LLM 기반 에이전트를 사용하는 Multi-Agent System (MAS)에 대한 관심이 높아지고 있지만, 팀 역학에 대한 연구는 부족하다. 인간 팀 과학에서 영감을 받아, 팀 구조, 다양성, 상호 작용 역학 등 핵심 측면을 조사하는 다중 에이전트 프레임워크를 제안한다. CommonsenseQA, StrategyQA, Social IQa, Latent Implicit Hate의 네 가지 작업을 통해 팀의 성능을 평가하며, 이는 상식 및 사회적 추론을 포함한다.