본 논문은 지식 집약적 업무에서 AI 시스템의 역할과 사용자의 인식론적 관계에 초점을 맞추고 있다. 기존 HCI 연구에서 제시된 AI 역할 유형론이 사용자의 지식 기여자로서의 역할 변화를 간과하는 점을 지적하며, 연구 및 교육 환경에서 학자 31명을 대상으로 한 인터뷰를 통해 AI와의 인식론적 관계 형성 과정(평가, 신뢰, 협업)을 분석한다. 그 결과, 도구적 의존, 조건부 위임, 공동 행위 협업, 권위 대체, 인식론적 자제 등 다섯 가지 관계 유형을 제시하고, 이러한 유형들이 신뢰 수준, 평가 방식, 과제, 인간의 인식론적 지위 등의 변화에 따라 나타남을 보여준다. 정적인 AI 메타포를 넘어 인간과 AI가 지식을 공동으로 구성하는 과정을 포착하는 정교한 틀을 제시하여 HCI 연구에 대한 시각을 풍부하게 한다는 점을 강조한다.
