# Growth Operator **** # Growth Operator **경력 무관, 정규직** - 세일즈, 파트너십, 그로스 오퍼레이션 - 오프라인 운영, 콘텐츠 및 바이럴 마케팅 [지원하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD_9UczvFlanzBvd6n0eYbbHTZd8p0CTKkskGZT2F0on6kfw/viewform) 서울 역삼역 2호선 경력 및 실력에 따라 급여 협의 ### **주요업무 ** --- 도르팀의 Growth Operator는더 많은 게이머가 도르를 처음 알게 되고, 실제로 유입되고, 다시 돌아오도록 현장에서 직접 성장 액션을 만들고 실행하는 역할을 합니다. **파트너를 찾고, 직접 제안하고, 이벤트를 만들고, 유저를 만나고, 반응을 보고, 실제로 성장 숫자를 만드는 실행 중심 역할**입니다. Growth Operator는 세일즈, 파트너십, 오프라인 이벤트, 커뮤니티 액션 등 도르의 성장에 필요한 다양한 채널과 기회를 발굴하고 실행합니다. **Growth Operator****는 이런 일을 합니다** - 도르의 신규 유저 유입을 만들 수 있는 다양한 성장 액션을 기획하고 실행합니다. - 세일즈, 파트너십, 오프라인 이벤트 등 growth 전반의 실행 업무를 담당합니다. - 게임 커뮤니티, 파트너사, 오프라인 공간, 행사 등에서 도르를 확산시킬 기회를 발굴합니다. - 직접 제안하고, 협의하고, 실행해 실제 유입과 반응을 만들어냅니다. - 이벤트, 캠페인, 제휴 프로그램 등을 운영하고 결과를 측정합니다. - 현장에서 얻은 유저 반응과 VOC를 팀에 전달하고, 더 나은 성장 액션으로 연결합니다. - Product, Marketing, Community 팀과 협업해 오프라인/외부 채널과 제품 경험을 자연스럽게 연결합니다. - 반복 가능한 성장 채널과 운영 구조를 만들어갑니다. **이 포지션에서 특히 중요한 문제** 이 역할은 아래와 같은 문제를 풀어야 합니다. - 어떻게 더 많은 게이머에게 도르를 직접 알릴 수 있을까 - 어떤 파트너십과 제휴가 실제 유저 유입으로 이어질까 - 오프라인 이벤트나 현장 액션이 어떻게 설치, 가입, 재방문으로 연결될까 - 단발성 이벤트가 아니라 반복 가능한 성장 구조를 어떻게 만들 수 있을까 - 현장에서 얻은 반응을 제품과 운영 개선으로 어떻게 연결할 수 있을까 ### Growth Squad가 중요하게 보는 지표 --- - 신규 액티브 유저 - Daily Retention / D7 / D30 Retention - 가입 전환율 - Viral K, Share, 파트너십 성과 단순히 유저 수를 늘리는 것이 아니라, **더 많은 유저를 직접 데려오고, 들어온 유저가 빠르게 가치를 느끼고 남도록 만드는 것이 핵심 목표입니다.** ### **팀에서 만들어갈 서비스** --- **유입 경험 (Acquisition)** - 더 많은 유저가 도르를 발견하고 설치하고 가입하도록 만드는 경험을 설계합니다. - 유저가 처음 도르를 접하는 모든 경로와 진입 경험을 개선합니다. **활성화 / 온보딩 (Activation / Onboarding)** - 신규 유저가 도르의 핵심 가치를 최대한 빠르게 경험할 수 있도록 만듭니다. - 첫 녹화, 첫 영상 생성, 첫 공유까지 이어지는 초기 경험을 설계합니다. **초기 리텐션 (Early Retention)** - 유입된 유저가 첫 사용 이후 바로 이탈하지 않고 다시 돌아오도록 만드는 경험을 설계합니다. - 초반 반복 사용을 만드는 핵심 구간을 찾고 개선합니다. **추천 / 공유 / 바이럴 (Referral / Viral)** - 유저가 도르를 다른 게이머에게 자연스럽게 퍼뜨릴 수 있는 구조를 만듭니다. - 제품 자체가 신규 유입의 채널이 될 수 