Share
Sign In
2022 상반기 셀프 피드백
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
그만(stop)했으면 하는 점은 무엇인가요?
아직은 떠오르는게 없는것 같습니다.
시작(start)했으면 하는 점은 무엇인가요?
One Team의 가치의 측면에서 코드 리뷰를 했으면 좋겠습니다.
시간을 잡아서 코드를 살펴보는 것이 아닌 깃에 코드를 같이 공유하는 사람에게 맨션을 달아 코드리뷰를 요청한 후, 리뷰가 완료되면 이에 맞게 수정하고 푸쉬하는 문화가 자리 잡았으면 하는 바람이 있습니다.
이렇게 할 경우 새로운 문제에 대해 재빠르게 대응하기엔 힘들지만 새로 기능이 추가되거나 고쳤을 때 발생하는 문제점을 해결 할 수 있다고 생각했습니다.
계속(continue)했으면 하는 점은 무엇인가요?
제가 선택한 핵심 가치는 Fast Fail & Fast Learn 입니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.
같은 기능의 웹 어플리케이션을 만들때 다른 방법으로 설계하려고 노력합니다. 이때 기존과 다른 비효율적인 문제점이 발견되기도 하고, 불가능했던 방법이 새롭게 가능하도록 바뀌기도 합니다.
빠르게 실패하고 다시 빠르게 배워 적용시킴으로 회사화 함께 성장하는 느낌을 받았습니다.