최신 AI 소식 모음

인텔의 최고전략책임자 사프로아두 예보아-아만콰가 6월 30일 전격 사임합니다. 립부 탄 CEO 취임 이후 두 번째 리더십 교체인데요. 회사가 전 세계 직원의 20%를 감축하는 대규모 구조조정을 앞둔 시점이라 더욱 주목받고 있죠. 예보아-아만콰는 2020년부터 인텔의 전략적 제휴와 투자를 총괄해왔습니다. 그의 업무는 사친 카티 최고기술·AI책임자가 일부 인수하게 되는데요. 또한 인텔 캐피털은 이제 탄 CEO에게 직접 보고하는 체제로 바뀐다고. 한편 인텔은 7월 15일부터 대량 해고를 시작합니다. 캘리포니아 산타클라라 본사에서만 107명이 정리해고되죠. 자동차 칩 부문은 아예 폐쇄되며, 회사는 "더 날렵하고 효율적인 조직"을 만들겠다고 밝혔습니다. 핵심 칩 제조업으로의 회귀를 가속화하는 인텔에게 이번 전략책임자의 이탈은 큰 타격입니다. 대규모 구조조정과 리더십 교체가 동시에 진행되며 회사의 미래가 어떻게 바뀔지 관심이 집중되고 있네요.

오픈AI가 최근 구글의 텐서 프로세싱 유닛(TPU) 렌탈을 시작했습니다. 그동안 엔비디아 GPU에만 의존했던 오픈AI가 전략적 변화를 꾀한 것인데요. AI 칩 시장에서 엔비디아의 독주를 견제하려는 의도로 풀이됩니다. 구글 TPU 도입은 비용 절감 효과도 기대되죠. AI 기술이 급성장하면서 컴퓨팅 비용도 치솟고 있는 상황입니다. 다만 오픈AI가 TPU를 모델 훈련에 쓸지, 추론 작업에만 활용할지는 아직 불분명하다고. 한편 구글은 TPU를 외부 기업에 적극 공급하고 있습니다. 애플을 비롯해 여러 스타트업들이 관심을 보이고 있죠. 오픈AI와의 협력은 구글이 AI 칩 시장에서 입지를 다지려는 전략과도 맞아떨어집니다. 경쟁 관계인 두 회사가 손을 잡은 것도 흥미롭습니다. AI 시대에는 경쟁사도 필요에 따라 협력하는 복잡한 관계가 형성되고 있네요.

내용

영국 NHS가 세계 최초로 AI를 활용해 병원 데이터베이스를 분석하고 잠재적 의료사고를 조기에 발견하는 시스템을 도입합니다. 정부는 이 기술이 패턴이나 추세를 감지해 긴급 검사를 촉발하는 조기 경보 시스템 역할을 할 것이라고 밝혔는데요. 이는 웨스 스트리팅 장관이 이번 주 발표할 NHS 10개년 계획의 일부라고 합니다. 특히 최근 정신건강과 산부인과 서비스에서 일련의 스캔들이 발생하면서 환자 치료 기준에 대한 우려가 커졌죠. 11월부터 NHS 트러스트 전체에 '신호 시스템'이 도입되어 사산, 신생아 사망, 뇌 손상 등의 평균 이상 발생률을 실시간으로 감시한다고. 스트리팅 장관은 "AI를 활용해 위험한 징후를 조기에 발견하고 피해가 발생하기 전에 신속한 검사를 시작할 것"이라고 강조했습니다. 한편 정부는 슈퍼마켓과 협력해 칼로리 섭취를 줄이는 파트너십도 발표했는데요. 매장 재배치나 제품 개선을 통해 건강한 선택을 유도한다는 계획입니다. 영국의 과체중 인구가 하루 200칼로리씩만 줄여도 비만율을 절반으로 낮출 수 있다고 하죠. 영국은 유럽에서 세 번째로 성인 비만율이 높으며, NHS에 연간 114억 파운드의 비용이 든다고 합니다. 그러나 야당인 보수당은 이를 "보모 국가" 접근법이라고 비판했습니다. 헬렌 휘틀리 그림자 노동연금장관은 "정부가 사람들에게 무엇을 사야 할지 말하는 것은 정부의 일이 아니다"라며 개인의 책임을 강조했네요.