있도록 설계합니다. **파트너십 기반 유입** - PC방, 게임 커뮤니티, 파트너 채널 등 외부 유입 채널과 제품 경험을 연결합니다. ### 우리 팀이 일하는 방식 --- - 도르팀은 대표가 원하는 제품이 아니라 고객이 원하는 제품을 만듭니다. - 1~2주의 짧은 이터레이션 안에서 가설을 세우고, 실행하고, 측정하고, 학습하고, 반복합니다. - 데이터와 유저의 목소리를 바탕으로 자율과 책임을 가지고 일합니다. - Growth Operator도 단순 운영자가 아니라 문제를 정의하고 결과를 만드는 역할입니다. - 빠르게 실행하고, 빠르게 반응을 보고, 빠르게 방향을 조정합니다. - 더 많은 유저를 직접 데려오는 데 필요한 가장 중요한 액션을 집요하게 찾고 실행합니다. ### 자격 요건 --- - 빠르게 배우고 빠르게 실행할 수 있는 분 - 세일즈, 파트너십, 운영, 이벤트 등 다양한 업무를 유연하게 해낼 수 있는 분 - 현장에서 직접 뛰면서 성장 기회를 만드는 데 흥미가 있는 분 - 문제를 발견하고 스스로 액션으로 연결할 수 있는 분 - 게임, 커뮤니티, 유저 행동에 대한 높은 관심과 이해가 있는 분 ### 우대 사항 --- - 스타트업, 게임, UGC 플랫폼에서 마케팅 경험이 있는 분 - 게임, 커뮤니티, 소셜미디어, 크리에이터 생태계에 대한 이해가 있는 분 - 현장 이벤트, 캠페인, 제휴 프로그램 등을 직접 기획하고 운영한 경험이 있는 분 - 유저 유입이나 전환 성과를 직접 만들어본 경험이 있는 분 - 영어로 기본적인 커뮤니케이션이 가능한 분 ### 이런 분과 잘 맞아요 --- - 책상 앞에서만 일하는 것보다 직접 움직이며 결과를 만드는 걸 좋아하는 사람 - 여러 역할의 경계를 넘나들며 문제를 푸는 걸 좋아하는 사람 - 사람을 만나고 설득하고 협업하는 데 에너지를 얻는 사람 - 단순 운영보다 실제 성장 숫자를 만드는 데 흥미가 있는 사람 - 빠르게 실행하고 반응을 보며 계속 개선하는 환경을 좋아하는 사람 - 전 세계 게이머가 도르를 더 많이 알게 만들고 싶은 사람 ### 지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요. --- - 직접 기회를 만들고 실행해서 유의미한 성과를 낸 경험이 있다면 적어주세요. - 유저 유입, 전환, 참여, 재방문과 관련된 성과가 있다면 수치와 함께 알려주세요. - 현장 반응이나 고객 목소리를 바탕으로 액션을 바꾸고 개선한 경험이 있다면 적어주세요. - 업무와 경력의 나열보다 지원자님의 동기, 문제 정의, 액션, 학습, 성과가 드러나면 좋습니다. ### 채용 절차 --- 1. 지원서 접수 2. 직무/컬쳐 핏 인터뷰 3. 과제 인터뷰 4. 레퍼런스 체크 및 처우 협의 --- # 도르팀과 함께 하고 싶다면 전세계 게이머를 연결할 도르팀의 초기 멤버를 찾습니다. [지원하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfD_9UczvFlanzBvd6n0eYbbHTZd8p0CTKkskGZT2F0on6kfw/viewform) --- ©2026 DOR FROM DOR Corporation career@dor.gg [https://linkedin.com/company/dorcorp](https://linkedin.com/company/dorcorp) [https://dor.gg](https://dor.gg) [커피챗 신청하기](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKZ21MPBl-ivpCAmXY3Bc3D_D5NXNafn5xNkx-ww_hJQ7gUA/viewform) For the site tree, see the [root Markdown](https://slashpage.com/team-dor.md).