취업을 위한 구직활동 가이드 📝 이번에는 구직활동을 시작하는 데 있어 어떤 식으로 접근하면 좋을지 이야기를 해보려고 합니다. 우리는 구직활동을 효과적으로 진행하기 위해서는 각 단계마다 전략적으로 접근해야 합니다. 구직자가 기업 입사 과정에서 고려해야 할 사항과 성공적인 취업을 위한 이야기입니다. 아래의 그림은 마케팅에서 고객 유저 전환율을 설명할 때 많이 쓰는 funnel analysis 모형을 차용한 이미지입니다. 우리도 채용이라는 서비스를 이용하는 한 유저라고 생각하고 중간 이탈 없이 깔때기 끝(Goal)까지 어떤 식으로 가는지 상상해 봅시다. (커리어 매니저님이 직접 제작하신 겁니다.) 1. 구직자 입사 퍼널 이해하기 🔍 구직자 입사 퍼널은 구직자가 기업 입사 과정을 단계별로 거쳐 나가는 과정을 의미합니다. 각 단계마다 구직자가 고민해야 할 사항과 행동 지침이 있습니다. 기업 입사 지원 구직자 고민 : 채용 담당자 이력서 열람까지 행동을 유도할까? 구직자 행동 동일한 직무로 입사 지원 입사 지원 채용 플랫폼 채널 다양화 채용 담당자 열람 현황 모니터링 채용 담당자에게 입사 지원 검토 요청 및 피드백에 관한 메일 보내기 성공 결과 채용 담당자 이력서 열람

안녕하세요. 국모다it의 Paul입니다. 오늘은 지난번에 내용에 이어서 '진짜' 주니어 개발자가 되기 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이야기해 보도록 할게요. 우선 아래의 이미지를 봐주시고 글을 읽어 가면 좋을 거 같습니다. 주니어 개발자로서의 성공적인 성장은 개발 선배가 해결한 프로젝트를 구축하고, 실무 문제를 해결하거나 개선할 수 있는 능력을 갖추는 것에서 시작됩니다. 이를 위해서는 두 가지 핵심 역량이 필요합니다. 프로그래밍 역량과 엔지니어링 역량입니다. 1. 프로그래밍 역량 🛠️ 프로그래밍 역량은 주니어 개발자의 기본이 되는 요소로, 이 역량을 습득하기 위해서는 다음과 같은 고민이 필요합니다. 프로그래머로 성장하기 위한 고민 협업 가능한 프로그래머가 되려면 어떤 철학을 가져야 할까? 버그를 최소화하는 코딩 방법은? 단순 구현을 넘어 효율적인 알고리즘을 적용하려면? 품질 좋은 프로그래밍을 하려면? 더 나은 프로그래머로 성장하기 위한 고민 규모가 커져도 논리적 허점이 생기지 않게 프로그래밍하려면? 성능 유지 및 향상을 위한 프로그래밍 방법은? 협업에 도움을 주는 최적화된 프로그래밍 방법은? 프로그래밍 역량 개발을 위한 키워드 코딩: 코드 가독성, 안전한 코드, 디버깅 패턴: 아키텍처 패턴, 디자인 패턴, 관형어 패턴 컴퓨터 과학 및 기본기