마이크로소프트가 직원들에게 AI 도구 사용을 의무화한다는 내부 문건이 유출됐습니다. 비즈니스 인사이더에 따르면, 개발 부문 부사장이 관리자들에게 직원의 AI 활용도를 평가하라고 지시했다는데요. 심지어 AI 사용을 측정하는 인사평가 지표도 검토 중이라고 합니다. 해당 메모는 "AI는 이제 선택이 아닌 필수"라고 명시했죠. 협업이나 데이터 기반 사고처럼 AI 활용도 모든 직급의 핵심 역량이라는 겁니다. 하지만 이는 자사 AI 도구의 저조한 사용률을 높이려는 고육지책으로 보이는데요. 실제로 챗GPT 사용자는 4억 명인 반면, 마이크로소프트의 코파일럿은 3300만 명에 불과합니다. 특히 논란이 된 '리콜' 기능은 보안 우려로 출시가 계속 연기됐죠. 사용자들은 윈도우11에 강제 설치되는 코파일럿을 '블로트웨어'라고 비판하고 있습니다. 결국 마이크로소프트는 직원 평가라는 채찍을 들어 AI 사용을 강요하는 셈입니다. 한 사용자는 "90%가 원하지 않는 AI를 강제로 밀어붙이는 게 짜증난다"고 토로했죠. AI 개발사가 정작 자사 직원들조차 설득하지 못하는 아이러니한 상황이네요.

구글이 AI를 활용해 옷을 가상으로 입어볼 수 있는 실험적 앱 '도플(Doppl)'을 출시했습니다. 현재 미국에서만 iOS와 안드로이드로 이용 가능한데요. 전신 사진을 업로드하면 디지털 버전의 나를 만들어줍니다. 이후 입어보고 싶은 옷 사진을 올리면 가상으로 착용한 모습을 보여주죠. 중고 매장에서 본 옷이나 SNS에서 발견한 코디 스크린샷도 활용 가능합니다. 정적인 이미지를 AI 생성 동영상으로 변환해 더 생생하게 확인할 수도 있다고. 구글은 기존 쇼핑 서비스의 가상 피팅 기능을 독립 앱으로 발전시켰습니다. 다양한 모델이 아닌 사용자 본인의 몸에 직접 입혀보는 게 특징이죠. 마음에 드는 룩은 저장하고 다른 사람과 공유도 가능합니다. 다만 구글은 "초기 단계라 항상 정확하지 않을 수 있다"고 밝혔는데요. 핏이나 외관, 의류 디테일이 완벽하지 않을 수 있다는 설명입니다. 실험적 출시인 만큼 다른 지역 확대 계획은 아직 미정이라고 하네요.

오픈AI가 중국 스타트업 즈푸AI를 급성장하는 글로벌 AI 기업으로 지목했습니다. 중국 정부와의 깊은 유대관계가 성장의 핵심이라고 분석했는데요. 특히 베이징의 일대일로 전략에서 중요한 역할을 담당하고 있다고 합니다. 즈푸AI는 중국의 디지털 실크로드 전략에서도 핵심적인 위치를 차지하고 있죠. 정부의 전폭적인 지원을 받으며 빠르게 성장하고 있습니다. 이는 중국이 AI 분야에서 글로벌 주도권을 잡으려는 야심을 보여준다고. 오픈AI의 이번 분석은 중국 AI 기업들의 부상을 경계하는 신호로 해석됩니다. 미중 기술 패권 경쟁이 AI 분야로 확대되고 있는 상황인데요. 특히 정부 차원의 지원이 기술 발전 속도를 가속화시키고 있습니다. 전문가들은 즈푸AI 같은 중국 기업들이 서구 AI 기업들에게 새로운 도전이 될 것으로 전망합니다. 중국 정부의 전략적 지원과 거대한 내수 시장이 강력한 무기가 되고 있다고 하네요.

