예전에는 B2B 영업이 판매자가 정보를 독점하고 거래를 이끌어가는 방식이었습니다. 하지만 이제는 B2B 제품에 대한 정보가 많이 공개되면서, 구매자들이 직접 정보를 찾아보고 분석하여 구매할 수 있게 되었습니다. 이로 인해 판매자 중심이 아니라, 구매자의 니즈에 맞춘 개인화된 제안이 점점 더 중요해지고 있어요.
미국에서는 이미 데이터 관련 기술과 정보 투명성을 바탕으로, Account-Based Marketing(ABM) 같은 전략이 보편화되었고, 개인화된 맞춤형 영업 방식이 큰 성과를 내고 있습니다. 저희는 한국에서도 이런 흐름이 빠르게 자리 잡을 거라고 생각하는데요. 저희는 이러한 데이터 기반의 정교한 영업을 한국에서도 더 활성화하기 위해 노력하고 있습니다!
초개인화 영업을 위한 B2B 데이터베이스
하이퍼세일즈의 기능
개인화된 영업을 하려면 그 기반이 되는 데이터가 정말 중요하고, 앞으로는 그 중요성이 더 커질 거라고 생각합니다. 그래서 저희는 정형/비정형 데이터를 효과적으로 수집할 수 있도록 데이터 인프라를 열심히 구축하고 있어요. 또, 이렇게 모은 데이터를 고객사분들이 더 쉽게 활용하실 수 있도록 AI 기술도 적극적으로 적용하고 있습니다.
좀 더 이해를 돕기 위해, 사용자분들 입장에서 저희 기능이 어떻게 도움을 줄 수 있는지 더 자세히 설명드릴게요!
기능
개인화된 영업 DB 제공
영업 사원분들이 할 일중 하나는 본인의 제품을 가장 잘 활용할 것 같은 기업들을 발굴해야 합니다. 예를 들어, "IT 솔루션 도입에 적극적이고 연 매출 10억 원 이상인 제조업체 / 최근 MAU가 상승하면서 채용 진행하고 있는 기업 중, 객단가가 낮은 B2B 비즈니스를 운영하는 기업" 등과 같이 타겟 기업을 정의할 수 있는데요. 저희는 이러한 조건에 맞는 기업들을 자동으로 선별할 수 있도록 정형/비정형 데이터를 활용한 AI 기반 검색을 제공합니다.
기능
기업 정보 대량으로 한번에 찾기
찾고 싶은 기업이 이미 정해져 있다면, 각각의 정보를 개별적으로 검색할 필요 없이, 기업 리스트를 한 번에 업로드하여 모든 정보를 동시에 조회할 수 있습니다. 이를 통해 기본 정보, 재무 상태, 최근 뉴스 등 다양한 데이터를 빠르게 확보할 수 있으며, 여러 사이트에 흩어져 있는 기업 정보를 일일히 수작업으로 검색하는 시간과 노력을 크게 절감할 수 있습니다.
기능
CRM의 노후화된 기업 정보를 최신화하는 기업 정보 API
기업 데이터는 시간이 지나면 빠르게 변하기 때문에, 몇 개월만 지나도 CRM에 저장된 정보가 노후화되기 쉽습니다. 저희는 이러한 문제를 해결하기 위해 기업 정보 API를 제공하여 기업 정보를 최신 상태로 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다. 해당 API는 고객사 도입문의/회원가입와 연동되어 회원가입하는 분들의 회사 정보를 자동으로 리서치하는데 사용되고 있습니다.
기능
영업 시그널 모니터링
영업 사원분들은 담당 기업들의 주요 이슈를 모니터링하며 관리하는데요. 예를 들어, 채용 공고가 올라온 기업, CEO나 주요 경영진이 변경된 기업 등 중요한 변화를 빠르게 확인하는 것이 중요합니다. 저희는 이러한 정보를 자동으로 감지하고 알림을 제공하는 모니터링 시스템을 제공하여, 영업 활동의 효율성을 높이고 있습니다.
