# CEO Staff # CEO Staff **경력 무관, 인턴** - Research, Communication, Operation - 스타트업, 전략, 사업개발, 운영, 문서화에 관심 있는 분 [지원하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD_9UczvFlanzBvd6n0eYbbHTZd8p0CTKkskGZT2F0on6kfw/viewform) 서울 역삼역 2호선 ### **주요업무 ** --- **도르팀의 CEO Staff Intern**은 대표와 가장 가까운 자리에서, 회사의 중요한 문제를 빠르게 정리하고 실행으로 연결하는 역할을 합니다. 도르는 전 세계 게이머를 연결하는 제품을 만들고 있으며, 빠르게 성장하는 스타트업인 만큼 대표가 다루는 문제 역시 제품, 채용, 사업개발, 파트너십, 운영, 조직 등 매우 넓습니다. 이 포지션은 단순히 지시받은 일을 처리하는 역할이 아닙니다. **대표와 함께 우선순위를 정리하고, 필요한 정보를 찾고, 문서를 만들고, 커뮤니케이션을 지원하고, 실제 실행이 이루어지도록 돕는** 실행형 Generalist 포지션입니다 **CEO Staff는 이런 일을 합니다** - 대표와 함께 핵심 아젠다를 정리하고 실행 가능한 형태로 구조화합니다. - 리서치, 자료 조사, 문서 작성, 발표자료 정리 등 다양한 업무를 지원합니다. - 미팅 전후 필요한 자료를 준비하고, 핵심 내용을 정리하며, 후속 액션이 실행되도록 돕습니다. - 채용, 사업개발, 파트너십, 운영, 조직 관련 업무를 폭넓게 지원합니다. - 회사 안팎의 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 돕습니다. - 반복적이거나 비효율적인 업무를 정리하고 더 나은 방식으로 개선합니다. - 대표와 함께 더 중요한 문제에 집중할 수 있도록 실행 속도를 높이는 역할을 합니다. **이 포지션에서 특히 중요한 문제** - 이 역할은 아래와 같은 문제를 풀어야 합니다. - 다양한 이슈를 어떻게 빠르게 정리할 것인가 - 중요한 논의가 실행 없이 끝나지 않게 하려면 어떻게 해야 하는가 - 필요한 자료와 정보를 어떻게 더 정확하고 빠르게 준비할 것인가 - 회사의 여러 팀과 외부 파트너 사이에서 어떻게 커뮤니케이션의 밀도를 높일 것인가 - 반복되는 비효율을 어떻게 줄이고 조직의 속도를 높일 것인가 ### **함께 다루게 될 주제들** --- **사업개발 / 파트너십** - 미팅 자료 준비 - 잠재 파트너 리서치 - 후속 액션 정리 및 실행 지원 **운영 / 문서화** - 각종 자료 리서치 및 문서 작성 - 내부 커뮤니케이션 정리 - 반복 업무 개선 및 운영 지원 **전략 / 실행 지원** - 전략을 문서나 실행안으로 정리 - 핵심 우선순위에 따라 필요한 액션 실행 - 빠르게 배우고 다양한 문제를 함께 해결 ### 자격 요건 --- - 빠르게 배우고 빠르게 실행할 수 있는 분 - 문서 작성, 정리, 커뮤니케이션 능력이 좋은 분 - 다양한 업무를 동시에 구조화하고 우선순위를 잡을 수 있는 분 - 문제를 발견하고 스스로 액션으로 연결할 수 있는 분 - 디테일을 놓치지 않으면서도 큰 그림을 함께 보려는 분 - 스타트업 환경에서 빠르게 성장하고 싶은 분 ### 우대 사항 --- - 스타트업, 창업, 전략, 사업개발, 운영에 관심이 많은 분 - 리서치, 문서화, 발표자료 작성 경험이 있는 분 - 여러 사람과 협업하며 커뮤니케이션을 조율한 경험이 있는 분 - 빠른 실행이 중요한 환경에서 일해본 경험이 있는 분 - 영어로 기본적인 커뮤니케이션이 가능한 분 - 게이머이거나 게임 산업에 대한 이해가 있는 분 - 다양한 역할을 넘나들며 문제를 푸는 것을 좋아하는 분 ### 이런 분과 잘 맞아요 --- - 향후 창업을 하고 싶은 사람 - 다양한 문제를 가까이에서 배우며 빠르게 성장하고 싶은 사람 - 대표와 가까운 자리에서 회사가 커지는 과정을 직접 경험해보고 싶은 사람 - 스타트업의 속도와 밀도를 좋아하는 사람 ### 지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요. --- - 지금까지 어떤 문제를 스스로 정의하고 해결했는지 알려주세요. - 다양한 분야에서 실제 실행으로 연결한 경험이 있다면 적어주세요. - 문서 작성, 리서치, 커뮤니케이션, 운영 등에서 강점이 드러나는 사례가 있다면 알려주세요. - 스타트업, 창업, 사업, 조직 운영 등에 왜 관심이 있는지도 함께 적어주시면 좋습니다. - 업무와 경력의 나열보다 지원자님의 동기, 고민, 액션, 학습, 성과가 드러나면 좋습니다. ### 채용 절차 --- 1. 지원서 접수 2. 직무/컬쳐 핏 인터뷰 3. 과제 인터뷰 4. 레퍼런스 체크 및 처우 협의 --- # 도르팀과 함께 하고 싶다면 전세계 게이머를 연결할 도르팀의 초기 멤버를 찾습니다. [지원하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD_9UczvFlanzBvd6n0eYbbHTZd8p0CTKkskGZT2F0on6kfw/viewform) --- ©2026 DOR FROM DOR Corporation career@dor.gg [https://linkedin.com/company/dorcorp](https://linkedin.com/company/dorcorp) [https://dor.gg](https://dor.gg) [커피챗 신청하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKZ21MPBl-ivpCAmXY3Bc3D_D5NXNafn5xNkx-ww_hJQ7gUA/viewform) For the site tree, see the [root Markdown](https://slashpage.com/team-dor.md).