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目标梯度效应(Goal Gradient Effect)
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目标梯度效应(Goal Gradient Effect)
定义
目标梯度效应是指随着用户接近目标而动机增加的现象。这鼓励用户付出更多努力来实现他们的目标。
解释
目标梯度效应描述了增加努力以达到目标或获得奖励的趋势。这表明随着用户更接近他们的目标,动机就会增加。为了有效地利用这一点,您可以考虑几种策略:
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进度条或进度指示器:以直观方式向用户显示他们离目标有多近非常重要。这可以让用户看到进步并感到更有动力。
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奖励系统:引入一个系统,当用户达到目标或完成某些步骤时给予奖励。这种奖励可以让用户付出更多的努力。
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反馈和欢呼:当用户朝着目标迈进时,通过提供反馈和欢呼来提高动力。它告诉用户他们做得如何并引发积极的情绪。
目标梯度效应是引导用户更加积极并帮助他们实现目标的重要原则之一。这可以提高用户参与度和满意度。
重要性
目标梯度效应是用户体验(UX)设计中的重要概念之一。这种现象使得用户对产品或服务的评价更加积极,并激励他们付出更多的努力来实现自己的目标。
Cheerleader effect - Wikipedia
en.wikipedia.org
https://www.choicehacking.com/2020/06/21/goal-gradient-effect/
What is the Goal Gradient Effect?
The Goal Gradient Effect states that people are motivated by how much is left to reach their target, not how far they’ve come.
choicehacking.com
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