퍼포먼스 리더십(Performance Leadership)은 조직이나 개인이 최상의 성과를 달성하도록 동기를 부여하고, 목표 지향적 문화를 조성하며, 성과 기반의 의사결정을 내리는 리더십 스타일을 의미합니다. 이는 과거 전통적인 리더십이 비전과 가치 중심이었다면, 현대 조직에서는 성과 극대화와 지속적인 성장에 초점을 맞추는 방식으로 발전해왔습니다. 특히, 피터 드러커(Peter Drucker)의 목표관리(MBO) 이론과 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)의 과학적 관리법에서 기원한 성과 중심의 접근법이 퍼포먼스 리더십의 기반이 되었습니다.