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μž‘μ€ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ 도ꡬ

β€œμž„μƒ ν˜„μž₯의 μž‘μ€ κ²½ν—˜λ“€μ„
λ‹Ήμ‹ μ˜ μ§€μ‹μœΌλ‘œ μ—°κ²°ν•©λ‹ˆλ‹€β€

μˆ˜μ˜μ‚¬μΈ λ‹Ήμ‹ ,
이런 μˆœκ°„μ— μ΅μˆ™ν•˜μ‹ κ°€μš”?

β€’
κ΅κ³Όμ„œμ— μ—†λŠ” μ—£μ§€ μΌ€μ΄μŠ€ - λ…Όλ¬Έ μ°Ύκ³ , μš”μ•½ν•˜κ³ , κ³„νšκΉŒμ§€ 15λΆ„ λ‚΄ κ²°μ • λ‚΄λ €μ•Ό ν•˜λŠ” μˆœκ°„
β€’
논문이 μ£ΌλŠ” "μ•„ν•˜ λͺ¨λ¨ΌνŠΈ"λŠ” μžˆλŠ”λ°, 이걸 μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν•΄μ•Όν• μ§€ λͺ¨λ₯΄λŠ” μˆœκ°„
β€’
이런 ν™˜μžκ°€ μžˆμ—ˆκ³ , 이땐 μ΄λ ‡κ²Œ ν•΄μ•Ό ν–ˆλŠ”λ°... 기얡은 μžˆλŠ”λ° λ– μ˜€λ₯΄μ§€ μ•ŠλŠ” μˆœκ°„
λ°”μ˜κ²Œ μ›€μ§μ˜€κ³ , μ—΄μ‹¬νžˆ μ½μ—ˆκ³ , κΉ¨λ‹¬μ•˜μ§€λ§Œ
λ‚΄κ°€ 무엇을 μŒ“μ•„ μ˜¬λ ΈλŠ”μ§€ λͺ¨λ₯΄κ² λŠ” μ§€κΈˆ

μž‘μ€ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ 도ꡬ, μž‘μ„±λ„

μž‘μ„±λ„λŠ” μ‚¬μš©μžμ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λ‹΅ν•˜κ³ , κ·Έ 닡을 μ‚¬μš©μžμ˜ λ§₯락과 ν•¨κ»˜ 지식망에 μ—°κ²°Β·μž¬μ‚¬μš©ν•˜λ„λ‘ λ•λŠ” μž„μƒ μˆ˜μ˜μ‚¬λ₯Ό μœ„ν•œ 지식 관리 λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
닡을 찾은 μˆœκ°„μ€ μ‹œμž‘μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
그것이 μŒ“μ΄κ³  μ—°κ²°λ˜λŠ” 것이 μ§„μ§œ κ°€μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€.
μž‘μ„±λ„λŠ” λ‹Ήμ‹ μ˜ 지식 λ°œκ²¬μ„ 돕고 μ—°κ²°ν•˜λŠ” μ»¨μ‹œμ–΄μ§€ μ„œλΉ„μŠ€μž…λ‹ˆλ‹€

μ™œ κΈ°μ‘΄ λ°©λ²•μœΌλ‘œλŠ” λΆ€μ‘±ν•œκ°€

β€’
λ§Žμ€ μˆ˜μ˜μ‚¬λ“€μ—κ²Œ μž„μƒκ°€λ₯Ό μœ„ν•œ 개인 지식 관리, λ™λ¬Όλ³‘μ›μ—μ„œμ˜ LLM ν™œμš© κ°•μ˜λ₯Ό μ§„ν–‰ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜κ°•μžλ“€μ€ 각 도ꡬ듀이 싀무 생산성을 λ†’μ΄λŠ” 것을 μΈμ§€ν•˜κ³  μ‚¬μš©ν•΄λ³΄κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ„κ΅¬μ˜ ν•™μŠ΅ Β· 기반 섀계 Β· 도ꡬ와 λ„κ΅¬μ˜ 연결은 높은 ν—ˆλ“€λ‘œ μž‘μš©ν•΄ 적극적으둜 ν™œμš©ν•˜λŠ” κ²½μš°λŠ” μ†Œμˆ˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
ν‚€μ›Œλ“œ μœ„μ£Όμ˜ ν•™μˆ  검색은 μ‚¬μš©μžμ˜ λ§₯락을 λ°˜μ˜ν•˜κΈ°μ— μ œν•œμ μž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
κΈ°μ‘΄ μˆ˜μ˜ν•™ ꡬ독 μ„œλΉ„μŠ€λŠ” ν˜„μž₯의 지식을 μ œκ³΅ν•˜μ§€λ§Œ, κ·Έ 지식을 증λ₯˜ Β· μ €μž₯ Β· μ—°κ²°ν•˜λŠ” 것은 μ—¬μ „νžˆ μˆ˜μ˜μ‚¬ μžμ‹ μ˜ λͺ«μž…λ‹ˆλ‹€. μ‹œκ°„μ΄ μ§€λ‚˜ 기얡은 휘발되고 μˆœκ°„μ˜ 톡찰은 μ‚¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€.
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가곡 μ—†λŠ” LLM λͺ¨λΈμ€ λΉ λ₯΄μ§€λ§Œ μ‹ λ’°ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ™λ£Œ μˆ˜μ˜μ‚¬ ν˜Ήμ€ μ „λ¬Έκ°€μ˜ μ‘°μ–Έ λ˜ν•œ 편ν–₯을 κ°€μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그렇기에 μˆ˜μ˜μ‚¬λŠ” νŒλ‹¨μ΄ 편ν–₯ μœ„μ— 놓이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
λ‚˜μ™€μ˜ 카톑, μ›Œλ“œ, 엑셀에 μ €μž₯된 기둝은 지식을 νŒŒνŽΈν™” μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ‹œ μ°Ύμ•„ μ“°κΈ° μ–΄λ ΅κ³  μž¬μ‚¬μš©μ„±μ΄ λ–¨μ–΄μ§€λŠ” 지식은 νœ˜λ°œλ©λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ„±λ„λŠ”

