리더십 교육 변화를 이끄는 리더십 개발 | 조직문화 개선 일하는 관계를 더 건강하게 | 디지털 전환 디지털 시대에 유연하게 대응하기 | ESG 경영 지속가능한 조직의 기본 조건 |
박재연 리플러스 인간연구소 소장 "성과를 만드는 대화 리더십" | 박상미 힐링캠퍼스 더공감 대표 "조직 내 갈등을 줄이는 소통 전략" | 최재붕 기계공학과 교수 "기술 변화 속 생존 전략으로서의 디지털 전환" | 문성후 원코칭 대표코치 "지속가능성을 만드는 ESG 전략 프레임" |
김경일 아주대학교 심리학과 교수 "사람을 움직이는 리더의 사고방식" | 최재웅 폴앤마크 대표 "감정과 논리의 균형으로 만드는 건강한 조직문화" | 장동선 궁금한뇌연구소 대표 "뇌과학으로 읽는 디지털 시대의 변화 대응력" | 타일러 라쉬 웨이브엔터테인먼트 대표 "진정한 포용으로 가는 길" |
윤여순 LG그룹 최초 여성 CEO "유연한 조직을 만드는 리더십의 조건" | 류재언 변호사 "일하는 관계를 바꾸는 협상 커뮤니케이션" | 하용호 인텐트코퍼레이션 CDO "조직 내 AI 실전 활용 전략" | 곽재식 환경안전공학과 교수 "기후위기에 대응하는 기업의 생존전략" |