자주 λ¬»λŠ” 질문

자주 λ°›μ•˜λ˜ μ§ˆλ¬Έλ“€μ— λ‹΅λ³€μ΄μ—μš”.
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ ν˜Ήμ‹œ? νŠΉμ • 쒅ꡐ ν™œλ™κ³Ό μ—°κ΄€ μžˆλŠ” λͺ¨μž„μΌκΉŒμš”?

μ•„λ‹ˆμ—μš”. 우리 λͺ¨μž„은 쒅ꡐ ν™œλ™κ³Ό μ „ν˜€ κ΄€λ ¨ μ—†λŠ” IT ν™œλ™μ„ μœ„ν•œ λͺ¨μž„μ΄μ—μš”.
이λ₯Ό μœ„ν•΄ λͺ¨μž„ μ°Έμ—¬μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€κ»˜μ„œλ„ λͺ¨μž„ ν™œλ™κ³Ό κ΄€λ ¨ μ—†λŠ” 쒅ꡐ, μ •μΉ˜ κ΄€λ ¨ 이야기λ₯Ό ν•  수 μ—†μ–΄μš”.

λͺ¨μž„ μ£Όμ œμ™€ μƒκ΄€μ—†λŠ” μ΄μ•ΌκΈ°λ‘œ μ„œλ‘œ μ–Όκ΅΄ λΆ‰νžˆλŠ” 일을 막기 μœ„ν•œ 쑰치이며,
포ꡐ ν™œλ™μ„ μœ„ν•΄ λͺ¨μž„ 지원을 ν•˜λŠ” 뢄듀을 κ±ΈλŸ¬λ‚΄κΈ° μœ„ν•΄ ν•©λ₯˜ κ³Όμ •μ—μ„œ κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ ν™•μΈν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.

μ§€μ›μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€κ»˜μ„œλ„ 쒅ꡐ, μ •μΉ˜ κ΄€λ ¨ λͺ©μ μ„ 가지고 λͺ¨μž„ 지원 ν•˜μ‹œμ§€ μ•ŠκΈΈ 바라고, λͺ©μ μ— λ§žλŠ” 성곡적인 IT ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μœ„ν•΄ ν•¨κ»˜ ν•˜κ³  μ‹ΆμœΌμ‹  λΆ„λ“€λ§Œ 지원해 μ£Όμ„Έμš”.
πŸ‘
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 동아리 ν™œλ™ κ°„ λ‹€λ₯Έ μˆ˜μ΅ν™” μ „λž΅μ€ μ—†μ„κΉŒμš”?

동아리 ν•©λ₯˜ μ‹œμ μ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 6κ°œμ›”μ΄ μ§€λ‚˜μ‹  λΆ„λ“€ 쀑 λͺ¨μž„ ν™œλ™μ„ 적극적으둜 ν•˜μ‹œκ³ , 맑은 역할에 λ”°λ₯Έ 결과물을 잘 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄μ‹ λ‹€κ³  νŒλ‹¨ λœλ‹€λ©΄ ν¬λ§ν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀에 ν•œ ν•˜μ—¬ μ™Έμ£Ό ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 진행할 수 μžˆμ–΄μš”.

μ™Έμ£Ό ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” μ‹€μ œ μ™Έμ£Ό 의뒰λ₯Ό λ°›κ³ , μ‹€μ œ 고객을 μœ„ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 것이기 λ•Œλ¬Έμ— 상황과 μ‹€λ ₯ 등을 κ³ λ €ν•΄μ„œ 진행해야 ν•΄μš”.

μ™Έμ£Ό ν”„λ‘œμ νŠΈκΉŒμ§€ ν•¨κ»˜ ν•œλ‹€λ©΄ 동아리 ν™œλ™ 간에도 μΆ©λΆ„νžˆ μˆ˜μ΅μ„ 얻을 수 μžˆμ–΄μš”.

ν•˜μ§€λ§Œ, μ°Έκ³ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
μ™Έμ£Ό ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” ν•΄λ‹Ή ν”„λ‘œμ νŠΈ ν™œλ™μ„ μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯κ³Ό μ‹œκ°„μ΄ μΆ”κ°€λ‘œ μ†Œμš”λ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μžμ‹ μ˜ ν™˜κ²½κ³Ό μ‹œκ°„μ  μ—¬μœ λ₯Ό κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•΄μš”.

