퓨처 잡스 (Future Jobs)

AI 시대, 새로 생길 직업들과 새롭게 공부해 성장할 수 있는 분야들,
이미 자신들의 길을 개척하고 있는 분들에 대한 뉴스를 전달합니다.
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복잡하고 빠른 세상 속에, "나만의 기준"을 찾는 법
세상이 점점 더 빠르게 변화하면서, “나만의 기준”을 가지라는 이야기를 자주 듣게 됩니다. 하지만 정작 그 ‘나만의 기준’은 어디서, 어떻게 찾아야 하는 걸까요? 저는 그 근간이 될 수 있는 그로스 마인드셋(Growth Mindset) 이야기부터 시작해보려 합니다. 한글로는 ‘성장 지향형 마음가짐’이라고도 하지요. 특히 실패에 대한 수용도가 상대적으로 낮은 우리 사회에서, 이 마음가짐은 더욱더 중요하게 느껴집니다. 단 한 번의 실패가 영원한 실패를 뜻하는 건 아니니까요. 포기하지 않고 계속 도전하며, 그 경험을 각자만의 자양분으로 삼을 수 있다면, 실패는 곧 또 다른 형태의 배움일 것입니다. 저는 대학 시절, 미국으로 인터뷰 여행을 다녀온 적이 있습니다. 링크드인에서 300여 명의 인상 깊은 프로필을 추려, 그 중 50명의 커리어 우먼 분들께 콜드 메일을 보냈습니다. 정말 닮고 싶은 분들을 직접 만나 인터뷰해보고 싶었어요. 그리고 혹시 거절을 당해도 괜찮으니,
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    Michelle Oh
가만히 있어도 일주일에 1번은 리크루터에게 연락 오는, 링크드인 프로필 작성 법 (2025)
안녕하세요, 오늘은 누구나 쉽게 따라할 수 있는 "링크드인 프로필 작성법"에 대해 알려드릴게요. 이직을 염두에 두고 계시든, 프리랜서 활동을 준비 중이시든, 링크드인 프로필은 "온라인 명함"이나 다름 없는데다가, 더 나아가서는 "나 자신을 광고하는 광고보드"이기 때문에 중요합니다. 프로필 사진과 배너 업데이트하기 첫 인상은 링크드인에서도 중요합니다. "친근하되 프로페셔널한 이미지"가 될 수 있도록, 깔끔한 배경 + 업계에 맞는 복장 + 미소를 띤 사진을 준비해 주세요. 얼굴 크기는 사진 중 60% 정도에 차지할 정도로 준비하고, 너무 예전 사진을 사용하면 프로필 관리에 소홀한 느낌을 줄 수 있으므로 되도록 최신 사진을 활용해주세요. '배너' 부분도 간과하기 쉬운 부분인데, 이 부분을 '엘리베이터 피치'용 이미지로 활용할 수 있어요. 제가 좋아하는 크리에이터들의 프로필 사진과 배너를 예시로 봐볼게요. Matt Village는 링크드인 글들에서 활동을 폭발적으로 많이 하는 크리에이터에요. 그의 프로필 사진은 배경색이 핫 핑크일 정도로, 여러 글들 중에 프로필이 한 번이라도 더 눈에 띄게 관리해두었어요.
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    Michelle Oh
요즘 실리콘밸리 흐름과 놀라운 AI 6가지-2편
연휴는 어떻게 보내셨나요? 글을 다시 쓰니 참 재밌습니다. 이전에는 수동적으로 펼쳐진 인터넷 세상의 정보들을 스캔하는 뇌가 활성화된 것 같다면, 글을 쓰는 요새는 능동적으로 어떤 정보를 어떻게 조합해 내어 보여 드릴까 고민하게 되니, 뇌의 부분부분들을 운동하는 느낌도 듭니다. ^^; 하지만 오늘은 반대로 우리 뇌를 어떤 방식으로 어떻게 더 효율적으로 활성화할 수 있을까, 저희 뇌의 일부를 외주 (아웃소싱) 줄 수 있게 되는 AI 솔루션들에 대한 2번째 글입니다. 챗 GPT, 퍼플렉시티, 구글 제미나이 등 여러 AI 솔루션들의 성장을 국내에서도 체감할 수 있는 것 이상으로, 미국에서는 특히 더 무수하게 많은 종류의 sub 솔루션들이 생성되고 있는 느낌입니다. 매 분야마다 새로운 솔루션들이 추가 된다니, 역시 아이디어도 많고 활용도도 다양한데, 미국은 시장이 넓은 게 (사용자도 많고), 이런 다양한 발전의 풍부한 토양이 된다는 게 새삼스럽게 체감됩니다.
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  • M
    Michelle Oh
요즘 실리콘 밸리 새로운 흐름과 놀라운 AI 6가지-1편
트럼프 발 관세 전쟁 혹은 협상 시대 서막이 오르니, 기업들이 받고 있는 영향도 참 직격탄입니다. 거대 IT 공룡 기업들이 받는 영향은 더 직접적이고 큰 것 같습니다. FAANG으로 대변되는 유명 IT 공룡들이 있지만, 그 중 제가 가장 좋아하는 브랜드 중 하나인 Google 이라고 예외가 아니었어요. 최근 만난 Google Sunnyvale 을 다니고 있는 친구를 통해서는, Layoff가 정례화 되어 가고 있는 것 같다는 말을 들었습니다. 슬픈 이야기였죠. 다행히 미국의 좋은 점은 '노동시장이 유연해서' 아마 이 유능한 분들은, 다른 어느 기업에서든 다시 커리어를 시작하는 데 어려움이 없으실 거에요. 대신 몸담았던 기업이 좋았던 점은 IT 기업 직원 감원 칼바람이 불어도, 수적으로 감원이 상대적으로 덜하다는 점이었는데, 그래도 관세 태풍 앞에 별 수 있나요. 주가는 이미 엄청난 재난 현장이던데요ㅠ 그.래.도.
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    Michelle Oh