"λ§₯락에 맞좰 μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ” κ·Όκ±°λ₯Ό 제곡"ν•©λ‹ˆλ‹€.
"
지식을 증λ₯˜ν•΄ 기쑴의 지식에 μ—°κ²°" ν•©λ‹ˆλ‹€.
"
고립된 지식듀을 κΊΌλ‚΄μ–΄ μž¬μ‚¬μš©μ„ 촉진" ν•©λ‹ˆλ‹€.

그리고

"이 λͺ¨λ“  κ³Όμ •μ˜ ν—ˆλ“€μ„ μ—†μ• λŠ” 것에 μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€"

μž‘μ„±λ„, μ΄λ ‡κ²Œ μ‹œμž‘ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

μž‘μ„±λ„λŠ” 아직 검증 쀑인 μ„œλΉ„μŠ€μž…λ‹ˆλ‹€.
μ†Œμˆ˜μ˜ μˆ˜μ˜μ‚¬ μ„ μƒλ‹˜λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μ§„λ£Œ ν˜„μž₯μ—μ„œ λ§ˆμ£Όν•˜λŠ” '
μ—£μ§€ μΌ€μ΄μŠ€ ν•΄κ²°' Β· '지식 증λ₯˜ 도ꡬ'λ₯Ό κ°œμ„ ν•΄ κ°€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ λ‚˜μ˜¨ 'μ‚°μΆœλ¬Όμ„ 좕적'ν•˜κ³ , 각 흐름 μ‚¬μ΄μ˜ ν—ˆλ“€μ„ μ œκ±°ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ§€κΈˆμ˜ μž‘μ„±λ„

β€’
μ—£μ§€ μΌ€μ΄μŠ€ ν•΄κ²° κ΅κ³Όμ„œμ— μ—†λŠ”, 경계에 μžˆλŠ” μž„μƒ 상황에 ν•™μˆ μ  근거둜 μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
암묡지 μΆ”μΆœ λ…Όλ¬Έ Β· κ°•μ˜μ—μ„œ 암묡지λ₯Ό μΆ”μΆœν•˜κ³  νŒλ‹¨κ³Ό 행동을 μœ„ν•œ κ°„λͺ…ν•œ κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
지식 좕적 Β· λΆ„λ₯˜ 지식을 κ°„νŽΈν•˜κ²Œ κΈ°λ‘ν•˜κ³  λ§₯락에 맞좰 μƒ‰μΈν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μŒμ˜ μž‘μ„±λ„

β€’
지식망 μ—°κ²° Β· ν™œμš© λ‚˜λ§Œμ˜ λ§₯락이 λ‹΄κΈ΄ 지식망을 λ§Œλ“€κ³ , μ΄λŠ” 또 λ‹€λ₯Έ μ§ˆλ¬Έμ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ‹€μ‹œ λ‚˜μ˜ 지식망을 μ„±μˆ™μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
지식 μž¬μ‚¬μš© ν•˜λ‚˜μ˜ 지식 μ›μ²œμ„ λ‹€μ–‘ν•œ ν˜•νƒœλ‘œ 가곡해 μž¬μ‚¬μš©μ„±μ„ 높이고 λ‚΄μž¬ν™”λ₯Ό μ΄‰μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
지식 곡유 μ‚¬μš©μž 본인의 λ…ΈνŠΈλ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³ , 이에 ν˜œνƒμ„ μ£Όμ–΄ μƒˆλ‘œμš΄ 퍼널을 μ„€κ³„ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ·Έ μ΄ν›„μ˜ μž‘μ„±λ„

