# (23.07.12) 컴빠띠 소통과 자존감, 문해력, 사고력 (다니엘 라핀) 참석자 - 리스트 : 김광, 이성식, 하성식, 오승훈, 윤심권 이미지 ![Image](https://upload.cafenono.com/image/slashpageHome/20240529/073109_mwvGMIGnnhOv9q6tCm?q=75&s=1280x180&t=outside&f=webp) ![Image](https://upload.cafenono.com/image/slashpageHome/20240529/073110_CaBynLvSsqoxgmXh4i?q=75&s=1280x180&t=outside&f=webp) - Agenda 진행 Rule : - 1. 경청, - 2. 의미 전달 집중, - 3.스피치 타이머 (3분) 근황톡 짧은 메시지 : [https://youtube.com/shorts/EDKHfVo8n_g?feature=share](https://youtube.com/shorts/EDKHfVo8n_g?feature=share) 주제톡1 : 소통과 자존감, 문해력, 사고력 - 참조 자료 : **자존감, 문해력, 사고력. 이 모든 것을 아이와의 대화를 통해서 향상시킨다고요? 말이 되나요? | 유태인 지도자에게 직접 물었습니다. (다니엘 라핀 - 3편)** - 링크: [https://youtu.be/_qZ2Lz6BlrE](https://youtu.be/_qZ2Lz6BlrE) 요약 - 문해력, 사고력, 자존감 → 어떻게 키워지는냐? - 아이들과 의미있는 대화를 통해서. - 아이와 어떻게 대화를 하라는 것인가? 관련 책 “유대인 비즈니스의 성공 비결 40가지 : 유대인처럼 비즈니스하라 (다니엘 라핀) ![Image](https://upload.cafenono.com/image/slashpageHome/20240529/073111_MKdgkrUyKhmPApgb34?q=75&s=1280x180&t=outside&f=webp) - SAT 점수 고득점과 가족간 소통 정도의 상관관계 → 매우 밀접하다. - 정말 어렵지만, 부모가 할 수 있는 가장 가치 있는 일! 동시에 매우 즐길만한 일이다. - 아이들과 소통 능력을 개발하는 것!!! - 적어도 1주일에 한번, 가족식사 시간을 가져야 함. 모든 가족 구성이 함께 - 식사 전에는 부모는 무조건 대화 주제를 준비해야 함. - 학교에 대해서 묻지 않아야 한다. - 아이들에게 조상에 대해서 이야기 해주는 것. - 아이들과 과거 조상들과 연결점을 느낄 수 있는것. - 질문: 먼 훗날 너의 미래 자녀에게 가장 중요한 무슨 말을 해준다면 .. 그게 무엇일까? → 대화를 열어 가는 것이다. - 돈에 대한 주제로 이야기! - 경제적인 필요와 책임 등에 대한 개념을 이해라 수 있도록 - 이런 주제들은 아이들의 미래 역량과 자신감과 연결됨. - 가족간 대화 중 가장 중요한 점 =⇒ **아이들의 생각에 한계가 없도록 돕는 것**!!!! - Feeling of limitless , infinite!!! - ‘모든 것이 제한되어 있다.’ 라고 생각하는 것은 인간의 자연스러운 본성적 생각이기 때문. - ‘한계’ 안에서 생각하는 것에 아이들이 익숙해져 버림. - 성공적인 삶을 위해서, 생각과 마음에서 한계를 지워버리는 것이 아주 중요 - 부모가 아이로 하여금 무한한 가능성을 생각할 수 있도록 열어주는 류의 대화!!! - 기성 학교의 교육은??? 학교에서 주는 메시지는?? - 세상에는 자원이 부족하다. 