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풀스택 개발자 채용공고
초고속 성장 중인 뷰티 릴스 제작 플랫폼, 글로브에서
시장을 혁신하는 제품을 함께 만들어나갈 풀스택 개발자를 찾습니다.

0️⃣ 요약

글로브는 사실 상 국내 시장을 독점하고 있는
현시점 압도적 1위 뷰티 릴스 제작 플랫폼입니다.
속도
•
출시 8개월 만에, 국내 모든 뷰티 대기업을 포함한 1,000개 브랜드 계약
•
4,200명의 국내 정상급 인플루언서들이 매일 앱에 접속
투자
•
24년 팁스 선정
•
25년 시리즈A 30억원 투자 유치 완료 → 기사보기
해외
•
일본 진출 후 현지 엔화 매출 발생 중
•
미국 진출 예정 (올해 말)
매출
•
BEP 돌파
•
출시 첫 달부터 매월 드라마틱하게 성장 중
•
높은 영업이익률
창업자 소개
이력서 → 커피챗 → 개발자 미팅 → 오프라인 미팅 → 온보딩
1️⃣ 소개
•
글로브는 뷰티 브랜드와 인플루언서를 연결해 릴스를 제작해주는 플랫폼입니다.
•
출시 8개월 만에 아모레퍼시픽, LG생활건강, 애경, 클리오 등 국내 모든 뷰티 대기업을 포함한
약 1,000개의 고객사를 확보했으며, 재이용률 50%라는 높은 만족도를 기록 중입니다.
•
글로브에서 활동하는 4,200명의 인플루언서 중 95%가 매일 앱에 접속할 만큼
인플루언서 사이에서는 이미 필수 서비스가 되어버렸습니다.
•
산업의 규모는 매우 크지만 여전히 디지털화되지 않은 인플루언서 마케팅 시장을
IT 기반으로 완전히 혁신하려는 비전을 갖고 있습니다.
말 그대로 로켓 성장
글로브 출시 이후, 회사는 미친 속도로 성장 중
2️⃣ 뷰티 릴스가 무엇인가요?
화장품을 소개하는 인스타그램용 숏폼 영상을 뷰티 릴스라고 합니다.
태생적으로 마케팅 의존도가 높을 수 밖에 없는 모든 뷰티 브랜드들에게
현시점 ROAS(광고비 대비 매출)가 가장 높게 나오는 릴스 마케팅은 선택이 아닌 필수 전략이 되었습니다.
뷰티 릴스 영상 예시
업계 의 뷰티 릴스 영상을 제작
3️⃣ 지원자격
모든 뷰티 대기업을 포함한 1천개 브랜드, 국내 정상급 인플루언서 4,200명이
매일 사용하는 제품을 개발하게 됩니다.
필수
•
React, React Native, Next.js 등 프론트엔드 프레임워크를 활용하여 개발 및 운영 경험이 있으신 분
•
Nest.js 또는 Laravel 환경에서 개발을 해보신 분
•
DB 설계 및 ORM을 활용하여 DB를 관리한 경험이 있으신 분
•
재사용성을 고려하여 코드를 작성해보신 분
•
3년차 이상
우대
•
AWS 서비스 운영 경험이 있으신 분
•
점진적으로 Lagacy를 개선한 경험이 있으신 분
•
Project Dependencies 버전을 관리한 경험이 있으신 분
4️⃣ 이런 분을 기다립니다!
•
고객이 전부라 믿는 팀에서 정말 훌륭한 제품을 만들어보고 싶으신 분
•
오로지 고속 성장을 목표로 업무에 깊게 몰입하실 수 있는 분
•
내가 만든 무언가로 세상을 움직이게 만드는 경험을 해보고 싶으신 분
•
말로만 듣던 로켓 성장하는 스타트업을 직접 경험해보고 싶으신 분
5️⃣ 현재 팀 구성
•
개발 3명 + UX 1명 + 운영 및 세일즈 3명
6️⃣ 함께 일하게 될 사람은 누구인가요?

