blog

일잘러가 되기 위한 노력

땅콩이

Feb 2, 20242y ago

미드저니 프롬프트 simple minimalist Create an image with various geometric shapes floating against a dark mode background, highlighted with neon-colored edges. The background should be a finely divided black grid, and each shape must have semi-transparent and glowing borders. Shapes include rectangles, squares, elongated rectangles, and squares with rounded corners, highlighted in neon pink, green, blue, and orange. The overall atmosphere reflects a contemporary and minimalistic design, evoking themes of digital technology and cybersecurity. Each shape is designed to resemble an icon of a computer interface, and the grid in the background emphasizes a technological theme --v 5.2

블로그가 나온 지는 정말 한참이 되었지만 아직도 블로그를 제대로 써본 경험은 없다. 왜일까? 아마도 나처럼 새해 계획 '블로그 매주 쓰기'가 목표인 사람들도 분명 있을 것이다. 하지만 매번 계획만 거창하게 세워두고 몇 번 글을 쓰다 보면 어느 순간 안 쓰게 돼버린다. 블로그를 쓰는 이유들은 각자 다양하다 보통 기록을 남기기 위해 쓰거나 아니면 부업을 위해 각각 다른 이유들로 블로그를 쓴다. 하지만 난 블로그를 쓰는 이유는 하나다 그냥 일잘러가 되고 싶어서

난 왜 일을 잘하고 싶은가 도대체 일을 잘하는 사람은 어떤 사람일까?

주어진 일을 빨리 할 수 있는 사람

같은 시간 대비 더 효율적으로 일하는 사람

사람들과 커뮤니케이션을 잘하는 사람

일의 목표와 일의 순서를 잘 정하는 사람

물론 이거 이외에도 다양하게 일을 잘한다의 정의가 있을 수 있겠지만. 내가 생각한건 이 4가지 정도이다. 물론 저런 능력 중에서 가장 가지고 싶은 건 역시 일의 목표와 일의 순서를 잘 정하는 능력이다. 최근에 다양한 프로젝트에서 PM을 맡아 진행하고 있다. 물론 본업인 에이전시 일도 있고 사이드 프로젝트도 있지만 특히 사이드프로젝트에선 일의 목표와 순서를 잘 정해주는 게 중요하다. 사이드로 진행되다 보니 각각 사람마다 쓰는 시간도 다를뿐더러 전체적인 일정관리가 중요하다. 물론 이전에 나도 진행하던 사이드프로젝트가 터진 적도 있다. 그래서 처음엔 어느 정도 프로젝트 경력 있는 사람들로만 구성해서 진행해 본 적도 있고 어떨 때는 정말 취준생이라던지 이직을 준비하는 프로젝트가 필요한 사람들로만 구성해서 진행해 본 경험이 있다. 하지만 둘 다 결과적으로는 사람이 중요한 거라기보다 정확한 일의 순서와 목표, 동기를 제시하는 게 중요하다는 결론을 얻었다.

많은 스타트업들이 팀문화라던지 소통하는 방법이라던지 다양한 방법론을 통해 좋은 팀을 만들려고 노력한다. 나도 같이 일하는 팀원과 이야기 했던게 우리 팀은 어떻게 하면 일을 잘할 수 있을까 고민하는 팀이면 좋겠다고 말한 적이 있다.

아무튼 이렇게 회고록 까진 아니지만 지금 하는 일에대해 글을 쓰는 것들이 마치 게임에서 캐릭터가 레벨업을 하기 위해 몬스터를 잡는 것처럼 결국 나도 그런 걸 하는 게 아닐까 위안 삼아 본다

땅콩이 레벨업 시작합니다.

Subscribe to 'ddangkong'

Subscribe to my site to be the first to receive notifications and emails about the latest updates, including new posts.
Join Slashpage and subscribe to 'ddangkong'!