𝑇𝑒𝑎𝑚_𝐼𝑛𝑓𝑜.

명확한 역할 분담과 의사결정 체계를 통해 효율적인 프로젝트 진행을 도모합니다. PD (Project Director) 프로젝트 총괄, 방향성 최종 의사결정, 회의 주재 및 파트 간 의견 조율. PM (Project Manager) 전체 일정 및 리소스 관리, 팀원 케어, 프로젝트 리스크 관리. CD (Creative Director / 기획 파트장) 기획 파트 총괄 및 최종 의사결정, 기획 회의 주재 및 일정 관리. TD (Technical Director) 프로그래밍 파트 총괄 및 최종 의사결정, 기술 이슈 관리 및 회의 주재. AD (Art Director) 그래픽 파트 총괄 및 최종 의사결정, 컨셉/방향성 제시, 퀄리티 피드백 및 일정 관리. TA (Technical Artist) 그래픽 엔진 및 최적화 관련 기술 이슈 최종 결정 및 지원. QA (Quality Assurance) 버그 트래킹, 파트별 작업물 및 게임 전체 퀄리티 검수 및 피드백.

우리는 실력 이전에, 함께 일하고 싶은 동료로서의 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 1) 소통과 협업 상호 배려 타인의 감정을 존중하는 언행을 사용하며, 예의와 매너를 지킵니다. 건설적 대안 비난보다는 대안을 제시하는 적극적인 자세로 의견을 개진합니다. 팀워크 중심 '나'보다 '팀'을 먼저 생각하며, 필요한 일에 주도적으로 나서고 서로 돕습니다. 정치 금지 파벌 형성, 편 가르기 등 팀워크를 저해하는 모든 정치적 행위를 금지합니다. 2) 책임과 신뢰 일정 엄수 약속된 작업 일정을 철저히 준수하며, 불가피한 사정 발생 시 사전에 공유하고 양해를 구합니다. 책임 완수 자신이 맡은 작업물의 퀄리티에 대해 끝까지 책임을 다합니다. 무임승차 불가 프로젝트 참여도에 따라 최종 결과물에 대한 기여도를 공정하게 평가합니다. 투명한 기록 업무일지 작성을 통해 자신의 작업 현황을 투명하게 공유하고 어필합니다. 3) 이해와 연결 상호 이해

우리는 위의 핵심 가치에 동의하고 실천할 수 있는 동료를 찾습니다. 1. 가치관 동의 확인 팀의 협업 규칙과 작업 가이드라인에 진심으로 동의하는지 확인합니다. 2. 다각적 검증 면접 심층 인터뷰를 통해 태도와 가치관을 확인합니다. 평판 조회 필요시 이전 프로젝트 경험 등을 통해 협업 능력을 검증합니다. 3. 직무 역량 평가 프로젝트 수행에 필요한 지식, 기술, 경험 등 실무 역량을 종합적으로 평가합니다.