🌱 임팩트 워크랩
사람이 성장하고, 오래 머무는 조직 만들기
성동구 임팩트조직 역량강화 지원사업
"좋은 인재가 들어와도 1년 안에 떠나요"
"소수의 사람만 계속 일하는 것 같아요"
"제도는 만들었는데 아무도 안 지켜요"
이런 고민, 하고 계신가요?
혼자 해결하려 애쓰지 마세요.
6개월 동안, 우리 조직만의 건강한 방식을 함께 찾아보면 어떨까요?
임팩트 워크랩은 임팩트 조직이 스스로 조직개발 실험을 설계하고 실행할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.
🎯 어떤걸 지원 받나요?
6개월 동안, 우리 조직의 상황에 맞는 조직개발 실험을 직접 실행합니다.
아래와 같은 다양한 지원을 받을 수 있어요 👇
💰
지원금
10인 이하: 1,000만원 /
11인~50인: 1,500만원
11인~50인: 1,500만원
(조직 규모별 차등 지원)
🧩
조직개발 워크숍 4회
(함께 배우고 계획 세우는 시간)
*필수 참석
🤝
동료학습
네트워크
네트워크
(다른 조직과 경험을 나누는 커뮤니티)
🧑🏫
전문가 연결 지원
HR·조직개발 전문가 풀 연결
(코칭/컨설팅 비용은 각 조직이 프로젝트 진행비에서 집행)
📑
탬플릿/사례 지원
실무에서 활용 가능한 주제별 사례, 샘플자료, 템플릿, 가이드 등 제공
🪴 이런 주제로 참여할 수 있어요
아래 조직개발을 위한 7가지 주제를 예시로 보여드려요.
주제들을 참고해서 각 조직의 맞는 프로젝트를 진행하실 수 있게 도와드려요.
주제들을 참고해서 각 조직의 맞는 프로젝트를 진행하실 수 있게 도와드려요.
1.
역할·업무 체계 → "누가 어떤 일을 맡고, 어떻게 결정을 내리는지 명확하게 정리하는 구조 세팅"
2.
인재 성장·유지 환경 → "사람이 잘 들어오고, 잘 적응하고, 오래 일할 수 있도록 돕는 제도와 지원"
3.
리더십 역량 → "대표·관리자가 구성원을 이끄는 방식과 소통·피드백 능력을 높이는 기반 마련"
4.
조직문화·소통 방식 → "서로 존중하며 편하게 말하고 협업할 수 있는 일터 분위기와 일하는 규칙"
5.
업무 시스템·일하는 방식 → "일을 더 효율적으로 할 수 있도록 규정·문서·프로세스를 정리하는 체계"
6.
웰빙·지속가능한 근무 환경 → "번아웃 없이 건강하게 오래 일할 수 있도록 돕는 지원과 근무 환경"
7.
다양성·형평성·포용성(DEI) → '모든 구성원이 존중받고 공정한 기회를 얻는 조직"
👥 이런 조직이 참여할 수 있습니다
•
조직 형태: 성동구에 있는 소셜벤처, 사회적기업, 협동조합, 비영리법인, 자활기업 등
•
규모: 구성원 5~50명 규모의 조직
◦
정규직 기준 명시: "정규직 5인 이상 50인 이하"
•
참여 의지: 대표자 또는 핵심 리더가 함께 참여할 의지가 있는 조직
•
최소 사업 운영 기간: "최소 2년 이상 사업 운영"
•
담당자 투입 시간: "주당 3~5시간 투입 가능한 실무 담당자 지정 가능"
"리더가 함께 배우고, 구성원이 공감하는 조직이라면 충분합니다."
📅 진행 일정
1️⃣ 모집
•
26년 1월 5일(월) ~ 1월 16일(금)
•
신청서 접수
2️⃣ 선정
•
서류 심사 : 1월 19일(월) ~ 1월 20일(화)
•
서류 심사 발표 : 1월 20일(화) 18:00
•
온라인 대면 심사 : 1월 22일(목) ~ 1월 23일(금)
•
최종 선정 발표 : 1월 26일(월)
3️⃣ 실행
•
2026년 1월 ~ 6월
•
조직개발 프로젝트 운영
4️⃣ 공유
•
2026년 6월
•
결과공유회 및 성과정리
🧭 선정 기준과 절차
서류 평가와 온라인 대면 인터뷰를 통해, 조직의 '준비도와 실행 의지'를 중심으로 종합 평가합니다.
•
선정 기준
◦
조직 적합성 20점
◦
문제 인식 및 필요성 30점
◦
참여 의지 및 실행 여건 20점
◦
기대 파급효과 30점
•
제출 서류
◦
신청서 및 조직 소개서
◦
사업자등록증 또는 고유번호증
◦
(선택) 최근 사업 보고서, 조직 내부 현황 자료
🌟 참여하면 이런 변화가 생깁니다
•
구성원의 만족도와 몰입도가 높아집니다.
