🗂️ 사내벤처 프로그램 운영 사례
L사(건설) 사내벤처 교육 프로그램
프로젝트 수행 연도
- 2023
요약
사내벤처 제도 도입 이전 사전 교육 프로그램 진행
Category
- 사내 혁신 역량 강화
L사 사내벤처 교육 프로그램
사내벤처 교육 프로그램
•
기간
◦
2023년 10월~12월(3개월간)
1. 프로젝트 개요
L사와 함께 신사업 발굴과 창의적 조직문화 조성을 위해 내년 사내벤처 제도 도입을 앞두고, 임직원의 이해도 제고 및 자율적 참여 유도를 위한 사전 교육 프로그램을 운영했습니다.
사내벤처의 개념과 스타트업의 혁신적인 일하는 방식을 전파하고, 임직원들이 직접 아이디어를 도출·구체화해보는 실습 과정을 통해, 향후 사내벤처 제도의 안정적인 정착과 구성원들의 주도적 참여 기반을 마련하는 것을 목표로 했습니다.
사내벤처의 개념과 스타트업의 혁신적인 일하는 방식을 전파하고, 임직원들이 직접 아이디어를 도출·구체화해보는 실습 과정을 통해, 향후 사내벤처 제도의 안정적인 정착과 구성원들의 주도적 참여 기반을 마련하는 것을 목표로 했습니다.
2. 진행 과정
프로그램은 사내벤처 및 스타트업 이해 교육을 중심으로 진행되었습니다.
온라인 강의를 통해 린스타트업, 애자일 조직 문화 등 스타트업의 성장 방식과 사내벤처 개념에 대한 이해를 돕는 시간을 가졌습니다. 더불어 사내벤처 출신 대표 특강을 열어 사업화 과정에서의 현실적인 경험과 투자 유치 전략 등을 공유하는 시간을 가졌습니다. 최종적으로는 3Day 워크샵을 통해 임직원이 팀을 이뤄 직접 아이디어를 발전시키고 최종 결과물을 발표했습니다.
3. Key Point
사내벤처에 대한 이해와 공감대 형성을 통한 참여 유도
내년 사내벤처 제도 도입을 앞두고, 임직원들이 사내벤처의 개념과 필요성을 사전에 학습하도록 함으로써, 자율적 참여를 독려하고 사내 창업 문화에 대한 공감대를 형성했습니다. 스타트업의 민첩한 실행 방식과 대기업의 안정적인 자원을 접목한 사내벤처가 회사와 개인에게 가져올 기회와 가능성을 이해할 수 있도록 교육 내용이 구성되었습니다.
고객 중심 혁신 방법론(Working Backwards)을 활용한 아이디어 구체화
단순한 아이디어 제안에서 그치지 않고, 아마존의 ‘워킹 백워드’ 방식(고객 경험에서 시작해 역으로 제품·서비스를 설계하는 접근법)을 적용해, 참가자들이 고객 니즈와 가치를 중심으로 사고하도록 유도했습니다. 이를 통해 사내벤처 아이디어가 추후 사업화 단계에서 고객 관점에서 지속 가능성을 가질 수 있도록, 초기부터 체계적인 아이디어 구체화 경험을 제공했습니다.
사내벤처 출신 대표 특강을 통한 실무형 인사이트 제공
사내벤처 창업 경험이 있는 웍스메이트 대표를 초청해, 사내벤처 준비 과정에서의 시행착오와 분사 후 독립기업으로 자리 잡기까지의 경험담, 초기 사업화 및 투자유치 과정에서의 현실적인 조언을 전달했습니다. 임직원들은 특강을 통해 사내벤처 도전 과정에서 마주할 수 있는 구체적인 상황과 그에 대한 해결 사례를 접하며, 창업에 대한 막연한 두려움보다 실질적인 준비 방향을 설정할 수 있는 기회를 가졌습니다.
