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Algorithmic Prompt Generation for Diverse Human-like Teaming and Communication with Large Language Models

Created by
  • Haebom

저자

Siddharth Srikanth, Varun Bhatt, Boshen Zhang, Werner Hager, Charles Michael Lewis, Katia P. Sycara, Aaquib Tabrez, Stefanos Nikolaidis

개요

본 논문은 인간-에이전트 협력 및 AI 지원 의사결정 개선을 위해 인간의 팀워크와 의사소통 방식을 이해하는 것이 중요함을 강조합니다. 대규모 사용자 연구 데이터에만 의존하는 것은 어려움이 있으므로, 다양한 인간 행동을 모방하는 합성 모델이 필요합니다. 본 연구는 대규모 언어 모델(LLM) 기반 에이전트가 사회적 환경에서 인간과 유사한 행동을 모방할 수 있다는 점에 착안하여, Quality Diversity (QD) 최적화를 LLM 기반 에이전트와 결합하여 장기간, 다단계 협업 환경에서 다양한 팀 행동을 생성하는 프롬프트를 반복적으로 탐색하는 방법을 제시합니다. 54명의 참가자를 대상으로 한 실험을 통해 인간이 다양한 조정 및 의사소통 행동을 보임을 확인하고, 제안된 접근 방식이 인간 팀워크 데이터의 경향을 효과적으로 재현하고, 대량의 데이터 수집 없이는 관찰하기 어려운 행동까지 포착할 수 있음을 보여줍니다. 결론적으로 QD와 LLM 기반 에이전트의 결합이 다중 에이전트 협업에서 팀워크 및 의사소통 전략 연구에 효과적인 도구임을 강조합니다.

시사점, 한계점

시사점:
LLM과 QD 최적화를 결합하여 다양한 인간 팀워크 행동을 합성적으로 생성하는 새로운 방법 제시.
대규모 데이터 수집의 어려움을 극복하고 다양한 팀워크 전략 연구 가능성을 확장.
인간-에이전트 협력 및 AI 지원 의사결정 시스템 개선에 기여.
LLM 기반 에이전트를 활용한 인간 행동 모델링 연구의 새로운 가능성 제시.
한계점:
제안된 방법의 일반화 가능성에 대한 추가 연구 필요.
LLM의 한계로 인해 인간 행동의 모든 측면을 완벽하게 모방하지 못할 가능성 존재.
프롬프트 엔지니어링의 주관성 및 편향성에 대한 고려 필요.
실제 인간 협업의 복잡성을 완벽하게 반영하지 못할 가능성 존재.
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