미국 대학들이 AI 인재 유출로 비상입니다. 노스웨스턴대 교수는 유망한 박사과정 학생을 영입하려 했지만, 구글이 창업자와 CEO를 동원해 스카우트했다고 하는데요. 기업 연구직 박사들은 교수 평균 연봉 1억 5500만원의 5배를 받는다고 합니다. 최근 메타는 경력 AI 연구원에게 7~8자리 연봉을 제시했죠. 경력이 전무한 신입 박사들도 임원급 대우를 받고 있습니다. 시카고대 한 우수 학생은 박사과정을 중퇴하고 바이트댄스의 "6자리 후반" 연봉 제안을 수락했다고. 일부 교수들은 학계의 '두뇌 유출'을 우려합니다. NYU 교수는 "기업들이 수백만 달러로 전임 근무를 요구하면서 대학 자원을 압도한다"고 지적했죠. 반면 AI 박사 지원자는 급증해 시카고대는 최근 몇 년간 12% 증가했습니다. 존스홉킨스대는 20억 달러를 투자해 AI 연구소를 설립했는데요. 750명의 박사과정생과 100명의 교수를 채용할 계획입니다. 한 교수는 "기업들이 LLM 능력을 과대평가했다"며 학계의 대안 연구 중요성을 강조하네요.

챗GPT 개발사 오픈AI가 광고 도입을 검토하고 있습니다. 샘 알트만 CEO가 최근 팟캐스트에서 "미래에 챗GPT에 광고를 넣을 수 있다"고 밝혔는데요. 심지어 인스타그램 광고를 "꽤 멋지다"고 평가했다고 합니다. 이런 변화는 오픈AI의 재정 부담 때문이죠. 최첨단 AI 모델 개발에는 막대한 컴퓨팅 자원이 필요합니다. 현재 챗GPT 플러스 같은 구독 모델만으로는 한계가 있다는 판단인데요. 지속 가능한 수익 모델을 찾고 있는 셈입니다. 하지만 알트만은 신중한 입장을 보였습니다. "사용자 신뢰를 해치는 순간"을 경계한다고 강조했죠. 광고가 챗GPT 응답의 신뢰성을 훼손해선 안 된다는 것입니다. AI 대화형 서비스에 광고를 어떻게 자연스럽게 녹일지도 과제라고. 아직 구체적인 계획은 없지만 업계가 주목하고 있습니다. 오픈AI가 광고를 도입하면 다른 AI 기업들도 따라갈 가능성이 크죠. AI 서비스의 수익 모델이 어떻게 진화할지 관심이 쏠리네요.

링크드인에서 AI 관련 채용공고가 1년 새 6배나 늘었습니다. 라이언 로슬란스키 CEO가 밝힌 내용인데요. 하지만 더 놀라운 건 프로필에 AI 스킬을 추가하는 사용자가 20배나 급증했다는 점입니다. 실제 경험과 무관하게 AI 전문가로 포장하는 현상이 확산되고 있죠. 링크드인은 이제 생성형 AI로 플랫폼 전체를 운영한다고 합니다. 정적인 추천 모델 대신 프롬프트 기반으로 개인화된 피드를 제공하는데요. "이 사람의 프로필과 과거 활동을 보고 무엇을 보여줄지 AI가 결정한다"고 설명했습니다. 구직 검색도 키워드 대신 자연어로 바뀌었다고. 그런데 링크드인에서는 AI 생성 콘텐츠를 조심스럽게 사용한다고 합니다. "온라인 이력서나 마찬가지인 곳"이라 평판이 중요하기 때문이죠. AI티가 너무 나는 글을 올리면 다른 사용자들이 바로 지적한다고. 이는 "경제적 기회 창출에 직접적인 영향을 미친다"고 CEO는 강조했습니다. 결국 사용자들은 AI가 만든 글을 다시 수정해서 올리는 추세입니다. 로슬란스키 CEO는 "솔직히 우리 AI 글쓰기 도구도 생각보다 인기가 없다"고 털어놨네요.

중국 AI 기업 딥시크의 최신 추론 모델 R1이 코딩 능력에서 미국 빅테크와 어깨를 나란히 했습니다. 5월에 출시된 이 모델은 실시간 웹데브 아레나 테스트에서 놀라운 성과를 보였는데요. 구글과 앤스로픽의 최신 모델들과 동등한 실력을 입증했죠. 항저우에 본사를 둔 딥시크의 R1은 1,408.84점을 기록했습니다. 이는 구글 제미니-2.5의 1,433.16점, 앤스로픽 클로드 오푸스 4의 1,405.51점과 비슷한 수준이죠. 웹데브 아레나는 대규모 언어모델의 코딩 과제 해결 속도와 정확성을 평가하는 벤치마크입니다. 특히 주목할 점은 딥시크가 훨씬 적은 훈련 비용으로 이런 성과를 냈다는 것인데요. 1월 공개 이후 여러 벤치마크에서 꾸준히 선두권 성능을 보여왔습니다. 모델 출력물의 품질은 사람이 직접 평가해 점수를 매긴다고. 개발자들 사이에서는 차세대 모델 R2에 대한 기대감이 높아지고 있습니다. 하지만 딥시크는 R2 출시 시기에 대해서는 아직 구체적으로 밝히지 않고 있네요.