나무 부족하다. 물이 부족하다. - 모든것이 부족하다라는 메시지 뿐. - 이런 메시지는 아이들의 소통을 막는다. - 다니엘 라핀의 예. - 최근 주제: “다음 정거장에서 버스를 탈 친구를 위해 지금 내 옆 빈자리를 맡아두는 것은 윤리적인가? “ 그 동안 버스안에 있는 다른 사람들은 서 있어야 하는 상황에서. - 이런 상황에서 친구를 위한다는 명분으로 빈자리를 맡아도 되나요? - 어떻게 생각해? 왜? - 괜찮다고 생각하면 그 버스 안에서 서있는 사람들한테 뭐라고 설명할 것인지? - 만약 빈자리를 안 맡을 거라고 한다면 다음 정거장에서 탈 친구에게 뭐라고 이야기할래? - 그 친구가 “내가 자리 맡아달라고 너한테 부탁했잖아.” 주제톡2 : 안타깝지만… 우리 주변에 좋은 리더는 거의 없다 - 참조 자료: [http://thechangeground.com/archives/23108?fbclid=IwAR3WzOVXs7WC-OLLXlCBQcOgxfK4u3KdXlWg4FnbVJD8any-LjOWBB5zxHo](http://thechangeground.com/archives/23108?fbclid=IwAR3WzOVXs7WC-OLLXlCBQcOgxfK4u3KdXlWg4FnbVJD8any-LjOWBB5zxHo) 요약 - 질문 애프터 --- 근황톡, Week Insight - 언론, - 보수와 진보 - 보수: 가치를 수호하자. - 진보: 새로운 가치를 세워서 바꾸자 - 수구 꼴통.^^; - 대구 분위기 - 세뇌교육. - 젊은 의사들.. 어느정도 공감.. 그런데 행동을 보여줘야 하는데. - 기본적으로 싫음. 바탕을 갖고 있는 듯. (반사이익의 희생양) - 기역구도.. (박정희… 전두환. ) - 질문: 일상에서 정치이야기를 해도 된다. 안된다. - (김광) 해야된다. - (이성식) - 피로감.. : 의사표현을 거부하고 있다. —> 이것도 의사표현의 방법이다. - 국미의 의식수준.. 이정도.. 어쩔수 없다라고 할 수 밖에. - 변화시켜야할 노력이 필요하지만… 바꾸는 것이 너무 힘들것 같다. - 댓글 정도로 해결될 수 있는 문제가 아닌듯. - 유시민 왈. “ 뭘 해도 안되는데.. 기분이라도 좋다… “ - 자기 기준을 세워놓고 흔들리지 말자.. 그 속에서 내 역할을 충실히 하자. 대립하려고 하지는 말자. ^^ - 그래서 일에 집중하려고 노력중… 다른 생각 가진 분들과도 함께 일하려고 노력하고 있음. - (하성식) - 정치색이 분명해서.. 충돌이 발생하기 때문에.. ^^; - 되도록이면 피하려고 한다. ^^ - 정치에 대해 실망이 커서.. 되도록이면 안 보려고 한다. ^^ - (오승훈) - 필요하다. - (이성식) - 강교수님. 합리적.. 근거를 기반으로. - 그래도 민주를 욕하는 .. 학교내에서도.. 청소하시는 분들.. 그 분들이 투쟁하는 것이 그분들이 아니라. 어디선가. 와서 농성하는 세력이 있다. .학교를 마비시킬 정도로, - 그 사람들의 실체.. . 투쟁만 직업처럼 하는 세력이 있다. - 실제 더 강하게 요구를 해서.. 수수료를 벌어가는 사람들. - 이런 현상으로 부터 … 분명하게 비판하시는 .. - 그럼에도.. 불구하고.. ^^ 그쪽 세력에 많이 노출되어서.. 합리적이면서.. - 유능한 인재들도. 정치세상에 들어가면.. 