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Contents Marketer

Status
채용 중
Category
  1. 계약직
  2. 무관
직군
Marketer
경력사항
무관
고용형태
계약직(정규직 전환 가능)
근무지
서울특별시 강남구 (역삼역 2분거리)
집중 채용기간! - 경력자에겐 기존 연봉 20% 인상을 제안드려요

Contents Marketer

경력 무관, 계약직
•
소셜 채널 콘텐츠 전략/기획
•
TikTok, YouTube, Instagram
서울 역삼역 2호선
연봉 및 스톡옵션 협의

주요업무

도르팀의 Content Marketer (Growth Squad) 는 더 많은 게이머가 도르를 처음 알게 되고, 실제로 유입되고, 빠르게 가치를 느끼고 남도록 만드는 역할을 합니다.
Growth Squad는 도르의 핵심 가치를 더 많은 유저에게 전달하기 위해 신규 유저 유입과 초기 리텐션 문제를 가장 앞에서 푸는 조직입니다.
이 포지션은 단순히 유저를 유입하는 역할이 아니라, 실제로 더 많은 유저를 데려오고, 유입된 유저가 남게 만드는 성장 구조를 직접 만드는 역할입니다.
Content Marketer는 이런 일을 합니다
•
도르의 핵심 유저를 유입시키기 위한 콘텐츠 전략을 수립합니다.
•
주간/월간 단위로 콘텐츠를 기획, 제작, 운영하며 신규 유저 유입을 만듭니다.
•
TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels 등 숏폼 채널에서 후킹 → 시청 유지 → 클릭 → 설치/유입으로 이어지는 퍼널을 설계합니다.
•
카피라이팅, 스크립트, 후킹 문구를 만들고 썸네일, 제목, 해시태그를 A/B 테스트합니다.
•
UGC, 크리에이터 영상, 제품 활용 사례를 채널별 최적화 포맷으로 배포합니다.
•
어떤 포맷과 메시지가 가장 높은 조회, 클릭, 설치, 재방문으로 이어지는지 데이터로 분석하고 반복 개선합니다.
•
Product, Design, Community, 운영팀과 협업해 콘텐츠가 실제 성장으로 이어지도록 만듭니다.

Growth Squad가 중요하게 보는 지표

•
신규 액티브 유저
•
Daily Retention / D7 / D30 Retention
•
가입 전환율
•
Viral K, Share, 파트너십 성과
단순히 유저 수를 늘리는 것이 아니라,
더 많은 유저를 직접 데려오고, 들어온 유저가 빠르게 가치를 느끼고 남도록 만드는 것이 핵심 목표입니다.

우리 팀이 일하는 방식

•
도르팀은 대표가 원하는 제품이 아니라 고객이 원하는 제품을 만듭니다.
•
1~2주의 짧은 이터레이션 안에서 가설을 세우고, 만들고, 측정하고, 학습하고, 반복합니다.
•
데이터와 유저의 목소리를 바탕으로 자율과 책임을 가지고 일합니다.
•
마케터도 단순 제작자가 아니라 문제를 정의하고 결과를 만드는 역할입니다.
•
빠르게 만들고, 빠르게 배포하고, 빠르게 반응을 보고, 빠르게 방향을 조정합니다.
•
더 많은 유저를 직접 데려오는 데 필요한 가장 중요한 문제를 집요하게 풉니다.

자격 요건

•
소셜 채널 콘텐츠 전략, 기획, 카피라이팅 역량이 있는 분
•
After Effects, Premiere Pro, CapCut 등 영상 편집에 대한 높은 이해가 있는 분
•
빠르게 배우고 빠르게 실행할 수 있는 분
•
영상, 커뮤니티, 소셜미디어에 대한 높은 이해가 있는 분
•
단순 브랜딩이 아니라 실제 유저 유입과 전환을 만드는 데 관심이 있는 분

우대 사항

•
스타트업, 게임, UGC 플랫폼에서 콘텐츠 마케팅 경험이 있는 분
•
YouTube, TikTok, Instagram 채널 운영 및 분석 실무 경험이 있는 분
•
숏폼 포맷, 후킹 문구, 썸네일 A/B 테스트 경험이 있는 분
•
크리에이터 협업 및 UGC 활용 경험이 있는 분
•
영어 독해 또는 커뮤니케이션이 가능한 분
•
소셜 채널에서 실제 성장 성과를 만들어본 분
•
게이머이거나 게임 플레이 문화에 대한 이해가 높은 분

이런 분과 잘 맞아요

•
콘텐츠를 예쁘게 만드는 것보다 성과를 만드는 데 더 흥미가 있는 사람
•
감각만이 아니라 데이터로 배우고 반복 개선하는 사람
•
숏폼 트렌드를 따라가는 것을 넘어 실제 유입 채널로 만들고 싶은 사람
•
빠르게 만들고 빠르게 실험하는 환경을 좋아하는 사람
•
게이머가 왜 클릭하고, 왜 설치하고, 왜 남는지 집요하게 궁금한 사람
•
더 많은 유저에게 제품 직접 알리고 데려오는 과정에 흥미가 있는 사람

지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요.

•
수행한 프로젝트나 캠페인을 목표 - 전략 - 실행 - 지표 - 성과 구조로 작성해주세요.
•
소셜 채널에서 달성한 KPI가 있다면 수치와 함께 알려주세요.
•
예: 조회수, 완시율, CTR, 구독/팔로우 전환, 설치 전환, 재방문/리텐션
•
어떤 콘텐츠 포맷이나 메시지가 왜 잘 됐는지, 혹은 왜 실패했는지에 대한 해석이 드러나면 좋습니다.
•
단순 경력 나열보다 지원자님의 동기, 문제 정의, 액션, 학습, 재시도의 과정이 드러나면 좋습니다.

채용 절차

집중 채용기간! - 경력자에겐 기존 연봉 20% 인상을 제안드려요
1.
지원서 접수
2.
직무/컬쳐 핏 인터뷰
3.
과제 인터뷰
4.
레퍼런스 체크 및 처우 협의

도르팀과 함께 하고 싶다면

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