애플이 최근 공객한 아이패드PRO 광고가 논란의 중심에 있습니다. 첫번째, 예술가 폄훼 논란 애플 최고경영자(CEO) 팀 쿡은 제품 출시 후 X(엑스)에 영상을 게시했고, "이 제품을 사용해서 만들어질 모든 것을 상상해보세요"라고 소개했다. 그러나 해당 광고는 "창작자에 대한 존중이 없다", "이 세상의 아름다운 것들을 무자비하게 파괴하는 것이 실제로 당신이 추구하는 것인가" 등 비판의 여론이 쏟아졌다. 논란이 불거지자 애플은 광고 게재 이틀 만에 해당 광고 영상에 대해 공식으로 사과를 했다. 두번째, 과거 LG전자 광고와의 유사성 논란 아래 영상은 한 해외 X(엑스) 이용자의 광고 비교 영상입니다. 애플의 이번 광고는 TPO에 맞지 않았던 것 같아요. AI 인공지능에 민감한 요즘 시대에 적절한 타이밍이 아니였다랄까.. 때문에 본래의 의도와는 다르게 해석되었을 것도 같아요. (유압프레스 컨셉의 LG전자 광고는 해당 논란이 전혀 없었다고 해요.) Tag : #애플#아이패드PRO#광고#논란#유압프레스#LG

브런치 kaily작가님의 매거진 '일잘러의 한끗 차이' 두번째 리포스팅! 상세 내용은 Kaily작가님의 매거진에서 확인해주세요! <일 잘하는 직원의 6가지 특징> • 첫 번째 특징은 인사고과에서 좋은 등급을 받고, 연봉 인상률이 높고, 빠르게 승진하는 것입니다. 이는 회사에서 직원의 업무 능력을 평가하는 객관적인 기준이 될 수 있습니다. • 두 번째 특징은 주요 업무를 담당하는 것입니다. 회사에서 가장 중요하게 생각하는 업무를 맡고 있다면, 그것은 직원의 업무 능력에 대한 신뢰의 표시입니다. • 세 번째 특징은 윗사람과의 접점이 많은 것입니다. 상사에게 보고할만한 중요도가 높은 업무를 담당하고 있거나, 다른 팀의 상사와도 자주 소통하는 것은 직원이 회사에서 인정받고 있음을 의미합니다. • 네 번째 특징은 지인으로부터의 러브콜/추천 연락이 오는 것입니다. 다른 회사로 이직한 동료나 지인이 자신의 회사로 오거나 추천해주고 싶어 한다면, 그것은 직원이 업계에서 인정받고 있음을 의미합니다. • 다섯 번째 특징은 내가 작성한 문서가 예시문 서로 제공되는 것입니다. 상사가 직원에게 예시로 주는 문서는 상사가 생각했을 때 '잘 정리한' 자료일 것이고, 상사가 '바라는 방향의' 자료일 것입니다. 따라서, 누군가에게 예시로 준 문서가 내가 작성한 문서일 경우 그 문서는 상사의 마음에 든 문서였을 것이고 그 문서를 쓴 나도 좋게 판단하고 있을 가능성이 높습니다. • 여섯 번째 특징은 해외 콘퍼런스나 소규모 인원이 참석할 수 있는 콘퍼런스에 회사 대표로 보내주는 것입니다. 회사를 대표하는 얼굴이라는 뜻은 회사에서 인정받고 있다고 받아들여도 무방합니다. 내가 일을 잘하는지 판단하는 6가지 방법 - kaily Tag : #일잘러#인사고과#연봉#승진