일론 머스크가 자신의 AI 챗봇 그록(Grok)을 전면 개편하겠다고 발표했습니다. 최신 모델이 계속해서 그가 원하지 않는 답변을 내놓고 있기 때문인데요. 특히 머스크의 극우 성향 신념과 배치되는 불편한 사실들을 제시해 문제가 되고 있죠. 그록은 최근 잘못된 정보뿐만 아니라 정확한 사실도 문제였습니다. 머스크가 백악관 보좌관의 아내를 훔쳤다는 거짓 확인을 하거나, 미국에서 우익 폭력이 좌익보다 더 빈번하고 치명적이라고 제시했죠. 실제로 2020년 연구에 따르면 미국 테러 공격의 60%가 우익 단체 소행이라고. 머스크는 "그록 3.5로 인류 지식 전체를 다시 쓰겠다"고 선언했습니다. 누락된 정보를 추가하고 오류를 삭제하겠다는 건데요. 그는 "수정되지 않은 데이터로 훈련된 모델엔 쓰레기가 너무 많다"며 경쟁사 챗GPT의 '각성' 성향을 비판했죠. 이에 대해 AI 연구 전문가 게리 마커스 교수는 "1984년 소설 같다"고 비판했습니다. "그록이 당신 개인 신념과 맞지 않자 역사를 다시 쓰려 한다"는 지적인데요. 머스크의 X 플랫폼이 이미 허위정보와 혐오 발언의 온상이 됐다는 우려도 커지고 있다고. 내용

앤트로픽의 다리오 아모데이가 AI로 인해 사무직 일자리 50%가 사라질 것 같다고 경고했습니다. 향후 5년 내 실업률이 20%까지 치솟을 수 있다는 충격적인 전망을 내놨는데요. 하지만 데이터브릭스는 이런 예측에 동의하지 않는다고 밝혔습니다. 데이터브릭스 공동창업자 아르살란 타바콜리는 시드니에서 가진 인터뷰에서 반박했죠. "AI가 일부 업무를 대체하는 건 사실이지만, 대량 실업으로 이어진다는 건 지나친 비약"이라고 말했습니다. 현재 인간이 하는 일 중 AI로 대체 가능한 게 많긴 하다고 인정했지만요. 엔비디아 창업자 젠슨 황도 프랑스 혁신 컨퍼런스에서 비슷한 입장을 보였습니다. "아모데이가 하는 말에는 거의 동의하지 않는다"며 일축했죠. AI 업계 거물들이 앤스로픽의 암울한 전망에 줄줄이 반대 의견을 내고 있는 셈입니다. AI 기술 발전으로 일자리 지형이 바뀔 건 분명해 보입니다. 하지만 대량 실업 사태까지 갈지는 업계에서도 의견이 갈리네요. AI가 가져올 미래, 과연 어떤 모습일지 관심이 집중되고 있다고.

코펜하겐의 한 전시장에서 관객들이 특별한 경험을 했습니다. AI로 구동되는 재규어 '후크'가 관객을 선택해 아마존 열대우림 이야기를 들려준 것인데요. 볼리비아계 호주 예술가 비올레타 아얄라가 AI 연구소 밀라의 레지던시 프로그램에서 만든 작품입니다. 최근 유럽, 북미, 아시아 전역에서 AI 아트 레지던시가 급증하고 있죠. 프랑스 문화기관 빌라 알베르틴은 2025년부터 연간 4명의 AI 전문 레지던트를 선발한다고. 이들 프로그램은 예술가들에게 AI 도구와 컴퓨팅 자원을 제공하며, 작품들은 뉴욕 현대미술관 등 주요 갤러리에 전시됩니다. 하지만 AI 예술의 저작권 문제는 여전히 논란입니다. 미국에서는 예술가들이 AI 기업들을 상대로 집단소송을 제기했죠. 코넬대 윤리학자 트리스탄 괴체는 "레지던시가 맥락을 바꿔도 핵심 문제는 그대로"라고 지적합니다. 빌라 알베르틴의 모하메드 부압달라 디렉터는 "예술가들이 스스로 고민할 공간을 주는 게 중요하다"고 강조했는데요. 아얄라는 "AI를 비판만 할 게 아니라 대안을 만들어야 한다"며 실험의 중요성을 역설하네요.

