# B2B 영업 데이터 제공 플랫폼

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## 새롭게 변하고 있는 영업의 패러다임

**데이터 기반의 초개인화 B2B 영업**

예전에는 B2B 영업이 판매자가 정보를 독점하고 거래를 이끌어가는 방식이었습니다. 하지만 이제는 B2B 제품에 대한 정보가 많이 공개되면서, 구매자들이 직접 정보를 찾아보고 분석하여 구매할 수 있게 되었습니다. 이로 인해 판매자 중심이 아니라, **구매자의 니즈에 맞춘 개인화된 제안**이 점점 더 중요해지고 있어요.

미국에서는 이미 데이터 관련 기술과 정보 투명성을 바탕으로, **Account-Based Marketing(ABM)** 같은 전략이 보편화되었고, 개인화된 맞춤형 영업 방식이 큰 성과를 내고 있습니다. 저희는 한국에서도 이런 흐름이 빠르게 자리 잡을 거라고 생각하는데요. 저희는 이러한 데이터 기반의 정교한 영업을 한국에서도 더 활성화하기 위해 노력하고 있습니다!

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## 초개인화 영업을 위한 B2B 데이터베이스

**하이퍼세일즈의 기능**

개인화된 영업을 하려면 그 기반이 되는 데이터가 정말 중요하고, 앞으로는 그 중요성이 더 커질 거라고 생각합니다. 그래서 저희는 정형/비정형 데이터를 효과적으로 수집할 수 있도록 데이터 인프라를 열심히 구축하고 있어요. 또, 이렇게 모은 데이터를 고객사분들이 더 쉽게 활용하실 수 있도록 AI 기술도 적극적으로 적용하고 있습니다. 

좀 더 이해를 돕기 위해, 사용자분들 입장에서 저희 기능이 어떻게 도움을 줄 수 있는지 더 자세히 설명드릴게요!

![Image](https://upload.cafenono.com/image/slashpageHome/20241230/102348_rzCdvuqBPS82VDAxRm?q=80&s=1280x180&t=outside&f=webp)

**기능**

### **개인화된 영업 DB 제공**

영업 사원분들이 할 일중 하나는 본인의 제품을 가장 잘 활용할 것 같은 기업들을 발굴해야 합니다. 
예를 들어,
 _"IT 솔루션 도입에 적극적이고 연 매출 10억 원 이상인 제조업체 / 최근 MAU가 상승하면서 채용 진행하고 있는 기업 중, 객단가가 낮은 B2B 비즈니스를 운영하는 기업" _
등과 같이 타겟 기업을 정의할 수 있는데요. 
저희는 이러한 조건에 맞는 기업들을 자동으로 선별할 수 있도록 정형/비정형 데이터를 활용한 AI 기반 검색을 제공합니다.

**기능**

### 기업 정보 대량으로 한번에 찾기

찾고 싶은 기업이 이미 정해져 있다면, 각각의 정보를 개별적으로 검색할 필요 없이, 기업 리스트를 한 번에 업로드하여 모든 정보를 동시에 조회할 수 있습니다. 이를 통해 기본 정보, 재무 상태, 최근 뉴스 등 다양한 데이터를 빠르게 확보할 수 있으며, 여러 사이트에 흩어져 있는 기업 정보를 일일히 수작업으로 검색하는 시간과 노력을 크게 절감할 수 있습니다.

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**기능**

### CRM의 노후화된 기업 정보를 최신화하는 기업 정보 API

기업 데이터는 시간이 지나면 빠르게 변하기 때문에, 몇 개월만 지나도 CRM에 저장된 정보가 노후화되기 쉽습니다. 저희는 이러한 문제를 해결하기 위해 기업 정보 API를 제공하여 기업 정보를 최신 상태로 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다. 해당 API는 고객사 도입문의/회원가입와 연동되어 회원가입하는 분들의 회사 정보를 자동으로 리서치하는데 사용되고 있습니다.

**기능**

### 영업 시그널 모니터링

영업 사원분들은 담당 기업들의 주요 이슈를 모니터링하며 관리하는데요. 예를 들어, 채용 공고가 올라온 기업, CEO나 주요 경영진이 변경된 기업 등 중요한 변화를 빠르게 확인하는 것이 중요합니다. 저희는 이러한 정보를 자동으로 감지하고 알림을 제공하는 모니터링 시스템을 제공하여, 영업 활동의 효율성을 높이고 있습니다.

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**기능**

### 초개인화 메일 생성 및 발송

타겟 기업이 정해졌다면, 해당 기업에 맞춘 맞춤형 메일을 간편하게 생성하고 발송할 수 있습니다. 예를 들어, AI를 활용해 해당 기업의 최신 이슈와 관심사를 반영한 메일 내용을 자동으로 생성하고, 개인화된 메시지로 전송해 더 높은 응답률을 기대할 수 있습니다.

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## B2B 데이터 맛집 하이퍼세일즈 성장

**하이퍼세일즈 성과**

B2B 영업을 잘한다고 소문난 기업들 중 많은 기업들이 저희 제품을 사용하고 있는데요.

대표적으로는 **[채널톡](https://channel.io/ko)****, ****[두들린](https://www.greetinghr.com/)****, ****[위펀(스낵24)](https://wefuncorp.com/)**가 같은 기업들이 사용하고 있습니다.