이상해져간다. - 짧은 메시지 : [https://youtube.com/shorts/EDKHfVo8n_g?feature=share](https://youtube.com/shorts/EDKHfVo8n_g?feature=share) - 주제톡1: 소통과 자존감, 문해력, 사고력 - 가족과 소통이 SAT 점수와 매우 밀접. - 주제 준비. (1주일 최소 한번) - **아이들의 생각에 한계가 없도록 돕는 것** - Q: 소통은 잘 하고 있는가? - (이성식) 누군가와 소통하고 있는가? 부족한데.. 많이 느낀다. - 어휘력. 표현력. - 말이 안 통한 이야기를 함.. 내가 생각한 방향성과 다르게 이해하고.. 그것을 주장하며 관철시키면서 이야기 하는 - 예) 디지털휴먼.. 3D 모델링.. → 너무 어렵다. 접근이 어렵다. 그래서 생성형 AI 로 좀 수월하게 할 수 있지 않을까? 근데.. 왜.. 그것을 수월하다고 생각하는가? 라고 반문. 왜 해보지도 않고. 쉽다고 생각하느냐고.. 계속해서 반박하고 있는 상황… 정말 미칠 노릇.. ^^; - 딸과 이야기 하려고 많이 노력 중.. 근데 많이 막연했는데.. 오늘 강의를 통해서 좀 방향성을 알 것 같다.. - 학교의 한계가 있는 이야기가 아니라, 사고를 무한하게 확장할 수 있는. 대화 ^^ - 사업에서 느꼈던것.. 그전에 개발자 팀원과 이야기.. 정해진 주제에 문제점만 이야기 함. → 그래야 버그를 피할 수 있다. (QA) - 그래서.. 머리속에. 문제의식이 가득함. - 사업.. 미래 지향적이라서.. 많이 어려웠다. 그 와중에 대표를 만나면서.. .. 그냥.. 그 사람들을 양아치. 사기꾼 인 것 같았는데. 안좋겠만 생각했는데. 요즘은… 미래지향적.. 발전적인 고민.. 생각하면서 성장해가는 것 같다. 그런 대표들이 가졌던 마인드.. 있었던 것 같다. 은연중에.. 본받고 성장해 간것 같다고 생각함. - ^^ 강의가 훌륭하다. 한계가 아니라 확장할 수 있는 사고. - (윤심권) - 같은 내용인데.. 짧게.. - 아이들과 소통. 정말 힘들다. - 라디오 스타.. 김창옥강사.. 가장 힘든 강의가 중학생 대상으로 하는 것이다. - 소통은 .. 공감. 티키타카가 되는.. 것이 필요한데. - 막힘을 뚫을 수 잇는 것을 찾아야 할 텐데.. - 이런 것들이 오히려 집에서 많은 것 같다. 선입견이.. 있어서. 아빠의 패턴에 대해.. 선입견 - 아이의 이야기를 끝까지 참고 들을 수 없는 경우가 많다.. - 이것이 잘 된다면.. 어디서라도.. 잘 할 수 있을 것 같다. - 자녀와 소통—> 참을성.. 등등 훈련이 잘 될 수 있을 것 같다. ^^ - (하성식) - 고1 딸. 소통이 힘들다. T.T - 잘 안다고 생각하는 딸의 마음.. 정말 어렵다. - 아내 마져도.. 포기 발언.. - 꿋꿋한 모습이 나가서도 그랬으면 하면 좋은데.. - 제일 어려운게 가족간 소통.. 아내와는 어느정도 되는데. - 딸은 정말 어렵고 - 아내와도.. 둘만의 이야기.. 딸과도 . 대화를 늘리면서 경청하도록 노력. - (김광) - 아내와 수요일 오전. 발도로프 교육 듣고 있음 - 최근 주제. : 아이들을 전인적으로 어떻게 키울 수 있을까? - 육체로 하는것 등등. 먼저 엄마 아빠가 배운다. - 인지과학적인 측면에서 인간을 창의적으로 잘 할 수 있도록 - 주제: 주의력.!! - 요즘 아이들은 주력이 없다라고 함. - 없다라는 .—> 너무 다양한 정보. - 아이들은 많이 열려있따.. 특히 영상이 막 지나가고 있다. - 눈마주침.. → 부모가 잘 못 함. - 소통의 시작.. - 부모가. 아이들에게 집중. 무엇을 느끼고 반응하고 있는지. - 그것을 보면. 따라서 배운다고 함. - 엄마가 경청함녀. 그것을 배운다. 