🗂️ 사내벤처 프로그램 운영 사례
L사(에너지) 분사 목적 사내 스타트업 프로그램
프로젝트 수행 연도
- 2021
- 2022
요약
전력 산업을 넘어 새로운 비즈니스 모델을 발굴하는 사내 스타트업 육성 및 사업화 검증 프로그램
Category
- 사내벤처 발굴 및 육성
L사 사내 스타트업 프로그램
분사 목적 사내 스타트업 프로그램
•
기간
◦
2021년 5월 ~ 2022년 3월
•
최종 육성팀
◦
6팀 선발 → 2팀 육성
1. 프로젝트 개요
L사와 함께 전력 산업을 넘어 새로운 비즈니스 모델을 발굴하고자 사내 스타트업 육성 및 사업화 검증 프로그램을 운영했습니다.
단순한 아이디어 발굴을 넘어 실제 사업화까지 연결하는 전 과정을 설계하여, 실행력과 시장성을 갖춘 사내벤처를 최종 발굴함으로써 미래 성장 동력을 확보하는 것을 목표로 했습니다.
단순한 아이디어 발굴을 넘어 실제 사업화까지 연결하는 전 과정을 설계하여, 실행력과 시장성을 갖춘 사내벤처를 최종 발굴함으로써 미래 성장 동력을 확보하는 것을 목표로 했습니다.
2. 진행 과정
프로그램은 크게 사내 스타트업 예비 선발(Phase 1, 2개월) 단계 ⇾ 엑셀러레이팅 프로그램 운영(Phase 2, 1년) 단계로 구성되었습니다.
사내 공모 및 예비 선발 단계(Phase 1)에서는 사내 임직원을 대상으로 사내 스타트업 팀 예비 선발 및 교육을 2개월간 진행한 후, 피치데이를 통해 최종 스타트업 선발을 진행했습니다.
엑셀러레이팅 프로그램 운영(Phase 2)에서는 2개팀을 대상으로, 실제 스타트업이 초기 컨셉을 검증하고 Soft Landing하기 위한 시장 검증 과정에 집중하는 프로그램을 진행했습니다.
3. Key Point
단계별 선발 및 장기 육성을 통한 실행력 중심의 사내벤처 검증 프로그램
2개팀을 대상으로 실제 스타트업이 초기 컨셉을 검증하고 Soft Landing하기 위한 시장 검증 과정에 집중하며, 1년이라는 긴 운영 기간 동안 중간중간 게이트(gate)를 설정해 단기 목표 달성을 유도하여 팀의 긴장감을 유지하도록 했습니다.
운영 전반에 걸친 기획 및 브랜드 구축 지원
프로그램 초기 단계부터 네이밍, 공모 포스터 제작, 홍보 영상 기획 등 프로그램 브랜드 구축에 힘썼으며, 사내 공모 활성화를 위한 홍보 전략 수립을 지원했습니다.