안녕하세요. 국모다의 Sam입니다! 저는 3개의 부트캠프를 경험했고, 다양한 환경에서 많은 사람들을 만나, 먼저 경험한 입장으로써 우리의 발전을 위한 이야기를 해보려 합니다. 타이틀은 거창하게 부트캠프를 대하는 우리의 자세!? 라고 되어 있긴 하지만, 자기반성과 아쉬움이 많이 담겨져 있습니다. 부트캠프(Bootcamp)란 모두 아시다시피 단기간에 집중하여 코딩 지식을 가르치는 방식입니다. 더 나아가 팀 협업을 통한 프로젝트 수행을 중시하며 기업체에 바로 적용할 수 있는 형태의 실무 훈련에 집중 (나무위키 출처)이라고 되어 있습니다. 여기서 우리가 집중해야 할 사항은! → 우리는 기업체에 바로 적용할 수 있는 형태의 프로젝트를 통해 경험을 얻어가는 것이 핵심입니다! 아쉽게도, 현실은... 같은 곳을 수료한 대부분의 학생들이 경쟁력이 없는 포트폴리오를 가지게 된다는 것입니다… 마치 똑같은 것을 찍어내는 공장이 되어 버렸습니다… 광고를 보고, 부트캠프 하나만으로 해결될 것이라 생각하게 되고, 결국 전공자가 아니라면 더욱 부트 캠프 경험 하나만으로는 면접관에게 매력적으로 다가오지 않습니다. 수료 후 자격증 하나를 더 따기 위해 더 많은 시간이 소요되고 있습니다. 우리가 부트 캠프를 대하는 자세는 포트폴리오의 개인화! 즉, ‘개인화 마케팅(Personalization Marketing)이 필수! 지원할 회사에 관련된 프로젝트를 선정하여 자신에게 유리한 방법들로 표현해야 인터뷰를 따낼 수 있습니다! 자기 반성을 통해 조금이나마 도움이 되는 세 가지 방법을 소개합니다. 첫 번째 선택과 집중! 자신의 경험과 생각에 맞는 부트캠프를 선정해야 합니다. 코딩을 깊게 가르쳐주는 곳을 먼저 수료 후, 팀 프로젝트는 따로 팀을 모아 해커톤을 한다던지, 자신의 상황에따라 선택합니다. <예시로 각 부트캠프를 비교 해주는 부추캠프의 사이트를 참고하면 기간이 길지 않더라도, 강사의 경험과 스펙이 가장 중요하고, 다양하고 많은 것들을 가르쳐주는 곳 보다 깊게 가르쳐주는 곳이 단기간에 성장하는데 도움이 됩니다.> <이미지 예시 : 부추캠프 사이트 출처>