기능
초개인화 메일 생성 및 발송
타겟 기업이 정해졌다면, 해당 기업에 맞춘 맞춤형 메일을 간편하게 생성하고 발송할 수 있습니다. 예를 들어, AI를 활용해 해당 기업의 최신 이슈와 관심사를 반영한 메일 내용을 자동으로 생성하고, 개인화된 메시지로 전송해 더 높은 응답률을 기대할 수 있습니다.
저희는 창업 초기부터 비선형적 성장을 꿈꾸며 모인 4명의 팀입니다. 본질을 파고드는 것을 좋아하고, 임팩트를 기준으로 많은 결정을 내리는 편이에요. 앞으로 개인별 생산성의 차이가 더욱 커질 것이라고 생각하며, 전 직무에 걸쳐 소수정예 조직을 구성하고자 합니다. 개발팀의 경우 소규모 개발팀을 통해 커뮤니케이션 비용을 줄이고, 개발 속도를 높이는 팀을 만들고 있어요. 저희는 소프트웨어가 쉽게 변할 수 있고, 유연해야 한다고 생각합니다!
함께하고 싶은 분은 유연하면서도 스마트하고, 고집은 있되 자신의 틀림을 인정할 수 있는 분이면 좋겠어요! 물론 저희도 이러한 기준에 부합하기 위해 부단히 노력하고 있습니다.
성숙한 조직에서 일하는 것과 빠르게 성장하는 조직에서 성장통을 함께 겪는 것은 경험의 깊이에서 큰 차이가 있다고 생각해요. 저희와 함께 빠르게 성장하는 조직에서 도전적인 문제를 풀어보고 싶은 분들을 찾고 있습니다!
하이퍼세일즈팀의 보상
솔직히 말씀드리면, 저희는 좋은 워라벨이나 멋진 복지 정책을 제공하는 회사는 아닙니다!
스타트업 특성상 한정된 자원 안에서 최고의 결과를 만들어내야 하기 때문에, 명확한 답이 없는 문제를 마주하는게 대부분이고, 문제를 해결하기 위해 깊이 있는 고민과 몰입이 자연스럽게 필요해지더라구요. 그래서 일이 삶의 중요한 부분으로 자리 잡는 환경이 되는 것 같아요. 저희는 항상 가장 중요한 목표를 이루기 위해 최선을 다하고 있습니다.
다만, 좋은 분들이 하이퍼세일즈에 합류하는데에 있어 보상 수준이 문제가 되서는 안된다는 것에는 동의합니다.이 이유가 우리가 투자 유치를 받는 이유입니다. 저희는 안정성이 보장된 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 가용한 선에서 최대의 보상 수준을 제공하고자 합니다!
기본적으로 대면 근무를 원칙으로 합니다. 매일 진행되는 데일리 스크럼에 참여할 수 있다면, 정해진 출퇴근 시각은 없습니다. 각 팀원이 가장 큰 임팩트를 낼 수 있는 시간에 맞춰 근무하시면 됩니다.
수습 기간이 있나요?
모든 신입 팀원은 입사 후 3개월간의 수습 기간을 거치게 됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. 수습 기간이 끝나기 전이라도 업무 성과에 따라 중간에 정식 채용 제안을 할 수 있습니다. 정식 팀원으로 전환 시, 스톡옵션과 보상 패키지에 대해 추가로 협의하게 됩니다.
수습 기간은 어떻게 운영되나요?
모든 신규 입사자는 3개월간의 수습 기간을 거치게 됩니다. 이 기간 동안에도 급여는 100% 보장되며, 회사와 신입 팀원 양측에게 서로를 평가할 기회가 주어집니다. 수습 기간 중 하이퍼세일즈 팀과 핏이 맞을 경우, 기간 종료 전이라도 정식 채용 제안이 이루어질 수 있습니다. 정식 팀원 전환 시에는 스톡옵션 부여 및 보상 조건에 대한 추가 협의가 진행됩니다.
근무지는 어디인가요?
현재는 공덕역 4번 출구 앞의 프론트원(구. 신용보증기금빌딩)에 위치해있습니다. 근무지는 추후에 변경될 수 있습니다.