해봄의 아카이브
OpenAI이기에 할 수 있는 "AGI focus"
Haebom
https://openai.com/careers
OpenAI, 인공 일반 지능(AGI)의 선두 주자 중 하나, 최근에 그들의 웹사이트에 나열된 "핵심 가치"를 수정했습니다. 아래 글에서도 말했듯이 AGI라고 할만한 것을 만들고 있는 곳은 OpenAI와 Google 정도 입니다. 현재로선 말이죠. 그리고 이 둘은 공식적으로 AGI라고 정의를 내리거나 언급을 한적이 없습니다. 질문에 대답을 하는 정도였는데 이번 OpenAI 홈페이지 개편을 통해 AGI를 OpenAI의 가장 중요한 목표로 천명하였습니다.
변화의 시작: 핵심 가치의 재정의
기존에 OpenAI의 커리어 페이지에는 '대담(Audacious)', '사려깊음(Thoughtful)', '겸손(Unpretentious)', '영향 중심(Impact-driven)', '협력(Collaborative)', '성장 지향(Growth-oriented)' 등 6가지 핵심 가치가 나열되어 있었습니다. 하지만 최근에 이러한 목록은 5가지로 줄어들고, 'AGI 포커스(AGI focus)'가 첫 번째로 등장했습니다. 웹사이트에 따르면, "그것이 AGI 개발에 도움이 되지 않는다면 범위에서 벗어난다"고 명시되어 있습니다. (출처)
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AGI focus : 인류의 미래에 큰 긍정적 영향을 미칠 안전하고 유익한 AGI를 구축하기 위해 최선을 다하고 있음. "AGI에 도움이 되지 않는 것은 모두 범위에서 제외됨"
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Intense and scrappy : 특별한 무언가를 구축하려면 (종종 화려하지 않은 일에도) 노력과 긴박함이 필요하며, (우리가 선택한) 모든 것이 중요함. 소박함을 잃지 말고 효과가 있는 일을 할 것. 어디서든 최고의 아이디어를 찾기
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Scale : 우리는 모델, 시스템, 우리 자신, 프로세스, 야망 등 모든 면에서 확장이 마법이라고 믿음. 의심스러우면 규모를 확장해 볼 것.
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Make something people love : 우리의 기술과 제품은 사람들의 삶에 혁신적으로 긍정적인 영향을 미쳐야 함
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Team spirit : 우리의 가장 큰 발전과 차별화는 팀 내부와 팀 간의 효과적인 협업에서 비롯됨. 각 팀의 정체성과 우선순위는 점점 더 다양해지지만, 전체적인 목적과 목표는 완벽하게 일치해야 함. 다른 사람의 문제라는 것은 없음
AGI 포커스: 새로운 방향성
CEO Sam Altman은 AGI를 "당신이 동료로 고용할 수 있는 평균적 인간 수준의 지능체(the equivalent of a median human that you could hire as a co-worker.)"이라고 설명했습니다. 이러한 새로운 핵심 가치의 등장은 OpenAI가 AGI 개발에 더욱 집중하겠다는 명확한 신호입니다.
다른 핵심 가치들
'AGI 포커스' 외에도 '강렬하고 빠르게(Intense and scrappy)', '규모(Scale)', '사람들이 좋아하는 것을 만들다(Make something people love)', '팀 정신(Team spirit)' 등이 새롭게 추가되었습니다.
왜 이 변화가 중요한가?
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AGI의 중요성: AGI는 인공 지능의 최종 목표 중 하나입니다. OpenAI가 이에 대한 중점을 둔다는 것은 그만큼 AGI 개발이 급박하다고 판단한다는 것을 의미합니다.
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팀과 문화의 방향성: 핵심 가치는 기업 문화와 팀의 방향성을 결정짓는 중요한 요소입니다. 이러한 변화는 OpenAI 내부의 작업 방식과 팀 구성에도 영향을 미칠 것입니다.
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시장과 경쟁: AGI는 많은 기업과 연구 기관이 목표로 하고 있는 분야입니다. OpenAI가 이에 대한 집중을 강화한다는 것은 시장과의 경쟁에서 어떤 위치를 차지하려고 하는지에 대한 신호일 수 있습니다.
이러한 변화는 OpenAI가 어떤 미래를 그리고 있는지, 그리고 그들이 어떤 문제를 해결하려고 하는지에 대한 깊은 통찰을 제공합니다. 이는 OpenAI 뿐만 아니라 전체 인공 지능 산업에도 중요한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
OpenAI,
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