이러한 잠재성을 바탕으로 저희는 아래와 같은 투자 및 자금을 확보했어요!

- 22.06월 프라이머 Seed 투자 유치

- 24.09월 매쉬업벤처스, 슈미트 Pre-A 투자 유치

- 24.11월 팁스(Tips) 선정

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## 하이퍼세일즈팀이 찾는 사람
 

저희는 창업 초기부터 비선형적 성장을 꿈꾸며 모인 4명의 팀입니다. 본질을 파고드는 것을 좋아하고, 임팩트를 기준으로 많은 결정을 내리는 편이에요. 앞으로 개인별 생산성의 차이가 더욱 커질 것이라고 생각하며, 전 직무에 걸쳐 소수정예 조직을 구성하고자 합니다. 개발팀의 경우 소규모 개발팀을 통해 커뮤니케이션 비용을 줄이고, 개발 속도를 높이는 팀을 만들고 있어요. 저희는 소프트웨어가 쉽게 변할 수 있고, 유연해야 한다고 생각합니다!

함께하고 싶은 분은 **유연하면서도 스마트하고**, 고집은 있되 자신의 틀림을 인정할 수 있는 분이면 좋겠어요! 물론 저희도 이러한 기준에 부합하기 위해 부단히 노력하고 있습니다.

성숙한 조직에서 일하는 것과 빠르게 성장하는 조직에서 성장통을 함께 겪는 것은 경험의 깊이에서 큰 차이가 있다고 생각해요. 저희와 함께 빠르게 성장하는 조직에서 도전적인 문제를 풀어보고 싶은 분들을 찾고 있습니다!

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## 하이퍼세일즈팀의 보상
 

솔직히 말씀드리면, 저희는 좋은 워라벨이나 멋진 복지 정책을 제공하는 회사는 아닙니다!

스타트업 특성상 한정된 자원 안에서 **최고의 결과**를 만들어내야 하기 때문에, 명확한 답이 없는 문제를 마주하는게 대부분이고, 문제를 해결하기 위해 **깊이 있는 고민과 몰입**이 자연스럽게 필요해지더라구요. 그래서 일이 삶의 중요한 부분으로 자리 잡는 환경이 되는 것 같아요. 저희는 항상 **가장 중요한 목표**를 이루기 위해 최선을 다하고 있습니다.

다만, **좋은 분들이 하이퍼세일즈에 합류하는데에 있어 보상 수준이 문제가 되서는 안된다는 것에는 동의합니다.** **이 이유가 우리가 투자 유치를 받는 이유**입니다. 저희는 안정성이 보장된 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 가용한 선에서 최대의 보상 수준을 제공하고자 합니다!

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# 아낌 없는 보상과 지원

일에만 몰입할 수 있는 환경을 지원합니다.

**일의 본질에만 집중할 수 있는 근무환경**

자유로운 출퇴근 시간

제한 및 승인 없는 휴가제도

개인 법인카드 지급 (식대, 야근교통비 등에 자율 사용)

다양한 간식 제공

최고급 하드웨어 및 업무용 소프트웨어 제공

주차 지원

**업계 최고 수준의 임금과 복지**

국내 최고 수준의 연봉

연 2회 연봉협상

리프레시 휴가 (3/6/9년 근속, 휴가 및 휴가비 지원)

정기 건강검진 (매년)

정신건강을 위한 심리상담

체력단련비 지원

**학습 / 성장을 위해 필요한 모든 것**

도서 구매 무제한 지원

업무용 구독 서비스 / 소프트웨어 지원

직무연관 교육비 100% 지원

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## 파트너 

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## 하이퍼세일즈팀이 어떻게 일하는지 궁금하신가요?

언제든 편한 시간에 하이퍼세일즈 팀원들과 가벼운 커피챗을 진행해보세요!

[커피챗 신청](https://whattime.co.kr/doviestudio/coffee-chat)

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## FAQ

자주 묻는 질문

### 출퇴근 시각 및 근무 요일

기본적으로 대면 근무를 원칙으로 합니다. 매일 진행되는 데일리 스크럼에 참여할 수 있다면, 정해진 출퇴근 시각은 없습니다. 각 팀원이 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 시간에 맞춰 근무하시면 됩니다.

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### 수습 기간이 있나요?

모든 신입 팀원은 입사 후 3개월간의 수습 기간을 거치게 됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. 수습 기간이 끝나기 전이라도 업무 성과에 따라 중간에 정식 채용 제안을 할 수 있습니다. 정식 팀원으로 전환 시, 스톡옵션과 보상 패키지에 대해 추가로 협의하게 됩니다.

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### 수습 기간은 어떻게 운영되나요?

모든 신규 입사자는 3개월간의 수습 기간을 거치게 됩니다. 이 기간 동안에도 급여는 100% 보장되며, 회사와 신입 팀원 양측에게 서로를 평가할 기회가 주어집니다. 수습 기간 중 하이퍼세일즈 팀과 핏이 맞을 경우, 기간 종료 전이라도 정식 채용 제안이 이루어질 수 있습니다. 정식 팀원 전환 시에는 스톡옵션 부여 및 보상 조건에 대한 추가 협의가 진행됩니다.

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### 근무지는 어디인가요?

현재는 공덕역 4번 출구 앞의 프론트원(구. 신용보증기금빌딩)에 위치해있습니다. 근무지는 추후에 변경될 수 있습니다.

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