그리고, μ™Έμ£Ό ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” 동아리 원듀과 ν•¨κ»˜ μ§„ν–‰λ˜λŠ” 것은 μ•„λ‹ˆμ—μš”.

μœ„μ˜ μš”κ΅¬μ‚¬ν•­μ΄ λͺ¨λ‘ μΆ©μ‘±λ˜λŠ” 뢄듀을 λ”°λ‘œ νŒ€μœΌλ‘œ λ¬Άμ–΄ 진행 λœλ‹΅λ‹ˆλ‹€.
πŸ‘
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 취업을 μœ„ν•œ λͺ©ν‘œλ‘œ 참여해도 λ˜λ‚˜μš”?

우리 λͺ¨μž„은 μ‹€λ¬΄μ—μ„œ κ³ λ―Όν•˜κ³ , μ—…λ¬΄ν•˜λŠ” λ°©μ‹λŒ€λ‘œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λŠ” λͺ¨μž„μ΄μ—μš”.
섀계 단계뢀터 개발, ν…ŒμŠ€νŠΈ, μš΄μ˜κΉŒμ§€ ν•˜λ‚˜μ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ‹€μ œ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 단계λ₯Ό λͺ¨λ‘ μ§„ν–‰ν•΄μš”.

μ΄λŸ¬ν•œ κ²½ν—˜μ΄ λ…Ήμ•„μžˆλŠ” 포트폴리였λ₯Ό λ§Œλ“ λ‹€λ©΄ κ·Έ μ–΄λ–€ ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€λ³΄λ‹€ 돋보이고, 인정받을 수 μžˆμ–΄μš”.

그리고 μ‹€μ œ Exit(맀각)κΉŒμ§€ μ§„ν–‰ν•œ 사둀가 μžˆλ‹€λ©΄ μˆ˜μ΅λ„ μ–»κ³ , μ§€μ›ν•˜μ‹œλŠ” νšŒμ‚¬μ— 인정 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

취업을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜μ‹œλŠ” 것도 μ’‹κ³ , 창업을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜μ‹œλŠ” 것도 μ’‹μ•„μš”.
πŸ‘
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή ν™œλ™μ΄ ꡬ체적으둜 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή ν™œλ™μ΄λž€ ν”„λ‘œμ νŠΈ 외에 ν™œλ™μ„ 이야기 ν•΄μš”.
즉, 친λͺ©μ„ 도λͺ¨ν•˜λŠ” ν™œλ™μ΄λΌκ³  λ΄μ£Όμ‹œλ©΄ λΌμš”.

μš°λ¦¬λŠ” λŒ€ν‘œμ μœΌλ‘œ Delicious Day λ₯Ό μ§„ν–‰ν•΄μš”.
이 날은 동아리원과 μš΄μ˜μ§„μ΄ λ§›μžˆλŠ” μŒμ‹, 술과 ν•¨κ»˜ μ΄λŸ°μ €λŸ° 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°–κ³  μžˆμ–΄μš”.

1년에 ν•œλ²ˆ ν˜Ήμ€ λ‘λ²ˆ 동아리 별 Play shop을 μ§„ν–‰ν•΄μš”.
일정과 ν™˜κ²½μ„ κ³ λ €ν•΄μ„œ 1λ°• 2일 ~ 3λ°• 4일 정도 일정을 작고, κ΅­λ‚΄μ™Έ μ§€μ—­μ—μ„œ λ°˜κΈ°λ™μ•ˆ μ§„ν–‰λœ 사항도 λ…Όμ˜ν•˜κ³ , μ•žμœΌλ‘œμ˜ 과제λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μˆ˜ν–‰ν•  것인지도 μ •ν•˜κ³ , ν•¨κ»˜ λ†€λ©΄μ„œ 즐거운 μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έμš”.
μ΄λ•Œ, μ€€λΉ„ κΈ°κ°„ 쀑인 뢄듀도 μ°Έμ—¬ μ˜μ‚¬κ°€ μžˆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•΄μš”.

