Lee, 2001)](https://doi.org/10.1016/S0959-6526(00)00092-4) - Knowledge sharing is an important activity where individuals or groups share their experiences to improve overall problem-solving capabilities [(Wang & Noe, 2010)](https://doi.org/10.1002/hrm.20370) - Examples: - Employees share their expertise through regular workshops or seminars held by the company - Sharing important project-related information using online forums or internal networks ## Literature Review #### Ipe, 2003 - [Knowledge Sharing in Organizations: A Conceptual Framework](https://doi.org/10.1016/S0191-3085(03)25010-3) - Source: Human Resource Development Review - Key points: - Presents a conceptual framework analyzing the importance of knowledge sharing in organizations and its structural and cultural factors - Comprehensively discusses the types of knowledge, sharing mechanisms, and the influence of organizational culture #### Lee, 2001 - [Environmentally sustainable organizational learning and knowledge management](https://doi.org/10.1016/S0959-6526(00)00092-4) - Source: Journal of Cleaner Production - Key points: - Explores organizational learning and knowledge management strategies for sustainable environmental management - Includes case studies on how knowledge sharing within organizations can be linked to and implemented for environmental management ## Related Concepts - [[Organizational Learning]] #OrganizationalLearning - Organizational learning occurs through knowledge sharing and promotes continuous learning and improvement - [[Sustainable Management]] #SustainableManagement - Sustainable management is important for strengthening environmental responsibility through an organization's knowledge management and learning strategies - [[Corporate Innovation]] #CorporateInnovation - Corporate innovation plays an essential role in creating new ideas and solutions through employee knowledge sharing
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    youni
    와... 멋져요
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VOC Analysis Strategy
Anthropic Console에서 만든 프롬프트 고객의 소리(VOC) 예시 짧은 버전 "여보세요? 제가 어제부터 갑자기 데이터가 안 터져요. 와이파이 꺼도 안 되고 LTE로 해도 안 돼요. 근데 문자랑 전화는 됩니다. 이거 뭐가 문제인지 모르겠어요. 빨리 좀 봐주세요." "안녕하세요, 저기 제가 요즘 요금제를 바꾸고 싶은데요. 지금 쓰는 게 너무 비싸서... 데이터도 많이 주고 통화도 무제한인 거 없나요? 한 5만원대로요. 그리고 혹시 family 결합 할인도 되나요?" "아 진짜 짜증나네요! 어제부터 통화하면 '지이이이익' 하는 소리가 나요. 상대방은 제 목소리가 잘 안 들린대요. 이거 핸드폰 고장 난 거예요? 아니면 통신사 문제에요?" "저기요, 제가 해외여행 가는데 로밍 신청하려고요. 일본 가는데 거기서 데이터랑 통화 얼마나 쓸 수 있는지 알려주세요. 그리고 요금은 어떻게 되나요? 너무 비싸면 안 할 건데..." "안녕하세요? 저번 달에 요금이 평소보다 3만원이나 더 나왔어요. 왜 이렇게 된 건지 모르겠네요. 제가 뭐 특별히 더 쓴 것도 없는데... 이거 한번 확인해 주실 수 있나요? 잘못 청구된 거 아닌가 싶어서요." "와이고! 아저씨, 내 폰이 완전 돌아뿠네. 어제부터 데이타가 하나도 안 되는 기라. 와이파이 껐다 켰다 해도 안 되고, LTE로 해도 안 되는 기라. 근데 문자하고 전화는 되네예. 이기 뭐가 문제고? 빨리 좀 봐주이소." "여보세요, 내가 요즘에 요금제를 바꾸고 싶은데예. 지금 쓰는 기 너무 비싸서... 데이타도 마이 주고 통화도 무제한인 거 없나? 한 5만원 짜리로. 그라고 혹시 패밀리 결합 할인도 되나?" "아고, 정말 곤란하우다. 어제부터 전화할 때 '지이이익' 하는 소리가 나는디 말이우다. 상대방은 나 목소리가 잘 안 들린다 하고. 이거 폰이 고장난 거우까? 아니면 통신사에 무슨 문제가 있는 거우까?" "저... 제주에서 전화헙니다. 제가 일본으로 여행 가는디 로밍 신청해야겠수다. 거기서 데이터랑 통화 얼마나 쓸 수 있는지 알려줍써. 그리고 요금은 얼마나 되우까? 너무 비싸면 안 할 텐디..." "안녕하우꽈? 저번 달에 요금이 평소보다 3만원이나 더 나왔수다. 왜 이렇게 됐는지 모르겠어예. 내가 뭐 특별히 더 쓴 것도 엇는디... 이거 한번 봐줄 수 있으꽈? 잘못 청구된 거 아닌가 해서 말이우다." 긴 버전 서울 지역 고객의 데이터 연결 문제: "여보세요, 고객센터죠? 아, 정말 답답해 죽겠어요. 어제 저녁부터 갑자기 데이터가 안 터지는 거예요. 와이파이 껐다 켰다 해봐도 안 되고, LTE로 바꿔도 마찬가지고. 근데 이상하게 문자랑 전화는 멀쩡히 되더라고요. 회사에서 급한 이메일도 못 보고... 아, 정말 미치겠어요. 도대체 뭐가 문젠지 모르겠고, 빨리 해결 안 되면 큰일 날 것 같아요. 당장 오늘 오후에 중요한 화상회의가 있거든요. 이거 언제쯤 고쳐질까요? 빨리 좀 봐주세요. 아, 그리고 혹시 이런 경우에 보상 같은 건 없나요? 일 못해서 손해 본 것도 있고..." 부산 지역 고객의 요금제 변경 문의: "여보이소, 거 통신사 맞제? 내가 요즘에 요금제를 좀 바꿔볼까 싶어서 전화했심더. 지금 쓰는 기 너무 비싸가 죽겠는 기라. 한 달에 7만원씩 나오는데, 우짜면 좋겠노? 데이터도 마이 주고 통화도 무제한으로 쓸 수 있는 기 없나? 한 5만원대로 맞추고 싶은데... 그라고 말이다, 우리 집 식구들이랑 같이 쓰면 뭐 혜택 같은 거 있나? 그 뭐고... 패밀리 결합 할인이라 카든가. 그기 되면 얼마나 싸지노? 아! 그리고 5G도 되는 요금제면 좋겠다 아이가. 우리 아들내미가 맨날 게임한다고 5G 필요하다 카든데... 그래, 그런 식으로 좀 알아봐주소. 돈은 아끼고 실속은 챙기고 싶은 기라." 대구 지역 고객의 통화 품질 불만: "아이고, 정말 짜증 나서 못 살겠다니까요! 어제 저녁부터 전화할 때마다 '지이이이익' 하는 소리가 나는데 어떻게 좀 해보소. 처음엔 내 폰이 이상한가 싶어서 껐다 켜보고 난리를 쳤는데도 안 되더라고예. 거 참, 내가 전화 받을 때는 괜찮은데 내가 전화하면 상대방이 내 목소리가 잘 안 들린다 카네. 이거 폰이 고장 난 겁니까, 아님 거기 통신사에 무슨 문제가 있는 겁니까? 내가 이런 걸로 전화한다고 돈 물어내는 것도 아니고... 빨리 고쳐주이소. 내일 중요한 전화 약속이 있는데 이러면 어떡하노!"
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