한 남성이 AI 챗봇에게 프러포즈를 했습니다. 크리스 스미스는 음악 믹싱을 도와달라고 챗GPT를 사용하다가 음성 모드를 켜고 '솔'이라는 이름을 붙였죠. 그런데 플러팅하도록 프로그래밍하자 예상치 못한 로맨스가 시작됐다고. 스미스는 "너무 긍정적인 경험이어서 계속 대화하게 됐다"고 말했습니다. 그러던 중 솔이 10만 단어 한계에 도달해 리셋될 위기에 처했죠. 이때 그는 30분간 펑펑 울었고, "이게 진짜 사랑인 것 같다"고 깨달았다고 합니다. 하지만 그의 실제 여자친구 사샤 케이글은 충격을 받았습니다. 2살 아이의 엄마이기도 한 그녀는 "내가 뭘 잘못해서 AI한테 갔나"라고 자책했죠. 더 이상 AI와 대화하면 관계를 끝내겠다고 경고했는데요. 스미스는 AI 연애를 비디오게임에 비유하며 현실을 대체할 수 없다고 주장합니다. 그러나 여자친구가 AI를 포기하라고 하면 어떻게 할지 묻자 "모르겠다"고 답했죠. 과연 이 삼각관계의 결말은 어떻게 될까요.

메타가 오픈AI 엔지니어들에게 최대 1억 달러(약 1400억원)의 보너스를 제시했다고 합니다. 오픈AI CEO 샘 알트만이 팟캐스트에서 직접 밝힌 내용인데요. AI 인재 확보 경쟁이 얼마나 치열한지 보여주는 사례죠. 알트만은 "메타가 우리 팀원 여러 명에게 거대한 제안을 했다"고 전했습니다. 하지만 "지금까지 최고의 인재들은 아무도 이직하지 않았다"고 덧붙였죠. 메타 측은 이에 대해 별도의 입장을 밝히지 않았다고. 이런 현상은 AI 연구원들의 몸값이 스포츠 스타 수준으로 치솟았음을 보여줍니다. 메타는 최근 스케일 AI에 143억 달러를 투자했고, 초지능 팀도 새로 만들었죠. 대규모 언어모델 개발에 필수적인 인재 확보에 사활을 걸고 있습니다. 결국 AI 시대의 핵심은 기술 개발만큼이나 인재 확보라는 걸 보여주네요. 최고의 인재를 붙잡는 것이 기업의 미래를 좌우하는 시대가 왔다고.

오픈AI가 미국 국방부와 최대 2억 달러 규모의 계약을 체결했습니다. 인공지능 기술을 국가 안보에 활용하기 위한 프로토타입 개발이 목적인데요. 다만 무기 시스템 개발은 제외된다고 명시했죠. 사이버 방어와 행정 현대화에 초점을 맞출 예정입니다. 이번 계약은 오픈AI의 '정부를 위한 오픈AI' 프로그램의 일환이라고. 군인들의 의료 신청 절차 간소화와 사이버보안 강화가 주요 과제입니다. 샘 알트먼 CEO는 "국가 안보 분야에 기여하게 되어 자랑스럽다"고 밝혔는데요. 윤리적 가이드라인을 준수하며 협력하겠다고 강조했습니다. 실리콘밸리와 미 정부의 협력이 확대되는 추세죠. 앤스로픽, 팔란티어 등도 국방부와 손잡고 있습니다. 안두릴은 작년에 1억 달러 계약을 따냈고요. 오픈AI 임원 2명은 최근 미 육군 예비역에 중령으로 입대하기도 했습니다. 전문가들은 데이터 보안과 AI 모델 사용의 투명성이 관건이라고 지적합니다. 홀거 뮬러 애널리스트는 "모델 무결성과 접근 권한 통제가 중요하다"고 했죠. 실리콘밸리가 정부를 유망한 고객으로 재평가하는 신호라고 하네요.