λ‹¨μˆœνžˆ ν”„λ‘œμ νŠΈ ν™œλ™λ§Œ ν•˜κ³  μ‹ΆμœΌμ‹  뢄은 저희 λͺ¨μž„κ³Ό λ§žμ§€ μ•Šλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”. λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή ν™œλ™μ— λŒ€ν•΄ 거뢀감이 μ—†μœΌμ‹œκ³ , 적극적으둜 μ°Έμ—¬ν•˜μ‹€ λΆ„λ“€λ§Œ 지원해 μ£Όμ„Έμš”.
πŸ‘
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 지방에 κ±°μ£Ό 쀑인데, μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν• κΉŒμš”?

μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•΄μš”.
λ‹€λ§Œ, 우리 λͺ¨μž„은 맀월 ν† μš”μΌμ— μ˜€ν”„λΌμΈ λͺ¨μž„이 μ§„ν–‰λ˜κ³ , μ΄λŠ” μˆ˜λ„κΆŒμ—μ„œ μ§„ν–‰λ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•΄μ•Ό ν•΄μš”.

ν•΄λ‹Ή 사항에 λ¬Έμ œκ°€ μ—†λ‹€λ©΄ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•΄μš”.
πŸ‘
I
IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ λͺ¨μž„ ν™œλ™μ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λ‚˜μš”?

λͺ¨μž„ ν•©λ₯˜ κ³Όμ •μ—μ„œ λ‹΄λ‹Ή μš΄μ˜μ§„κ³Όμ˜ 인터뷰 μ‹œ μ€€λΉ„ 기간을 진행할 것인지λ₯Ό κ²°μ •ν•΄μš”.

λ§Œμ•½, μ€€λΉ„ 기간을 μ§„ν–‰ν•˜μ‹œκ²Œ 되면 μ•½ 3 ~ 6κ°œμ›” λ™μ•ˆ μ§€μ›ν•˜μ‹  직ꡰ 기반 개인 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©°, μš΄μ˜μ§„μ˜ λ„μ›€ν•˜μ— κ³΅λΆ€ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έμš”.

μ΄λ•Œ, 과제λ₯Ό λ“œλ¦¬κ²Œ 되고, ν•΄λ‹Ή 과제λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ²Œ λœλ‹΅λ‹ˆλ‹€.
과제 μˆ˜ν–‰ κ°„ μš΄μ˜μ§„μ΄ μ„€λͺ…이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°λ˜λŠ” 뢀뢄은 μ˜€ν”„λΌμΈμ—μ„œ 직접 ꡐ윑 ν›ˆλ ¨μ„ μ§„ν–‰ν•˜κΈ°λ„ ν•΄μš”.

μ€€λΉ„ 기간을 λ§ˆμ³€κ±°λ‚˜, μ€€λΉ„ 기간을 ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌμ‹œλŠ” 뢄듀은 ν™œλ™μ€‘μΈ λ™μ•„λ¦¬μ—μ„œ ν•΄λ‹Ή 직ꡰ에 인원 λͺ¨μ§‘ μ‹œ ν•΄λ‹Ή 동아리에 μ°Έμ—¬λ₯Ό ν•˜μ‹€ 수 μžˆμ–΄μš”.

우리 λͺ¨μž„은 μ€€λΉ„ κΈ°κ°„ λ•ŒλŠ” 맀월 1회 μ˜€ν”„λΌμΈ λͺ¨μž„이 ν•„μˆ˜μ΄λ©°, 동아리 ν™œλ™μ‹œμ—λ„ λ§ˆμ°¬κ°€μ§€μ—μš”. μ΄λ•Œ, μŠ€ν„°λ”” 카페λ₯Ό λŒ€κ΄€ν•˜μ—¬ μ§„ν–‰ν•˜κ²Œ 되고, 인원과 ν™˜κ²½μ— λ”°λ₯Έ μ˜ˆμ•½μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ 곳을 μ°Ύμ•„μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ–΄λŠ νŠΉμ •ν•œ 곳을 지정할 순 μ—†μ§€λ§Œ, μˆ˜λ„κΆŒ (인천, μ„œμšΈ, λΆ€μ²œ) μ—μ„œ μ§„ν–‰λ˜κ²Œ λΌμš”.

