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A Practical Guide to Agentic AI Transition in Organizations

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μ €μž

Eranga Bandara, Ross Gore, Sachin Shetty, Sachini Rajapakse, Isurunima Kularathna, Pramoda Karunarathna, Ravi Mukkamala, Peter Foytik, Safdar H. Bouk, Abdul Rahman, Xueping Liang, Amin Hass, Tharaka Hewa, Ng Wee Keong, Kasun De Zoysa, Aruna Withanage, Nilaan Loganathan

πŸ’‘ κ°œμš”

λ³Έ 논문은 쑰직 λ‚΄μ—μ„œ AIκ°€ λ‹¨μˆœ 보쑰 도ꡬλ₯Ό λ„˜μ–΄ 자율적으둜 μΆ”λ‘ , μ˜μ‚¬ κ²°μ •, ν˜‘μ—… ν–‰λ™κΉŒμ§€ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 'μ—μ΄μ „νŠΈ AI'둜 μ „ν™˜ν•˜λŠ” μ‹€μ§ˆμ μΈ κ°€μ΄λ“œλΌμΈμ„ μ œμ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. 기쑴의 λ‹¨νŽΈμ μ΄κ³  인간 쀑심적인 AI ν™œμš© λ°©μ‹μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜, μ—μ΄μ „νŠΈ AIλ₯Ό 톡해 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 근본적으둜 μž¬μ„€κ³„ν•˜κ³  μžλ™ν™”ν•˜λŠ” λ°©μ•ˆμ„ μ œμ•ˆν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ 도메인 μ€‘μ‹¬μ˜ ν™œμš© 사둀 발꡴, AI μ—μ΄μ „νŠΈμ—κ²Œ 업무 μœ„μž„, AI 기반 μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš° ꡬ좕, 그리고 인간과 AIκ°€ ν˜‘μ—…ν•˜λŠ” νŒ€ ꡬ성을 κ°•μ‘°ν•˜λ©°, 인간이 AI μ—μ΄μ „νŠΈλ“€μ„ μ‘°μœ¨ν•˜λŠ” '인간-루프' 운영 λͺ¨λΈμ„ ν•΅μ‹¬μœΌλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

πŸ”‘ μ‹œμ‚¬μ  및 ν•œκ³„

β€’
μ—μ΄μ „νŠΈ AI μ „ν™˜μ„ μœ„ν•œ μ‹€μš©μ μΈ ν”„λ ˆμž„μ›Œν¬λ₯Ό μ œμ‹œν•˜μ—¬ 쑰직 리더와 μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§ νŒ€μ˜ μ˜μ‚¬κ²°μ • 및 싀행을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
인간-AI ν˜‘μ—… λͺ¨λΈμ„ 톡해 μžλ™ν™”μ˜ ν™•μž₯성을 ν™•λ³΄ν•˜λ©΄μ„œλ„ 쑰직의 ν†΅μ œλ ₯κ³Ό 적응성을 μœ μ§€ν•  수 μžˆλŠ” λ°©μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
기쑴의 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§ 관행에 λŒ€ν•œ κ³Όλ„ν•œ 의쑴, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 도메인 지식 ν†΅ν•©μ˜ 어렀움, AI 쀑심 μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš°μ˜ μ†Œμœ κΆŒ 뢈λͺ…ν™•μ„± λ“±μ˜ ν•œκ³„λ₯Ό μ§€μ ν•˜κ³ , 이λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ꡬ체적인 μ ‘κ·Ό 방식을 μ œμ•ˆν•©λ‹ˆλ‹€.
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