दैनिक अर्क्सिव

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व्याख्या योग्य नौकरी शीर्षक मिलान की ओर: अर्थपूर्ण पाठ्य संबद्धता और ज्ञान ग्राफ़ का लाभ उठाना

Created by
  • Haebom

लेखक

वादिम ज़ैडिकियन, ब्रूनो एंड्रेड, हैथम अफली

रूपरेखा

यह शोधपत्र नौकरी के शीर्षक मिलान के लिए अर्थगत पाठ्य प्रासंगिकता (STR) का अध्ययन करता है, जो रिज्यूमे अनुशंसा प्रणालियों में एक महत्वपूर्ण कार्य है। STR को केवल शाब्दिक समानता से आगे बढ़ाने और सूक्ष्म संबंधों को समझने के लिए, हम सघन वाक्य एम्बेडिंग और डोमेन-विशिष्ट ज्ञान ग्राफ़ (KG) को मिलाकर एक स्व-पर्यवेक्षित हाइब्रिड आर्किटेक्चर का प्रस्ताव करते हैं। पिछले अध्ययनों के विपरीत, हम STR स्कोर सातत्य को निम्न, मध्यम और उच्च अर्थगत प्रासंगिकता क्षेत्रों में विभाजित करके एक पदानुक्रमित मूल्यांकन करते हैं, जिससे मॉडल के प्रदर्शन का विस्तृत विश्लेषण संभव होता है। KG के साथ और बिना KG के विभिन्न एम्बेडिंग मॉडलों का मूल्यांकन करते हुए, हम प्रदर्शित करते हैं कि KG के साथ एक परिष्कृत SBERT मॉडल प्रदर्शन में उल्लेखनीय सुधार करता है, जिससे उच्च-STR क्षेत्रों में मूल माध्य वर्ग त्रुटि (RMSE) 25% तक कम हो जाती है। यह KG को टेक्स्ट एम्बेडिंग के साथ संयोजित करने की प्रभावशीलता और क्षेत्र-विशिष्ट प्रदर्शन के विश्लेषण के महत्व पर प्रकाश डालता है।

Takeaways, Limitations

Takeaways:
हम प्रदर्शित करते हैं कि ज्ञान ग्राफ (केजी) को शामिल करते हुए सघन वाक्य एम्बेडिंग पर आधारित एक हाइब्रिड आर्किटेक्चर, नौकरी शीर्षक मिलान में अर्थपूर्ण पाठ प्रासंगिकता (एसटीआर) में सुधार करने में प्रभावी है।
एसटीआर स्कोर सातत्य को स्तरीकृत करके मूल्यांकन करने की विधि मॉडल की शक्तियों और कमजोरियों को अधिक स्पष्ट रूप से प्रकट करती है।
उच्च एसटीआर डोमेन में महत्वपूर्ण प्रदर्शन सुधार मानव संसाधन (एचआर) प्रणालियों जैसे अनुप्रयोगों में सटीकता और व्याख्यात्मकता में सुधार कर सकता है।
Limitations:
यह अध्ययन एक विशिष्ट डोमेन (नौकरी पदवी मिलान) तक सीमित था, इसलिए सामान्यीकरण सीमित हो सकता है।
प्रयुक्त ज्ञान ग्राफ की गुणवत्ता और पैमाना मॉडल के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकता है, तथा इस पर और अधिक शोध की आवश्यकता है।
पदानुक्रमिक मूल्यांकन विधियों के लिए इष्टतम विभाजन मानदंडों पर आगे अनुसंधान की आवश्यकता है।
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