•
리더십과 신뢰가 회복됩니다.
•
일하기 좋은 조직문화가 만들어집니다.
•
인재가 오래 머무는 환경이 됩니다.
🙌 "사람이 성장하면, 조직이 성장합니다."
📝 신청 방법
1️⃣ 아래 '신청하기' 버튼을 클릭합니다.
2️⃣ 신청서 내용을 작성해 제출합니다.
3️⃣ 결과 발표는 1월 20일(화)에 예정되어 있습니다.
🕐 신청 마감: 1월 16일(금) 18:00
(신청서 작성은 약 10~15분 정도 소요됩니다.)
💬 자주 하는 질문
비영리단체나 협동조합도 지원 가능한가요?
네, 가능합니다.
성동구에 있는 비영리법인, 협동조합, 사회적기업, 자활기업, 마을기업 모두 지원 대상입니다.
사업자등록 형태보다 사회문제 해결을 목적으로 둔 곳인지를 기준으로 합니다.
리더(대표)가 반드시 참여해야 하나요?
네, 필수입니다.
대표자 또는 핵심 리더가 프로젝트를 함께 이끌어야 합니다.
지원금은 어떤 항목에 사용할 수 있나요?
지원금은 조직개발과 관련된 실행비로 사용할 수 있습니다.
<사용 가능 항목>
•
외부 전문가 자문/코칭 비용: 인사, 조직문화, 리더십 등 전문가 초빙
•
교육 프로그램 참가비: 구성원 대상 외부 교육, 워크숍 참가
•
도구 및 시스템 도입: 조직진단 도구, 협업 툴, 설문 플랫폼 구독료
•
제도 설계 용역: 인사규정 정비, 평가제도 설계 등 전문 용역
•
내부 워크숍 운영: 팀빌딩, 비전 수립, 문화 정립 등 자체 행사
•
서적 및 자료: 조직개발 관련 서적, 케이스스터디 자료 구입
<사용 불가 항목>
•
조직개발과 무관한 일반 운영비 (임차료, 통신비, 사무용품 등)
•
구성원 급여 또는 상여금
•
유흥비, 접대비 등 부적절한 용도
지원금으로 장비나 물품 구입도 가능한가요?
원칙적으로 조직문화 개선 활동 중심 비용을 우선 인정합니다.
물품 구입은 프로젝트 실행에 꼭 필요한 경우(예: 워크숍 운영용 장비, 교육자료 등)만 가능합니다.
이미 제도가 있는데, 그걸 개선하는 것도 가능한가요?
물론입니다.
기존 제도를 점검하고 더 나은 방향으로 발전시키는 것도 조직개발의 핵심입니다.
•
예: 기존 교육 제도를 성장 중심 체계로 전환, 온보딩 절차를 심리적 안전감 중심으로 재설계 등
성동구가 아닌 다른 지역 조직은 참여할 수 없나요?
원칙적으로 성동구에 사업장을 두고 있는 조직만 지원할 수 있습니다.
다만, 본점 또는 주요 활동 거점이 성동구에 있다면 검토가 가능합니다.
선정되면 어떤 지원을 받게 되나요?
선정된 조직은 아래와 같은 지원을 받게 됩니다.
•
최대 1,500만원의 프로젝트 실행비
•
조직개발 워크숍 4회
•
참여 조직 간 네트워크 교류 및 결과공유회
전문가 컨설팅을 받을 수 있나요?
네, 가능합니다.
전문가 비용은 지원받은 프로젝트 진행비에서 책정하시면 됩니다.
루트임팩트가 임팩트 섹터 경험이 있는 조직개발 전문가 풀을 연결해드립니다.
이 프로젝트에서 기대하는 성과는 무엇인가요?
조직이 스스로 조직개발을 실행하고, 변화가 지속하는 것입니다. 구체적인 예시는 아래와 같습니다.
•
최소 1개의 지속가능한 제도/시스템/문화 구축
•
내부 담당자의 조직개발 역량 확보
•
구성원이 체감하는 실질적 변화 (역할 명확화, 소통 개선, 성장 기회 등)
프로젝트에 어느 정도 시간을 써야 하나요?
조직마다 다르겠지만, 담당자 기준 주당 최소 3~5시간이 필요합니다.
여기에는 공통 워크숍 4회 필수 참여(회당 3~4시간), 조직 내 실행 활동 등이 포함됩니다.
또한 대표자는 월 5~10시간 정도 의사결정과 내부 커뮤니케이션에 참여해야 할 것으로 예상됩니다.
📩 문의
•
후원: 성동미래일자리(주)
•
주관: 루트임팩트