본 논문은 딥 엔셈블(Deep Ensembles)의 예측 성능 향상 효과가 사회적 그룹 간에 불균등하게 나타나는 현상, 즉 '불균등한 이익 효과(disparate benefits effect)'를 탐구합니다. 얼굴 분석 및 의료 영상 데이터셋을 사용한 실험을 통해, 딥 엔셈블이 통계적 동등성(statistical parity) 및 동등한 기회(equal opportunity) 등 다양한 그룹 공정성 지표에 영향을 미치는 것을 확인했습니다. 이러한 효과는 앙상블 구성원들의 그룹별 예측 다양성 차이로 설명될 수 있으며, Hardt 후처리 기법이 이러한 불균등한 이익 효과를 완화하는 데 효과적임을 보였습니다.