[공지사항]을 빙자한 안부와 근황 
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Descripción general de TalentCLEF 2025: Inteligencia de habilidades y puestos de trabajo para la gestión del capital humano

Created by
  • Haebom

Autor

Luis Gasco, Hermenegildo Fabregat, Laura García - Sardina, Paula Estrella, Daniel Deniz, Alvaro Rodrigo, Rabih Zbib

Describir

TalentCLEF 2025 es la primera campaña de evaluación centrada en la gestión del capital humano y aborda dos retos para la información sobre habilidades y competencias: la correspondencia entre puestos multilingües y la predicción de habilidades basadas en puestos en inglés. Utiliza un corpus multilingüe (inglés, español, alemán y chino) basado en datos reales de solicitudes de empleo e incluye una evaluación de sesgo de género. Se recibieron más de 280 solicitudes de 76 equipos, y la mayoría de los sistemas utilizan modelos multilingües basados en codificadores y aprendizaje contrastivo. Los resultados muestran que la estrategia de formación tiene un mayor impacto que el tamaño del modelo, y esta campaña promueve el desarrollo de competencias lingüísticas sólidas, justas y transferibles para el mercado laboral.

Takeaways, Limitations

Takeaways:
El primer referente público en gestión de recursos humanos
Evaluación basada en datos reales de búsqueda de empleo considerando sesgo multilingüe y de género
Enfatizar la importancia de la estrategia de entrenamiento sobre el tamaño del modelo
Promover el desarrollo de habilidades lingüísticas sólidas, equitativas y transferibles
Limitations:
Actualmente, no se presenta explícitamente ningún parámetro específico de la norma Limitations. Investigaciones futuras podrían sugerir la norma Limitations y orientaciones para mejorar el parámetro de referencia.
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