동아리 ν™œλ™ μ‹œμ—” 맀주 동아리 μž₯의 μ£Όμ΅œν•˜μ— μ£Όκ°„ 업무 회의λ₯Ό 진행해야 ν•˜κ³ , λ§Œλ‚˜μ„œλŠ” ν•œλ‹¬ λ™μ•ˆ μ–΄λ–€ 일을 ν•˜μ˜€κ³ , μ–΄λ–€ λ¬Έμ œκ°€ μžˆμ—ˆλŠ”μ§€ 그리고, λ‹€μŒ 단계 진행을 μ–΄λ–»κ²Œ ν•  것인지λ₯Ό λ…Όμ˜ν•΄μš”.

각 λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ μš΄μ˜μ§„μ€ ν•΄λ‹Ή λ‹¨κ³„μ—μ„œ μ°Έκ³ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 사항을 μ•Œλ €λ“œλ¦¬κ³ , 동아리 운영이 μ›ν™œν•˜κ²Œ 진행될 수 μžˆλ„λ‘ 지원해 λ“œλ¦΄κ±°μ—μš”.
πŸ‘
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IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ λͺ¨μž„μ—μ„œλŠ” μ§€μ›μžμ— ꡬ체적으둜 μ–΄λ–€ 뢀뢄을 κ³ λ €ν•˜λ‚˜μš”?

우리 λͺ¨μž„μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” μ§€μ›μž λΆ„μ˜ μΈμž¬μƒμ€ 이 곳에 μž‘μ„±ν•΄ λ‘μ—ˆμ–΄μš”.
그리고, 각 직ꡰ 별 ν•„μˆ˜ λŠ₯λ ₯κ³Ό 있으면 더 쒋은 λŠ₯λ ₯을 λ‚˜λˆ„μ–΄ μž‘μ„±ν•΄ λ‘μ—ˆμ–΄μš”.

이λ₯Ό 기반으둜 κ°„λž΅ν•˜κ²Œ μ •λ¦¬ν•˜λ©΄ 우리 λͺ¨μž„μ—μ„œ 각 ν•©λ₯˜ κ³Όμ •μ—μ„œ κ³ λ €ν•˜λŠ” 뢀뢄이 μžˆμ–΄μš”.

- μ§€μ›μ„œ μ ‘μˆ˜
- μ§€μ›μ„œλ₯Ό μš”κ΅¬ 사항에 맞게 꼼꼼히 μž‘μ„±ν–ˆλŠ”κ°€?
- μ§€μ›μ„œλ₯Ό μ΅œλŒ€ν•œ μ—΄μ‹¬νžˆ μž‘μ„±ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 흔적이 λ³΄μ΄λŠ”κ°€?
- 각 직ꡰ 별 ν•„μˆ˜ λŠ₯λ ₯κ³Ό 있으면 더 쒋은 λŠ₯λ ₯을 μ–Όλ§ˆλ‚˜ 가지고 μžˆλŠ”κ°€?

- 온라인으둜 첫 λ§Œλ‚¨
- μ§€μ›μ„œμ— κΈ°μž¬ν•œ λ‚΄μš©μ— 거짓은 μ—†λŠ”κ°€?
- μ§€μ›μ„œμ— 담지 λͺ»ν•œ λ˜λ‹€λ₯Έ λͺ¨μž„에 도움이 λ˜λŠ” λŠ₯λ ₯이 μžˆλŠ”κ°€?
- μ°Έμ—¬ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§
- 인성(인사성, λ§€λ„ˆ, μ‚¬λžŒμ„ λŒ€ν•˜λŠ” λͺ¨μŠ΅, 인터뷰 μ°Έμ—¬ λͺ¨μŠ΅ λ“±)


- λ‹΄λ‹Ή μš΄μ˜μ§„κ³Όμ˜ 인터뷰
- μ°Έμ—¬ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§
- 인성(인사성, λ§€λ„ˆ, μ‚¬λžŒμ„ λŒ€ν•˜λŠ” λͺ¨μŠ΅, 인터뷰 μ°Έμ—¬ λͺ¨μŠ΅ λ“±)
- λͺ¨μž„이 ν¬λ§ν•˜λŠ” μΈμž¬μƒ μ—¬λΆ€
- 각 동아리와 ν˜‘μ—…ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ μ—¬λΆ€

