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Product Owner - Growth

Status
채용 중
Category
  1. 정규직
  2. 경력
직군
Product Owner
경력사항
경력 2년 이상
고용형태
정규직
근무지
서울 강남구 (역삼역 3분거리)
집중 채용기간! - 경력자에겐 기존 연봉 20% 인상을 제안드려요

Product Owner - Growth

2년 이상의 유관 경력
•
PO, 기획, 그로스 해킹
•
데이터 기반 의사결정, 빠른 실행력
서울 역삼역 2호선
연봉 및 스톡옵션 협의

주요업무

도르팀의 Product Owner (Growth Squad) 는 더 많은 게이머가 도르를 처음 알게 되고, 실제로 유입되고, 빠르게 가치를 느끼고 남도록 만드는 역할을 합니다.
Growth Squad는 도르의 핵심 가치를 더 많은 유저에게 전달하기 위해 신규 유저 유입과 초기 리텐션 문제를 가장 앞에서 푸는 조직입니다.
이 포지션은 단순히 제품을 개선하는 역할이 아니라, 실제로 더 많은 유저를 데려오고, 유입된 유저가 남게 만드는 성장 구조를 직접 만드는 역할입니다.
Growth Squad PO는 이런 일을 합니다
•
신규 유저 유입을 늘리기 위한 문제를 정의하고 우선순위를 정합니다.
•
유저가 어떤 경로로 도르를 알게 되고, 설치하고, 가입하고, 첫 가치를 느끼는지 분석합니다.
•
유입 이후 초반 이탈 구간을 분석하고, 초기 리텐션을 높이기 위한 액션을 설계합니다.
•
추천, 공유, 바이럴, 프로모션, 온보딩 등 직접적인 성장 레버를 기획하고 실험합니다.
•
정성적인 VOC와 정량적인 데이터를 바탕으로 성장 문제를 구조화하고 빠르게 검증합니다.
•
1~2주 단위의 빠른 실험을 통해 유입 효율과 초기 리텐션을 개선합니다.
•
마케팅, 파트너십, 디자이너, 엔지니어, 데이터 직군과 함께 실제 성장 지표의 변화를 만들어냅니다.

팀에서 만들어갈 서비스

유입 경험 (Acquisition)
•
더 많은 유저가 도르를 발견하고 설치하고 가입하도록 만드는 경험을 설계합니다.
•
유저가 처음 도르를 접하는 모든 경로와 진입 경험을 개선합니다.
활성화 / 온보딩 (Activation / Onboarding)
•
신규 유저가 도르의 핵심 가치를 최대한 빠르게 경험할 수 있도록 만듭니다.
•
첫 녹화, 첫 영상 생성, 첫 공유까지 이어지는 초기 경험을 설계합니다.
초기 리텐션 (Early Retention)
•
유입된 유저가 첫 사용 이후 바로 이탈하지 않고 다시 돌아오도록 만드는 경험을 설계합니다.
•
초반 반복 사용을 만드는 핵심 구간을 찾고 개선합니다.
추천 / 공유 / 바이럴 (Referral / Viral)
•
유저가 도르를 다른 게이머에게 자연스럽게 퍼뜨릴 수 있는 구조를 만듭니다.
•
제품 자체가 신규 유입의 채널이 될 수 있도록 설계합니다.
파트너십 기반 유입
•
PC방, 게임 커뮤니티, 파트너 채널 등 외부 유입 채널과 제품 경험을 연결합니다.

Growth Squad가 중요하게 보는 지표

•
신규 액티브 유저
•
Daily Retention / D7 / D30 Retention
•
가입 전환율
•
Viral K, Share, 파트너십 성과
단순히 유저 수를 늘리는 것이 아니라,
더 많은 유저를 직접 데려오고, 들어온 유저가 빠르게 가치를 느끼고 남도록 만드는 것이 핵심 목표입니다.

우리 팀이 일하는 방식

•
도르팀은 대표가 원하는 제품이 아니라 고객이 원하는 제품을 만듭니다.
•
1~2주의 짧은 이터레이션 안에서 문제 정의, 가설 수립, 실행, 측정, 학습을 반복합니다.
•
감이 아니라 데이터와 고객의 목소리를 바탕으로 판단합니다.
•
PO는 단순히 문서를 쓰는 역할이 아니라, 문제를 정의하고 결과를 만드는 역할입니다.
•
빠르게 만들고, 빠르게 검증하고, 빠르게 방향을 조정합니다.
•
유저가 사랑할 수 있는 제품을 만드는 데 집요하게 몰입합니다.

자격 요건

•
2년 이상의 IT 프로덕트 개발 및 유관 경험이 있는 분
•
하나 이상의 서비스를 직접 출시하고 이터레이션해본 경험이 있는 분
•
정량 데이터와 VOC를 함께 보며 문제를 정의할 수 있는 분
•
문제를 뾰족하게 정의하고 이를 실험 가능한 가설로 전환할 수 있는 분
•
여러 직군과 협업하며 빠르게 제품을 실행으로 옮길 수 있는 분
•
도메인에 상관없이 좋은 제품에 대한 높은 기준과 집착이 있는 분

우대 사항

•
Growth, Consumer Product, 소셜미디어, UGC 서비스 경험이 있는 분
•
신규 유저 유입을 직접 만든 경험이 있는 분
•
추천, 공유, 바이럴, 온보딩, 전환 퍼널 개선 경험이 있는 분
•
유입 이후 초기 리텐션 문제를 풀어본 경험이 있는 분
•
실험 설계와 결과 해석을 통해 실제 성장 지표를 개선한 경험이 있는 분
•
게이머이거나 게임 유저 행동에 대한 높은 이해가 있는 분
•
사람들이 왜 유입되고, 왜 써보고, 왜 남고, 왜 떠나는지에 관심이 많은 분

이런 분과 잘 맞아요

•
기능을 정리하는 사람보다 문제를 푸는 사람
•
스스로 핵심 성장 문제를 찾는 사람
•
완벽한 계획보다 빠른 검증과 학습을 선호하는 사람
•
숫자를 보면서도 유저의 감정과 맥락을 함께 이해하려는 사람
•
신규 유저를 직접 데려오고, 그 유저가 남도록 만드는 데 흥미가 있는 사람
•
마케팅과 제품의 경계를 넘나들며 성장 문제를 풀고 싶은 사람
•
더 많은 유저에게 제품의 가치를 전달하는 과정에 흥미가 있는 사람

지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요.

•
지금까지 만들었던 Product의 문제 - 가설 - 액션 - 결과를 명확하게 적어주세요.
•
어떤 지표를 보고 성공/실패를 판단했는지 알려주세요.
•
이터레이션 전후 어떤 변화가 있었는지 구체적인 수치와 함께 적어주세요.
•
데이터와 VOC를 기반으로 스스로 정의하고 해결한 문제가 있다면 알려주세요.
•
맡았던 업무를 나열하기보다, 지원자님의 고민, 판단, 실행, 학습, 성과가 드러나면 좋습니다.

채용 절차

집중 채용기간! - 경력자에겐 기존 연봉 20% 인상을 제안드려요
1.
지원서 접수
2.
직무/컬쳐 핏 인터뷰
3.
과제 인터뷰
4.
레퍼런스 체크 및 처우 협의

도르팀과 함께 하고 싶다면

전세계 게이머를 연결할 도르팀의 초기 멤버를 찾습니다.
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