TalentCLEF 2025는 인적 자원 관리 분야에 초점을 맞춘 최초의 평가 캠페인으로, 기술 및 직무 역량 정보에 대한 두 가지 과제(다국어 직무 제목 매칭 및 영어 기반 직무 제목 기반 기술 예측)를 다룹니다. 실제 구직 지원서 데이터를 기반으로 구축된 다국어(영어, 스페인어, 독일어, 중국어) 말뭉치를 사용하며, 성별 편향 평가를 포함합니다. 76개 팀이 참가하여 280개 이상의 제출물이 있었으며, 대부분의 시스템은 다국어 인코더 기반 모델과 대조 학습을 활용했습니다. 결과는 모델 크기보다 훈련 전략이 더 큰 영향을 미침을 보여주며, 이 캠페인은 노동 시장을 위한 강력하고 공정하며 이전 가능한 언어 기술 개발을 촉진합니다.