# 일잘러의 한끗 차이 : 더 알려주고 싶은 후배 (1)

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[브런치 kaily작가님의 매거진 '일잘러의 한끗 차이' ](https://brunch.co.kr/magazine/at-a-glance)두번째 리포스팅! 
상세 내용은 Kaily작가님의 매거진에서 확인해주세요!

**<더 알려주고 싶은 후배, 덜 알려주고 싶은 후배>**

• 어느 정도 연차가 쌓이니, 일을 잘하는 주니어와 일을 잘하지 못하는 주니어는 단순히 '좋은 사수'가 있냐 없냐의 문제는 아니라는 것을 알게 됐습니다.

• 가장 중요한 건 **그들의 '태도'**였습니다. **일을 잘하는 주니어는 태도가 좋고, 빠르게 성장**한다.

• 잘하는 주니어들은 **문서에 '성의'를 꾹꾹 눌러 담아 상대방이 읽고 이해하기 쉽게 쓰려고 노력**한 흔적이 보입니다.

• 잘하는 주니어들은 **사수의 시간을 존중하고, 찾을 수 있는 것은 스스로 찾아보고 해결하려고 노력**한다.

• 잘하는 주니어들은 **책임감이 강하고, 완성도를 낮추는 결정을 하지 않는다.**

[더 알려주고 싶은 후배, 덜 알려주고 싶은 후배](https://brunch.co.kr/@kaily/55)

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