기업 경영의 주요 3요소는 사람, 돈, 물자 라고 볼 수 있습니다.
이중 가장 중요한 것은 사람을 관리하는 것으로 인사관리입니다.
직원 채용과 승진, 보상, 평가 등을 주로 다루며 직원을 효율적으로 관리하고 문제발생시 합리적으로 해결하는 것의 모든 활동을 인사관리 활동으로 보고 있습니다.
기업의 경제적 효율성과 구성원 사회적 효율성을 증진시키기 위해 구성원을 대상으로 평가,개발,보상, 유지하고 직원배정, 온 보딩 배치 및 리더십에 집중하여 구성원성의 직무만족과 조직몰입의 경험을 극대화하기 위한 전략을 세우는 교육 활동을 제공하며 이론적 교육에 그치는 것이 아니라 매 교육과정마다 계획(Plan), 실천(Do), 점검(Check), 개선(Act) 프로세스를 도입하여 보다 효율적인 조직문화 변화를 제공하고 있습니다.
기업에 중요한 인적자원을 관리하는 일에 필요한 조직문화 진단, 설계, 교육진행에 함께하는 주) 이룸 회사는 긍정적인 마인드로 직원들이 행복하고 건강한 조직으로의 변화를 시도하며 기업 성장을 지원한다는 미션과 비전을 중심으로 기업교육 컨설팅∙코칭 전문회사로 고객사와 함께하고 있습니다.