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🤗국모다 it취업 개꿀팁
생존 가능한 개발자가 되는 법
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paul
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생존 가능한 개발자 되기: 커리어 매니저의 조언 🚀

기업들은 종종 좋은 인재를 잃는 것보다, 기업에 부적합한 인재를 채용하는 것을 더 크게 두려워합니다.
이러한 관점에서 신입 개발자가 시장에서 취업하는 것은 가능하지만, 주니어나 시니어 개발자로서 지속적으로 성장하고 생존하기는 쉽지 않습니다.
주니어 및 시니어 개발자로서 필요한 역량 🔍
성장 마인드: 지속적인 학습과 자기 개발로 시장 변화에 빠르게 적응합니다.
기술 역량: 필수 기술을 숙련하여 업무에 직접 적용 가능해야 합니다.
문제 해결 능력: 복잡한 문제를 인식하고 해결할 수 있는 능력이 필수적입니다.
개발자와 요리사🍳

상황을 음식점에 비유해 보겠습니다.
저희 단골 와인바의 요리사처럼, 요리사의 연봉은 그가 만드는 요리의 품질과 직결됩니다.
요리사가 매출 증가에 기여할 수 있다면 연봉도 상승할 가능성이 큽니다.
마찬가지로, 개발자도 자신이 속한 프로젝트나 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있어야 합니다.
요리사의 연봉이 높아지려면 어떻게 해야 할까요?
연봉이 높아지기 위해서는 음식점 매출 증가에 기여해야 합니다.
이는 고객층 선호에 맞는 메뉴를 개발하거나 개선하는 것, 주방 시스템을 효율적으로 개선하여 빠르게 음식을 만들고 서빙하는 것, 고객의 필요와 선호를 이해하는 것 등을 통해 이루어질 수 있습니다.
마찬가지로, 개발자는 자신의 기술과 노력을 통해 기업의 성과에 기여해야 합니다.
개발자의 매출 증가 기여 방법 💡
메뉴 개발: 고객 선호에 맞는 새로운 기능을 개발하거나 기존 기능을 개선합니다.
시스템 효율성: 주방의 효율을 개선하는 것처럼, 코드의 효율성과 생산성을 높입니다.
고객 이해: 고객의 필요와 선호를 이해하고, 이를 제품에 반영합니다.