μœ„μ˜ 사항을 ν•΅μ‹¬μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜κ³ , 각 λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ ν™•μΈν•˜μ—¬ ν•©λ₯˜ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
λ‹€λ§Œ, 우리 λͺ¨μž„은 μ‹€λ ₯보단 인성을 맀우 μ€‘μš”μ‹œ μ—¬κΈ°κ³  μžˆμ–΄μš”.
그리고, 자기 관리(외적, 내적)을 μž˜ν•˜μ‹œκ³ , λ…Έλ ₯ν•˜μ‹œλŠ” 뢄인지λ₯Ό κ³ λ €ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
우리 λͺ¨μž„은 동아리 ν™œλ™μ„ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ‘œ μ—°κ²°ν•˜μ—¬ 성곡적인 사둀λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 것이 핡심 κ³Όμ œμ—μš”.
κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ κ°μžκ°€ 자기 관리λ₯Ό μž˜ν•˜λŠ” λΆ„μ΄μ–΄μ•Όλ§Œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 성곡을 이끌 수 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.
아무리 쒋은 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄λ„ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ μ†Œκ°œν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄ κ·Έ μ„œλΉ„μŠ€λŠ” κ²°κ΅­ μ£½κΈ° λ§ˆλ ¨μ΄μ—μš”.
이 λ•Œ, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ§€λ„ˆκ°€ 맀우 μ€‘μš”ν•œλ°, 이λ₯Ό μœ„ν•΄ 외적 자기 관리도 맀우 μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.

아무리 μ‹€λ ₯이 쒋아도 인성에 λ¬Έμ œκ°€ μžˆλ‹€λ©΄ κ²°κ΅­ μ–Έμ  κ°€λŠ” 사고가 λ°œμƒν•˜κΈ° λ§ˆλ ¨μ΄μ—μš”.

일 μž˜ν•˜λ©΄ 싸가지 없어도 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 인정 λ°›λŠ”λ‹€.

우리 λͺ¨μž„은 μœ„μ˜ 말에 λ°˜λŒ€ν•΄μš”. 일을 아무리 μž˜ν•΄λ„ μΈμ„±μ˜ λ¬Έμ œκ°€ μžˆλ‹€λ©΄ ν˜‘μ—…ν•˜κΈ° μ–΄λ ΅κ³ , ν•¨κ»˜ ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ 맀우 λΆˆνŽΈν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.

μ‹€λ ₯은 ν•˜λ©΄μ„œ λŠ˜μ–΄μš”. κ±±μ •ν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”.
λ‹€λ§Œ, μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ—΄μ •κ³Ό μ—΄μ˜λ₯Ό 가지고, μ‹œκ°„ λΆ„λ°°λ₯Ό μž˜ν•˜λ©°, μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•΄ ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μž„ν•˜λƒκ°€ 맀우 μ€‘μš”ν•΄μš”.

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πŸ‘
I
IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 수읡 배뢄은 μ–΄λ–»κ²Œ μ΄λ€„μ§€λ‚˜μš”?

수읡 배뢄은 μ—¬λŸ¬κ°€μ§€λ₯Ό κ³ λ €ν•΄μ„œ λΉ„μœ¨λ‘œ λ°°λΆ„ν•˜κ²Œ λΌμš”.
κ³ λ € 사항은 μ•„λž˜μ™€ κ°™μ•„μš”.

- 동아리 μ°Έμ—¬ κΈ°κ°„ 및 투자 μ‹œκ°„
- 동아리 μ°Έμ—¬ κ°„ 일정 μ€€μˆ˜ μ—¬λΆ€ 및 횟수
- 동아리 μ°Έμ—¬ κ°„ 문제 λ°œμƒ μ—¬λΆ€ 및 횟수
- κ²°κ³Όλ¬Ό 완성도
- λͺ¨μž„ κ·œμ • μ€€μˆ˜ μ—¬λΆ€ 및 λ―Έμ€€μˆ˜ μ—¬λΆ€

μœ„μ˜ μ§€ν‘œλ₯Ό ν† λŒ€λ‘œ λΉ„μœ¨μ„ μ‚°μ •ν•˜μ—¬ λ°°λΆ„ν•˜κ²Œ λΌμš”.

λ˜ν•œ, μžμ‹ μ˜ μ—­ν™œ 외에 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚Έ λΆ„μ—κ²ŒλŠ” 더 λ§Žμ€ μˆ˜μ΅μ„ κ°€μ Έκ°ˆ 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•΄μš”.