집중.. 경청을 느끼면 배우게 된다. - 6세 남아 아이.. → 몸으로 소통하는 것을 많이 함. - 같이 집중하고.. 그러면서 많이 관찰함. - 어른수준의 소통은 안 되지만.. 아이들은 자기 욕망을 취함. ..—> 이런 욕망을 관찰.. → 나이때에 맞도록.. 그 욕망을 읽어주는 것. - 경청 (소통의 다른 말) 남의 이야기에 귀를 기울리는것. - 많은 사람으 자기 이야기 하는데 너무 집중. - 우리 교육에 이런 부분이 매우 부족…. 주의력 - 주제를 던져 놓고.. 경청하고 .. 또 질문하고 .. 아이의 생각의 흐름을 경청했을 것 같다. (랍비) - SAT.. 출제자의 의도를 잘 파악.. (경청에서 훈련된다. ) - 토픽 준비. 질문을 잘 하나,,, 상대방의 무한성을 존중하는가? - (이성식) - 아이와 소통하는 것을 느껴서 많이 도전해 왔음. - 잘 못 된 지점은.. 아이가 관심있는것에 집중해서 .. - 부족한 점. : 무한성을 키울 수 있는. 아이가 열린사고. 능력을 키울 수 있는 질문.. 그리고 대화를 이끄는 것!!! - 끊임없이 생각해야 할 것 같다. - NCT ??? —> 아이돌. 그룹.. 시스템 그룹.. 처음 도입한. - SM의 새로운 시도. - 이런 이이기를 ..아이에게 했더니.. 따분해 하고 .. 안 좋아함. - 그런 쪽을 다가고 공부해야 하는데.. ^^; - 지점토.. 관심을 갖고 있는데. 어떻게 다룰지 모름. 투박함.. 부드럽게 처리하는 것을 모름.. 그래서 보여줬음.. 까끔하게 나옴.. 결국 다 만들어 졌음.. 신기하지만.. 그런거구나. 하고 끝났음. - 공방으로 데려가서. 보여주는것까지 해야 하지 않을까? - 질문: 이성식 대표님의 지점토 케이스에 대한 우리의 반응 - (윤심권) - 밴드부.. 관리하는 아들.. .. 늦게까지.. 시끄럽게 해서 동네에서 신고가 발생한 사례 - 아들이 힘들어 하고 있어슴. - 밤에 너무 시끄러운 것을 알기 때문에 죄송해서 미안해 함. - 동네 어른들이.. 학생들을 대상으로 뭐라고 하는 것은.. 잘 못 된 것 같다. 라는 아빠의 의견보다.. 아들은 미안해 하는데. 왜 그러냐? - 남들에 대해서는 미안해 하면서. 오히려.. 부모.. 할머니에 대해서 그런 감정은 왜 없는지. - 접근 자체가?? 어떻게 된것인지 ^^? - 질문: 윤심권책임님 아들과 대화에 대한 , 남에 대한 미안함 vs 가족에 대한 미안함. - (김광) - 지점토 케이스 : 잘하는 것을 보여주는 것도 좋다. 좀더 높은 목표 설정 - 숙달이 안되는 것을 애쓰면 살아나는 것!!! 가능성을 열어주는 것. - 윤심권책임 아들: 아들이 힘들어 하고 있음. 그 감정을 들었을 것 같다. - (김광) 너.. 이래서 힘들었겠구나. 너의 감정에 공감 - 어른들이 와서 혼냄에 대한 토론 .. 아이의 의견을 묻는것. 너의 생각도 일리가 있다함을 인정 - 아빠의 권위에.. 저항이 생각 - 아빠의 생각: 가장 소중한 존재가 가족임을.. 그래서 가족에 감정을 읽어주는 것이 중요한 것 아니겠니.. 반드시 실천해 가야 한다. - 공감은 돈이 안 든다. - 공감은 방어벽을 풀어주게 한다. 그럴 때. 아빠의 생각을 전달해야 한다. - 리더의 역할… 따라와가 아니라.. 내 생각이 괜찮은 것 같다라는 것을 던져주는 것. - (이성식) - 아내와 소통.. 무조건 공감해주고.. - 아내의 마음이 풀리는 그 때 서야 합리적인 대화가 가능. - 아이와.. 음악 등등 같이 하는 것. - (하성식) - 가장 소중한 존재인 가족에게 가장 관심과 배려를 해줘야 한다. 