생존 가능한 개발자의 중요성 🌍
시장에서의 생존은 단순히 기술적인 능력뿐만 아니라, 비즈니스에 기여할 수 있는 능력에 달려 있습니다.
창업이 아닌 취업을 통해 경력을 관리하는 개발자는, 기업의 비즈니스 목표 달성에 기여하여 자신의 가치를 입증해야 합니다.
개발 직장인이 아닌 진정한 개발자가 되기 위해서는 다음이 중요합니다
기업의 비즈니스 문제를 이해하고, 이를 해결할 수 있는 능력을 갖추는 것.
지속적인 학습과 자기 개발로 시장 변화에 빠르게 적응하는 것.
문제 해결 능력을 통해 복잡한 문제를 인식하고 해결하는 것.
마무리하며 🌟
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개발자로서 생존하고 성장하기 위해서는 자신이 속한 직군의 비즈니스 문제를 이해하고 해결하는 능력이 필수적입니다. 이를 위해서는 직업적인 개발자가 아닌, 진정한 의미의 개발자로 성장해야 합니다. 자신의 경력을 적극적으로 관리하고, 개발 채용 시장에 맞는 전략을 수립해야 합니다.
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위 글은 국모다it에서 활동하고 계신 커리어 성장 매니저 님의 글을 요약하여 작성하였습니다.
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paul
주니어 개발자란
주니어 개발자란 무엇인가? 🚀 주니어 개발자라는 역할은 단순히 '신입' 그 이상입니다. 주니어 개발자는 이미 누군가 해결했던 문제를 개선하는 단계에 도달한 개발자를 의미합니다. 오늘은 주니어 개발자가 어떤 역할을 맡고, 어떻게 성장할 수 있는지 살펴보겠습니다. 문제 해결 역량에 따른 경력 수준 📊 개발자의 경력은 문제 해결 역량에 따라 크게 4단계로 나뉩니다. 진입 단계: 문제를 배우고 실습하는 단계 신입 단계: 실무에서 문제를 이해하고 해결하는 단계 주니어 단계: 기존 문제를 개선하는 단계 시니어 단계: 해결되지 않은 문제에 도전하는 단계 주니어 개발자의 핵심 역할 🔧 주니어 개발자란 누군가 해결했던 문제를 개선하는 능력을 가진 개발자를 말합니다. 이 단계의 개발자는 실무에서 발생하는 문제를 해결할 수 있으며, 이를 자동화, 최적화, 효율화함으로써 비즈니스 개선에 기여할 수 있습니다. 주니어 개발자의 주요 행동 새로운 기능 개발: 기존 시스템에 기능을 추가하거나 개선합니다. 자동화 및 최적화: 시스템 운영을 자동화하고 성능을 향상시킵니다.
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paul
클라우드 AI 업계로 취업하기 위한 준비 가이드 🚀
안녕하세요. 제가 최근 국모다 슬랙에 올린 뉴스 기억하시나요? SK C&C가 'AWS MSP 6.0 파트너'와 '애널리틱스 온 MS 애저 스페셜라이제이션' 인증을 취득하면서 클라우드 매니지드 서비스와 생성형 AI 서비스에 대한 역량을 인정받았습니다. 라는 뉴스 내용이었는데요. 이러한 관련 업계로 취업을 준비하는 여러분을 위해, 어떤 준비가 필요한지 정리해드리겠습니다. 1. 클라우드 컴퓨팅 기초 지식 습득 ☁️ AWS 및 Azure 기초 학습 AWS: AWS Certified Cloud Practitioner 자격증을 목표로 학습 Azure: Microsoft Certified: Azure Fundamentals 자격증을 목표로 학습 자격증이란 게 직접적이진 않더라도 준비하는 과정에서 얻게 되는 지식과 역량의 정량적 지표로 쓰일 수 있으니 있어서 나쁠게 없다고 생각합니다. 2. 인공지능(AI) 및 머신러닝(ML) 역량 강화 🤖 AI와 ML의 기본 개념 이해 코스 수강: Coursera, edX, Udacity같은 온라인 교육이나 AI부트캠프를 통해 AI 및 ML 기본 강좌를 들어 기초 지식을 쌓으세요. 프로젝트: 기초 프로젝트를 통해 AI 및 ML 모델을 직접 구축해 보세요. AI 코드를 가져다 쓰는 것으로 AI를 알고 활용한다고 말 할 수 없습니다. 기본적인 개념과 원리에 대한 탄탄한 지식을 바탕으로 어떻게 코드가 작성되어 있는지 이해하실 수 있어야 합니다. *AI 관련 부트캠프 정보: https://www.xn--it-ro2iq4p8xk.com/k5r398nmnn33ymvwje7y 3. 클라우드 기반 데이터 분석 📊 데이터 분석 능력 강화 AWS: AWS Certified Data Analytics - Specialty 자격증 준비 Azure: Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate 자격증 준비 클라우드 인프라의 관리와 운영 능력은 업계에서 매우 중요한 부분이며, 관련 자격증은 전문성을 증명하는 좋은 방법입니다. 4. 클라우드 매니지드 서비스 운영 🔧
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paul
채용 담당자 설득하기: 자기소개서 개요 편
자기소개서 작성 가이드: 왜 하필 당신을 채용해야 하는가? 🌟 자기소개서의 목적은 간단합니다. "왜 하필!? 당신을 채용해야 하는지" 설득하는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 핵심 요소들을 고려해야 합니다. 자기소개서의 목적은 ‘‘왜 하필!? 당신을 채용해야 하는지’ 설득하는 것입니다. ‘직무, 산업 그리고 왜!? 우리 기업을 선택했는지’ 설득해야 합니다. ‘신입’으로 지원했다면 온보딩-주니어-시니어로 ‘성장 가능성’이 있다고 설득해야 합니다. 기업의 ‘문제를 해결하기 위해 기여’할 수 있다고 설득해야 합니다. ‘기업 문화, 조직, 팀 환경에 잘 적응’하여 함께 문제를 해결할 수 있다고 설득해야 합니다. 다른 구직자보다 당신을 채용하였을 때 더 큰 ‘성과’를 낼 수 있다고 설득해야 합니다. 자기소개서 작성 방법 자기소개서 작성을 위해 아래 3가지를 작성 방법을 소개하겠습니다. 1. 기업 분석 방법 기업 분석을 통해 다음을 확인할 수 있습니다. 왜 기업분석이 필요한가?
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