# 순서파괴 - 사전 과제

도서 소개: 순서 파괴 (Working Backwards) 

모임 공지: PGF 1기 - 2회차 스터디 안내 

작성: 각자의 노트에 '새 글' 작성 후, 모임 아젠다를 복사해서 개인의 생각을 공유해주세요.

### 모임 아젠다 (각자의 페이지에 복사 후 사용)

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**1. 6-Pager(내러티브) 문화**

-   6-Pager(내러티브)가 가진 목적(왜 필요한가), 가치(무엇을 바꾸는가), 활용성(어떤 상황에서 특히 강한가)을 고려시 만약 지금 여러분의 제품 조직에 6-Pager 문화를 도입하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요? 찬성or반대?
-   찬선/반대의 이유가 무엇인지 상세한 의견을 들려주세요. 

**2. KPI를 ‘결과지표’가 아닌 ‘인풋지표’로 운영하기**

-   현재 여러분의 조직과 회사는 통제하기 어려운 결과지표(예: MAU, 매출, ROAS, 구독 전환율, 리텐션) 중심으로 운영되고 있나요? 아니면 인풋지표(팀이 직접 움직일 수 있는 행동/품질 지표) 를 목표로 운영 중인가요?
-   만약 제품에 인풋지표를 중심으로 목표를 설정한다면, 어떤 지표를 핵심 레버로 두고(Top 1~3) 어떤 액션아이템을 설계할 수 있을까요? 그리고 그 선정 이유는 무엇인가요?

**3. 책을 읽으며 인상깊었던 주제나 다른 멤버들과 의견을 나누고 싶은 주제가 있었다면 공유해 주세요.**
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예시: [PGF 1기-조영수] 순서파괴 사전 과제 

### 멤버별 과제 리스트

- 김영민 

- 조영수  

- 김하경 (제출)

- 김장호 (제출) 

- 이설희 (제출)

- 이정훈 (제출) 

- 최순용 (제출)

- 허유정 (제출)

- 김희정 (기간 이후 제출)

- 권재우 

- 김재환 

- 김정은 

- 김진원 

- 박세준 

- 이재헌 

- 이혜린 

- 조단비 

- 최효석

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