진정한 리더는 구성원의 자발성을 이끌어내야 한다. 넘 공감합니다. - (윤심권) - 자녀들이 ^^ 고등학생이 될 때 ㅋㅋ - 너무 많은 책임을 지려고 하는 것 같다. - 직접적인 책임을 지는 위치는 아니다. 그 안에. 미안해고 하는 것들은 공감은 되나.. 그런데.. 네가 자꾸.. 책임지려고 하면 스스로 타겟이 되는 경우가 있다. 세상이 원래 그렇다. - 이것에 대해 아들은 오버하는 반응. - 남에 대해서. 과한 공감. 미안함 감정. —> 반해. 가족에 대한 감정의 부족함이 서운하다. - (오승훈) - (김광) - 기능교육에 맞춰져있는 기성 교육 → 노예 교육.. - 그래서 아이들을 제한함.. - 정답을 가르치려고함. - 부자. , 돌아온 탕자. - 둘 째 ..아들.. 돌아온 탕자. - 아빠의 재산을 탕진하고 돌아온. 아들. ![Image](https://upload.cafenono.com/image/slashpageHome/20240529/073112_wWk5Bu3pK3P7wWslU1?q=75&s=1280x180&t=outside&f=webp) - (윤심권) - 아이와 소통을 잘 하고 있다. - 아빠에게 속이야기를 나눠주고 있음. 울기도 하고 화도 내고 반항도 하고. - 왜 이렇게 됐는지.. 부모가 기회를 박탈했다 라는 고백을 들음. - 많은 기회를 준다라는 것이 오히려 혼란. 자기 스스로 선택할 수 있는 것을 박탈했다라고 생각함 - 애어른.. 아이는 아이로써 커야 되는데. 자꾸 생각하게 하고. 논리성. 인지적으로.. 너무 아이로써 태도가 아니라 어른같이 됨. - 너무 어려서 부터.. 어른다운 태도를 보임. - 잘 한다 라는 모습을 보고..→ 오히려. 어린애 사고를 못 하는 정도 - 위험성이 있다. - 아이는 아이답게. ~ - (하성식) 공감!! - (김광) - 애어른.. 이었다. - 물리학으로 성공하겠다라고 결심한 적이. .초등학교때였다. - 아버님의 작고 - 너무 빨리 인생의 숙제 받음. - 어른 아이에 자꾸 좌절.. - 괴로움. → 스트레스.. (당연) → 매몰됨은 위험. - 스트레스 받아 드리고. 인정하고. - (윤심권) - 감정이 격할 때.. 그 자리를 피하고. 차분해 질 때. 대응한다. 라고 이야기 하니. - 그렇다고 기분 좋다고.. 그런 이야기해서.. 분위기 망쳐. 그래서. 말 할 때를 만들어서 이야기 하래. - 기분 좋은 것을 망치는 것도 안 좋다. - (김광) - 지금.. 아버지와 소통하고 싶다. - 아들과. 친한 친구 정도면.. 성공. - 주제톡2: 안타깝지만… 우리 주변에 좋은 리더는 거의 없다 질문 : 주변에 좋은 리더가 있는가? 얼마나 있는가? 질문 : 많이 없다라면.. 왜 좋은 리더들의 부재한가? 질문 : 어릴때부터 많은 교육을 받아왔고, 수많은 리더쉽 과정, 자기개발서.. 등등이 넘쳐나는데 왜 주변에 좋은 리더가 없을까? 질문 : 왜 당신은? 좋은 리더로 성장해 가고 있는 가? 아니면.. 어쩌면 주변인들처럼 같은 길을 걷고 있는가? 질문 : 좋은 리더란? 질문 : 좋은 리더는 어떻게 될까? 애프터 : 하성식 - 공감. ^^ - 아내들과 같이 나눴으면. ^^ - 참여하길 정말 잘했대 - 공감할 수 있는 세대.. ^^ - 아내랑 같이 나누고. 딸과 나누고 싶다. **(도전) 가족과 컴빠띠. **^^ For the site tree, see the [root Markdown](https://slashpage.com/comparty.md).