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기성기업이 스타트업에게 패하는 이유
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Growth101
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이 영상은 기업의 성공과 혁신을 위한 강도 높은 업무 문화의 중요성을 강조하고 있습니다. 구글이 일-삶 균형과 재택근무를 중시하면서 경쟁력이 떨어졌다고 비판하며, 스타트업의 성공은 직원들의 열정적인 노력에서 비롯된다고 주장합니다. 창업자들의 특별한 역할과 강도 높은 업무 요구의 필요성을 언급하며, 일론 머스크의 리더십 스타일을 예로 들어 설명합니다.
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    진홍색의 비취 반짝임
    동기부여를 어떻게 하느냐가 중요하다고 생각해요.
    문득 든 생각은...
    동기부여가 필요한 구성원 vs 이미 동기로 꽉 차있는 구성원
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    황혼 인디고 잎
    초기 구글같아야 행복입니까?
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    Growth101
    환혼 인디고 잎님 말씀처럼 행복의 길은 다양하겠지요.
    다양성 중에서 Growth101은 다양한 길에서 성장하고, 뭔가 이뤄서 행복해지기 위한 공간입니다.
    그래서 이곳은
    영감을 주고, 성장욕망을 건드리는 영상 모음이에요.가짜 성장욕구를 가진자는 불편할 수 있어요.🚨
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Other posts in '📺 Video'See all
Growth101
배민 창업자 '자기 주도적 삶'
김봉진 대표의 강연에서는 자신만의 방식으로 문제를 정의하고 해결하는 과정에 대해 이야기합니다. 배달의 민족을 만들 때 배달음식은 단순히 음식을 배달하는 것이 아니라, 사랑하는 사람들과 나누는 행복한 시간이라고 정의했습니다. 또한, 용기는 두려움을 극복하는 과정에서 발휘된다고 강조하며, 제약이 창의성을 불러일으킬 수 있다고 말합니다. 마지막으로, 칭찬에 길들여지는 것보다 스스로를 지배하는 삶의 중요성을 강조하며 강연을 마무리합니다. 칭찬에 중독되지 말 것!
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Growth101
문과생이 만든 로봇 주방
일론 머스크, OpenAI 처럼 대단하고 멋진 이야기도 있지만, 그 와중에 그런 트렌드를 이용해서 자신의 걸 만들어가는 멋진 사업가가 있습니다. 문과 출신 사업가가 혼자서 더 나은 시스템을 고민하며 주방 자동화, 로봇을 만들어간 이야기입니다. 더 나은 환경에서 '뭐 해보자고 하면' 핑계가 아닌 도전정신과 열정이 올라온 적은 언제인가요?
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Growth101
주당 100시간?
머스크는 성공적인 기업가가 되기 위한 세 가지 핵심 요소를 다음과 같이 제시합니다 첫째, 다른 사람에게 높은 가치를 제공할 수 있는 일에 집중해야 합니다. 이를 위해서는 자신의 아이디어나 사업 계획을 엄격하게 평가해야 합니다. 머스크는 사람들이 흔히 비현실적인 꿈을 쫓는 경향이 있다고 지적하며, 진정한 이상과 실현 가능성 없는 꿈을 구별하는 것이 중요하다고 강조합니다. 둘째, 극도의 끈기가 필요합니다. 머스크는 기업가가 자신의 목표를 향해 꾸준히 나아가야 한다고 말합니다. 셋째, 매우 열심히 일해야 합니다. 머스크는 주당 80-100시간 일하는 것이 필요하다고 말합니다. 그는 다른 사람들이 40시간 일할 때 100시간 일하면, 1년 동안 다른 이들이 1년에 이루는 것을 4개월 만에 달성할 수 있다고 설명합니다. 머스크는 이러한 접근 방식이 성공 가능성을 높인다고 믿습니다. 진짜 일하는 시간은 주당 몇 시간 입니까?
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