β€’
κΈ€λ‘œλ²Œ μ„œλΉ„μŠ€ ν™•μž₯ AX μ‹œλŒ€ - 이제 μ–Έμ–΄λŠ” 높은 ν—ˆλ“€μ΄ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ΅­λ‚΄ μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ΅œμ†Œ 검증 과정을 거쳐 더 λ§Žμ€ μ‚¬μš©μžκ°€ μžˆλŠ” 영미ꢌ μ†Œλ™λ¬Ό μž„μƒκ°€λ₯Ό μ£Όμš” νƒ€κ²ŸμœΌλ‘œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό ν™•μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
B2B μ„œλΉ„μŠ€ ν™•μž₯ 병원 λ‹¨μœ„μ˜ 계약을 톡해 더 λ§Žμ€ μ‚¬μš©μžλ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜κ³  병원 λ‹¨μœ„μ˜ 집단 지식망 ꡬ좕을 도λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
μž„μƒ μ½”νŒŒμΌλŸΏ 개발 개인 λ‹¨μœ„, 병원 λ‹¨μœ„μ˜ 지식망 λ°μ΄ν„°λŠ” λ³Έ μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 지식망 μ„±μž₯을 μ΄‰μ§„ν•˜λ©°, μ΄λŠ” μž„μƒκ°€λ₯Ό μœ„ν•œ μ½”νŒŒμΌλŸΏ μ—”μ§„μ˜ 기반이 λ©λ‹ˆλ‹€.
지식은 ν•˜λ‚˜μ˜ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ λΆ„λ₯˜λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μž‘μ„±λ„μ— κΈ°λ‘λ˜λŠ”
λͺ¨λ“  지식은 λ§₯락에 따라 λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 색인 과정을 κ±°μΉ©λ‹ˆλ‹€. 지식이 좕적 될수둝 μ‚¬μš©μžμ˜ 지식은 μ—¬λŸ¬ λ§₯λ½μ—μ„œ 뢄석할 수 μžˆλŠ” μ›μ²œμ΄ 되고 이것은 μ‚¬μš©μžμ˜ μ„±μž₯을 μ‹œκ°ν™”ν•˜λŠ” 밑그림이 λ©λ‹ˆλ‹€

μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈ '씨앗'

β€’
검사/수술 μ§„ν–‰ 상황, 근무자 일정 관리, 닀차원 λ°μ΄ν„°μ˜ 뢄석 λ“± EMR이 μž‘λ™ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” μ‚¬κ°μ§€λŒ€μ—λŠ” μ‹€λ¬΄μžλ“€μ΄ κ²ͺλŠ” 뢈편 사항이 μŒ“μž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ„±λ„λŠ” μ‚¬κ°μ§€λŒ€μ˜ PAIN POINTλ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜λŠ” 앱을 운영 μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. λΉ λ₯Έ ν”Όλ“œλ°±μ„ 톡해 μ‹€λ¬΄μžλ“€μ˜ λ‹ˆμ¦ˆλ₯Ό ν•΄μ†Œν•˜κ³ , 더 λ‚˜μ€ 직원 κ²½ν—˜μ„ λ§Œλ“œλŠ” 데이터λ₯Ό μΆ•μ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” B2B μ„œλΉ„μŠ€ ν™•μž₯ μ‹œ λ³Έ μ„œλΉ„μŠ€μ˜ Add-on으둜 ν™œμš©λ  μž‘μ€ 씨앗이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
μž‘μ„±λ„μ˜ SEEDλΌλŠ” μ œλ„λŠ” μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ 지식 곡유λ₯Ό μ΄‰μ§„ν•˜κ³ , μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ μ‚¬μš©ν•œ SEED 만큼 일정 λΆ€λΆ„ μ‚°λ¦Ό 보전 Β· 볡원 사업에 κΈ°λΆ€ν•˜λŠ” ν™œλ™μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. μž‘μ„±λ„λŠ” μ§€μ‹μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ”λΆˆμ–΄ μž‘μ€ μ”¨μ•—μ˜ μ„±μž₯도 도λͺ¨ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.
"λ°”μ˜κ²Œ μ›€μ§μ˜€κ³ , μ—΄μ‹¬νžˆ μ½μ—ˆκ³ , κΉ¨λ‹¬μ•˜λ˜ μˆœκ°„λ“€
이제 κ·Έ μˆœκ°„λ“€μ΄ 사라지지 μ•Šκ³  λ‹Ήμ‹ μ˜ 지식에 남을 μ°¨λ‘€μž…λ‹ˆλ‹€.
μž‘μ€ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ 도ꡬ, μž‘μ„±λ„μ™€ ν•¨κ»˜ μ‹œμž‘ν•΄λ³΄μ„Έμš”."

μ»¨μ‹œμ–΄μ§€ MVP에 ν•¨κ»˜ν•΄μ£Όμ‹€ μˆ˜μ˜μ‚¬ 뢄듀은 drmiller0420@gmail.com으둜 μ—°λ½λ°”λžλ‹ˆλ‹€.