できるだけ早く回答することが重要であり、答えがわからない場合は、AMAが終了した後に確認することを約束してください。 Slidoの人事責任者であるKati Gabovaは、「2021年にSlidoがCiscoに買収され、Q&Aセッションを実施しました」と述べています。「当時、人々から何百もの良い質問が出てきました。私たちはほとんどの答えを持っていませんでしたが、人々に質問をして懸念を共有するためのスペースを提供する時だと感じました。」 Katiは、従業員が望む多くの情報を提供することはできませんでしたが、大きな変化の時期に「人々の前に出ること」が重要だったと言います。「これは私たちのチームとの緊密な接続を維持するのに役立ちました。」会議の後に回答できなかった質問に対してフォローアップを行うことを約束することで、より信頼を築くことができます。これらの回答は、電子メール、スラック、または会社のイントラネットを介して共有できます。従業員は約束を果たし、すべての質問に対して解決策を提供するリーダーを高く評価します。

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