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sunyeon
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<좋은 커리어를 위해 고려할 점>
1.
커리어 관리에 있어 가장 중요한 것은 자신에게 적합한 환경을 찾고 역량 발휘를 즐겁게 일할 수 있는 곳을 찾는 것이다. 이때 "매니저가 어떤 사람인가"가 가장 중요하다.
2.
좋은 매니저/리더는 아래 3가지를 행하며 부하 직원의 역량을 최대한 이끌어내고 성장을 도모하는 사람이다. 이런 성장 경험은 커리어 전반에 긍정적인 영향을 준다.
•
업무에 대한 명확한 방향 제시
•
적절한 피드백 제공
•
후배의 성장을 진심으로 바라는 마음
3.
커리어 후반기는 평판 관리이다.
단기적 성과에 연연하기보다 ‘이 사람과 함께 일하고 싶다’라는 신뢰와 존경을 쌓아가는 게 중요하다.
단기적 성과에 연연하기보다 ‘이 사람과 함께 일하고 싶다’라는 신뢰와 존경을 쌓아가는 게 중요하다.
