🗂️ 사내벤처 프로그램 운영 사례

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사내 혁신 역량 강화
사내벤처 발굴 및 육성
신사업 검증 및 스케일업 지원
N사 신사업 국내 사업화 컨설팅
  1. 2025
  1. 신사업 검증 및 스케일업 지원
시장 진입 전략 수립 및 국내 B2B 채널 확대를 위한 체계적인 인큐베이팅 진행
L사 사업 타당성 검토 프로젝트
  1. 2025
  1. 신사업 검증 및 스케일업 지원
신규 사업 기획에 있어 비즈니스 아이템의 시장성과 사업 타당성 검토
S은행 디지털 신사업 공모전
  1. 2024
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
은행에서 할 수 없었던 새로운 아이디어를 선발하여 사내사업화 및 독립 분사 지원
K사 생성형 AI 활용 신사업 해커톤
  1. 2024
  1. 사내 혁신 역량 강화
새로운 사업 기회 발굴을 위한 Gen AI 응용 서비스 개발 및 Feasibility 검증 역량 보유팀 선발
N사(식품) 사내 스타트업 Incubation 프로그램
  1. 2020
  2. 2021
  3. 2023
  4. 2024
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
내부 역량을 활용해 신사업을 제안하고 사업화 추진
A사 스타트업 문제 해결 프로젝트 교육
  1. 2024
  1. 사내 혁신 역량 강화
과제 개선점 도출, 문제 해결력을 함양하고 신사업에 대한 경험 및 비즈니스 마인드 함양
L사 고객 가치 혁신 아이디어 해커톤
  1. 2023
  1. 사내 혁신 역량 강화
임직원 대상 고객 가치 혁신 아이디어 발굴 해커톤
H사(자동차) 사내 스타트업 검증 프로그램
  1. 2020
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
'야생에서 살아남을 역량을 가진 팀'을 검증하며 분사 목적의 사내 스타트업을 최종 선발
H사(건설) 사내 스타트업 Incubation 프로그램
  1. 2019
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
엑셀러레이터가 사내 스타트업의 Ideation 부터 개발, 론칭, 분사, 출자까지 함께 진행한 최초의 케이스
L사(에너지) 분사 목적 사내 스타트업 프로그램
  1. 2021
  2. 2022
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
전력 산업을 넘어 새로운 비즈니스 모델을 발굴하는 사내 스타트업 육성 및 사업화 검증 프로그램
K사(보험) 분사 목적 사내벤처 프로그램
  1. 2020
  2. 2021
  3. 2022
  1. 사내벤처 발굴 및 육성
기업의 신성장동력을 발굴하고 새로운 고객 가치를 창출하기 위한 사내벤처팀 선발
L사 MBA CDX Hackathon
  1. 2020
  1. 사내 혁신 역량 강화
100% 비대면 환경에서 진행되는 DX 프로젝트인 해커톤 프로그램
L사(건설) 사내벤처 교육 프로그램
  1. 2023
  1. 사내 혁신 역량 강화
사내벤처 제도 도입 이전 사전 교육 프로그램 진행
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L사 고객 가치 혁신 아이디어 해커톤

프로젝트 수행 연도
  1. 2023
요약
임직원 대상 고객 가치 혁신 아이디어 발굴 해커톤
Category
  1. 사내 혁신 역량 강화
제1회 가치있는 고객 경험 공모전
LG U+ HACK-ATHON 2023
•
기간 : 2023년 3월 ~ 2023년 6월(약 3개월)
•
참여자수 : 118명(33팀) → 5팀 선발
•
최종 육성 : 총 5팀
1.
프로젝트 개요
본 프로젝트는 "한 번 경험하면 다시 이전으로 돌아가기 어려울 정도로 가치 있는 고객 경험"을 제공할 수 있는 아이디어를 발굴하고, 이를 실제 사업화까지 연결하는 것을 목표로 진행되었습니다. 기존 개발자 중심이던 해커톤 방식과 달리 대상을 기획자, 디자이너 등 다양한 직무의 직원들로 확장해 보다 복합적인 시각에서 참여자들이 아이디어를 창출해낼 수 있도록 하였습니다. 참여자들이 창의적인 아이디어를 내고 체계적이고 깊이 있는 프로젝트를 수행할 수 있도록 3개월 동안 해커톤을 시행하였습니다.
2.
진행 과정
공모전을 통해 고객 가치를 혁신할 수 있는 아이디어를 제출 후 서류 및 발표 심사를 통해 선발된 5팀이 프로토타입 제작 및 검증을 수행 후 임원 대상으로 최종 피칭을 진행하였습니다. 아이디어 공모 ⇾ 서류 심사 ⇾ 발표 심사 ⇾ 1:1 멘토링 ⇾ 1박 2일 사업 계획 워크샵 ⇾ 최종 발표의 과정으로 프로그램을 진행했습니다.
3.
Key Point
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사원부터 팀장까지 다양한 직급 및 개발, 디자인, 기획 등 다양한 직군이 참여한 팀 구성
개발자 중심의 해커톤이 아닌 기획자, 디자이너, 마케터 등 다양한 직군의 직원들이 팀을 구성하여 아이디어 창출을 장려하였습니다. 짧은 시간 동안 팀이 직접 아이디어를 가시화할 수 있는 수준 높은 프로토타입을 제작하여 고객 검증이 진행되었습니다.
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고객 가치 기반의 신사업 아이템 발굴 및 비즈니스 모델링 역량 강화
1:1 전담 멘토 및 1박 2일 사업 계획 워크샵을 진행하며 고객의 페인포인트에 집중하여 이를 해결할 수 있는 사업 아이템을 발굴하고, 지속적 고객 인터뷰 및 피봇을 통해 사업 아이디어를 발전시켰습니다.
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실질적 사업화 연계 및 사내벤처 연계 분사 추진
높은 성적을 거둔 팀의 아이디어 중 사업 확장성이 높은 아이디어를 발굴하여 사내 사업화 또는 LG유플러스 사내벤처 프로그램과 연계한 사내벤처 육성을 추진하였습니다.
4.
성과 및 결과
고객의 취향 데이터를 기반으로 ‘데이터 기반 와인 커뮤니티’를 만드는 것을 목표로 하는 플랫폼을 제안한 ‘코르크루’, 반려동물 호텔 예약 및 가격비교 플랫폼을 고안한 ‘도그바로’ 팀이 1, 2등을 차지하였습니다. LG유플러스의 사업 영역에 도입하거나 실제 투자 유치를 이끌어낼 수 있을 정도로 완성도가 높다는 평을 받았습니다.
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