안정호 CEO

•
캐나다의 The University of British Columbia를 중퇴하고, 한국에 돌아와
현대카드 영업에 뛰어들어 2년 만에 전국 1등을 달성한 타고난 세일즈맨
•
고객이 원하는 것에 귀 기울이기 위해, 8개월 째 매달 200통이 넘는 전화 직접 실시 중
•
이가 없으면 잇몸으로! 미친 실행력을 바탕으로, 개발이 불가능하면 몸으로 먼저 실행
김태은 COO & CPO
•
카이스트 산업디자인학과 재학 시절,
훗날 지그재그에 인수된 엠버스를 공동 창업하여 서비스 기획 및 디자인을 총괄
•
졸업 후 라인 도쿄 본사에 최연소 디자이너로 입사했으나, 큰 기업에서 한정된 1가지 업무만 맡는 것에
답답함을 느껴, 퇴사 후 YC 투자를 유치한 기업을 포함하여 2번 더 창업한 경험
•
캐치테이블, 브랜디, 와이즐리, 클라썸 등 여러 스타트업의 프로젝트에 참여
•
벤처인으로서 좋아하는 말은 '선택과 집중', '임팩트' 그리고 '내가 어떻게든 해볼게'
서경하 CTO
•
고려대학교 경영학과 졸업
•
10년이 넘는 기간 동안 수많은 스타트업의 개발 프로젝트에 참여
•
1년 365일 중 365일 개발만 하는 개발자
•
형태만 생각해낼 수 있다면 세상에 못할 개발은 없다고 믿는 개발자
7️⃣ 근무조건
•
이태원역 1분 거리 사무실
•
점심, 저녁, 커피, 간식 제공
•
상한선 없는 급여
8️⃣ 개발환경 지원
•
40인치 모니터, 최신 맥북을 포함하여 최대 600만원 이내 원하는 장비 지원
•
개발에 필요한 소프트웨어 무제한 지원 (IDE, AI 등)
9️⃣ 글로브 홈페이지
이력서 → 커피챗 → 개발자 미팅 → 오프라인 미팅 → 온보딩
🔟 기타 (링크드인 글)
1.
급여를 못 주던 시절
2018년 첫 창업을 하고,
5년간 매출 없는 가난한 시절을 경험했어요.
그렇다고 큰 투자를 받은 것도 아니구요.
매출 없는 적자 = 유한한 런웨이 💸
회사가 망하는 날짜를 정해놓고 하루하루가 지났어요.
그 스트레스는 매일 밤 이를 갈고, 머리털이 빠지는 현상으로…ㅋㅋ
결국 팀원들에게 급여를 줄 수 없었어요.
초기 팀원들이 급여를 30만 원 받으며 버텨줬어요.
급여를 줄여 달라며 부탁하고
텅 빈 회의실에서 눈물 나던 때가 생생하네요.
2.
첫 매출 990원
처음엔 고객에게 돈을 받는 것이 어렵게만 느껴졌어요.
속내를 들추어 보면,
무료로 운영하던 서비스를 유료 전환하면 고객이 이탈하고 회사가 망할 텐데 어쩌지.
"더 이상 무료로 운영해서 잠시 적자이고, 나중에 흑자전환할 거예요" 핑계가 사라지죠.
그래서 소심하게 990원 (B2B..) 유료 전환하고
결제가 되어서 신기하기만 했어요.
3.
답답한 성장 속도
23년 첫 매출이 발생하면서, 24년 4.3배 성장을 했어요.
하지만,
스타트업에서 말하는 J 커브가 아니고
매출 규모는 매력적으로 보이지 않았어요.
매출이 발생하고
2년 동안 '제품, 시장, 세일즈' 어떤 게 문제일까
J 커브 성장은 나에게 이론으로 존재하나
경험하고 싶은데
10,000번 고민했어요.
그럼에도 커브를 만들기 위해 더 많은 시행착오를 했고,
결국 본질은 '고객이 원하는 것'이라고 깊게 이해했습니다.
+
'제품 업데이트 속도, 세일즈 속도, 높은 인당 연 매출'로
고민이 확장되면서
23, 24년 팀을 더욱 단단하게 만들 수 있었습니다.🗿
4.
가파른 매출 속도 경험
기존 패션 카테고리에 집중했지만, 가볍게 뷰티를 시도했어요.
의사결정 기준은
"
기업가치 10조를 가기 위해서 글로벌해야 하고,
글로벌 진출을 위해 뷰티가 유효하다.
"
24년 12월 17일 "글로브 : 뷰티 릴스 제작 플랫폼"을 런칭
준비 기간 : 14일
단, 과거 7년간 했던 실수는 "절대" 반복 금지
출시 6개월 만에 600개 브랜드 계약했고,
매출이 폭발적으로 성장하기 시작했어요. + '추가 채용 없음'
과거,
'매출이 늘어나면, 이어서 사람 숫자를 늘리는 것이 정석'이라고 생각했어요.
지금은,
'매출이 늘어나도, 팀원 숫자는 절대 늘리면 안 된다.' 절대 보수적으로 생각해요.
그래야만,
1.
인당 연 매출이 높아지고, 회사가 위기를 직면해도 흑자를 유지할 수 있어요.
2.
쓸데없는 업무는 신경 쓸 시간이 없고, 주요 업무에만 초집중 가능해요.
3.
'매출 -> 영업이익 -> 더 큰 매출 -> 더 큰 영업이익' 투자 없이 선순환을 만들 수 있어요.
개발자 추가 채용 이유는
1.
첫 개발자가 곧 군대 입대합니다 (29살…ㅋㅋ)
2.
글로벌 진출 + 개발 속도 높이기 (잠을 줄여도 속도가 … ㅋㅋ)
5.
투자
과거 지표는 매력적이지 않았고,
IR은 실패의 연속이었어요.
하지만,
이번 라운드는 오버부킹 + 멀티 클로징을 진행 중이에요. (8월 종료)
글로벌 매출 폭발시키기에 넉넉한 펀딩을 했습니다. 🚀
6.
결론
국내에서 MVP 만들었으면
일본, 미국, 유럽 확장해야 합니다.
글로브는 "글로벌 확장 + 기업가치 10조" 여정을 작정했습니다.
개발자 두 분을 찾습니다! 🔥🔥🔥
이력서 → 커피챗 → 개발자 미팅 → 오프라인 미팅 → 온보딩
Slashpage로 제작됨