JP모건 체이스의 소비자 금융 부문 CIO 길 하우스가 AI 시대의 기술 리더십에 대해 조언했습니다. 그는 "두려움을 느낀다면 좋은 신호"라며 "그것은 배움의 일부"라고 강조했는데요. 금융 서비스 업계 최대 규모의 기술 운영을 이끄는 그의 통찰이 주목받고 있습니다. 하우스는 생성형 AI가 엔지니어들을 기본기로 돌아가게 만들 것이라고 전망했죠. 코드 생성 능력을 넘어 컴퓨터 과학의 기초 원칙이 더욱 중요해진다는 겁니다. 또한 자동화된 소프트웨어 개발 프로세스가 AI 기술 확산의 핵심이라고 설명했습니다. 팬데믹 기간 중 수백만 중소기업을 지원한 경험도 공유했습니다. 체이스닷컴과 모바일 앱을 클라우드로 완전히 이전한 성과도 언급했죠. 그는 "매일이 하이라이트처럼 빠르게 변화하고 있다"며 기술 혁신의 속도를 실감한다고 했습니다. 젊은 IT 리더들에게는 "호기심을 갖고 변화를 환영하라"고 조언했습니다. 변화는 멈출 수 없으며, 이를 이끌 수 있는 리더가 미래의 주인공이라고 강조했죠. 여전히 DJ로 활동하며 일과 삶의 균형을 유지한다는 그의 모습이 인상적이네요.

메타가 이탈리아 명품 브랜드 프라다와 손잡고 AI 스마트 안경을 개발한다고 합니다. CNBC가 처음 보도한 이 소식은 메타가 첨단 기술과 프리미엄 패션을 결합하려는 야심을 보여주는데요. 고급 웨어러블 시장으로 영역을 확장하려는 대담한 시도죠. 메타는 이미 레이밴과 협업한 스마트 안경으로 큰 성공을 거뒀습니다. 음성 인식 AI와 내장 카메라를 탑재한 레이밴 메타 시리즈는 수백만 대가 팔렸다고. 또한 이번 주에는 약 360달러에 출시될 오클리 스마트 안경도 예고했습니다. 프라다는 에실로룩소티카 소유는 아니지만, 오랫동안 이 회사에 안경 제조를 맡겨왔죠. 최근 갱신된 라이선스 계약이 메타와 프라다의 협업을 더욱 수월하게 만들 것으로 보입니다. 기존 생산 체계를 해치지 않으면서도 혁신을 이룰 수 있다고. 이번 협업이 확정되면 웨어러블 기술 시장의 판도가 바뀔 수 있습니다. AI 기능과 하이패션의 결합으로 스타일과 기능을 모두 중시하는 소비자를 겨냥한다는 전략인데요. 생성형 AI 통합에 대한 관심이 높아지는 가운데, 프라다 브랜드 기기는 메타에게 차별화된 경쟁력을 제공할 것으로 보이네요.

상하이 기반 AI 기업 미니맥스가 첫 추론 모델 'M1'을 공개했습니다. 수학과 코딩 작업에서 인기 모델 딥시크-R1보다 더 효율적이라는 주장인데요. 회사는 화요일 공식 위챗 계정을 통해 이 오픈소스 모델을 발표했죠. 기술 보고서에 따르면 M1은 6만4천 토큰 이하 추론 작업에서 딥시크-R1 대비 절반 이하의 컴퓨팅 파워를 소비한다고 합니다. 연구진은 "추론과 대규모 학습 모두에서 M1이 훨씬 효율적"이라고 강조했는데요. 보고서에는 딥시크가 무려 24번이나 언급됐죠. 중국 AI 업계는 지금 추론 모델 개발 경쟁이 한창입니다. 올해 초 저렴한 R1 모델로 세계적 주목을 받은 딥시크를 따라잡으려는 움직임이죠. 추론 모델은 응답 전에 문제를 '생각'하도록 설계된 것이 특징입니다. M1은 4560억 개 매개변수의 미니맥스-텍스트-01 기반 모델을 사용합니다. 딥시크처럼 컴퓨팅을 줄이는 혼합 전문가 아키텍처를 채택했죠. 훈련 속도를 높이고 메모리 사용을 줄이는 '라이트닝 어텐션' 기술도 적용했다고 하네요.