- 동아리 ν™œλ™ κ°„ λ°˜λ³΅λ˜λŠ” μž‘μ—…μ„ ν•΄κ²°ν•œ 사둀
- 동아리 ν™œλ™ κ°„ 문제 상황을 ν•΄κ²°ν•œ 사둀
- 본인 μ—­ν™œ μ™Έ λ‹€λ₯Έ 역할에 도움을 μ€€ 사둀
- 기타 λͺ¨μž„원 μΉ­μ°¬ 사둀 및 횟수

μ΄λŸ¬ν•œ 것듀을 κ³ λ €ν•΄μ„œ μ΅œλŒ€ν•œ μˆ˜μ΅μ€ κ³΅μ •ν•˜κ²Œ λ°°λΆ„ν•˜κ³ μž μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ΅¬μΆ•ν–ˆμ–΄μš”.

πŸ‘
I
IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μˆ˜μ΅ν™”λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ΄λ€„μ§€λ‚˜μš”?

졜초 ν”„λ‘œμ νŠΈ ν™œλ™μ—μ„œ ν•˜λ‚˜μ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ 역할별 ν™œλ™λ“€μ΄ μ§„ν–‰λΌμš”.
κ·Έ μ€‘μ—μ„œ 개발 λ‹¨κ³„μ—μ„œλŠ” MVP, 고도화 단계 등을 μ§„ν–‰ν•˜κ²Œ λΌμš”.
고도화, QA Test 등이 λͺ¨λ‘ 이루어져 μ‹€μ œ 배포 λ‹¨κ³„κΉŒμ§€ μ§„ν–‰λ˜λ©΄ 첫 배포 μ‹œ κ΄‘κ³  등을 톡해 μˆ˜μ΅ν™”λ₯Ό μ§„ν–‰ν•΄μš”.
(첫 배포 μ‹œ λ°”λ‘œ μœ λ£Œν™”λ₯Ό ν•˜κ²Œ 되면 λŒ€λΆ€λΆ„ μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.)

일정 κΈ°κ°„ μ‚¬μš©μž μˆ˜κ°€ λͺ©ν‘œν•œ μƒν™©κΉŒμ§€ λ„λ‹¬ν•˜κ²Œ 되면 Exit(맀각)을 ν•  것인지 창업을 톡해 본격적으둜 μˆ˜μ΅ν™”λ₯Ό 진행할지 κ²°μ •ν•΄μ•Ό ν•΄μš”.

λŒ€λž΅μ μΈ μˆ˜μ΅ν™” μ „λž΅μ€ μœ„μ™€ κ°™μ§€λ§Œ, 더 μžμ„Έν•œ μˆ˜μ΅ν™” μ „λž΅μ€ 각 동아리 별 상황과 μ„œλΉ„μŠ€μ— 맞게 μˆ˜μ΅ν™” μ „λž΅μ„ μ œμ‹œν•΄ λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš”.
πŸ‘
I
IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ œκ°€ μ§€μ›ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 직ꡰ을 λͺ¨μ§‘ 쀑인지 μ•Œ 수 μ—†λ‚˜μš”?

μ•„λ‹ˆμ—μš”. μ•Œ 수 μžˆμ–΄μš”.
이 κ³³ 에 각 직ꡰ을 ν΄λ¦­ν•˜μ‹œλ©΄ ν˜„μž¬ λͺ¨μ§‘ μƒνƒœλ₯Ό μ•Œ 수 μžˆμ–΄μš”.
λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ‹œκ³ , μ§€μ›μ„œ μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
πŸ‘
I
IT Gather

πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ€€λΉ„ 기간은 ν•„μˆ˜μΈκ°€μš”?

μ•„λ‹ˆμ—μš”. μ€€λΉ„ 기간은 μ§€μ›μžλΆ„μ΄ μ°Έμ—¬ μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•  수 μžˆμ–΄μš”.
ν•΄λ‹Ή 사항은 λ‹΄λ‹Ή μš΄μ˜μ§„κ³Όμ˜ 인터뷰 λ•Œ, μ˜μ‚¬λ₯Ό μ—¬μ­€λ³Όκ±°μ—μš”.
λ‹€λ§Œ, μ§€μ›μž λΆ„κ»˜μ„œ μ§€μ›ν•˜μ‹  직ꡰ에 λ§žλŠ” νŒ€μ›μ„ λͺ¨μ§‘쀑인 동아리가 μžˆμ–΄μ•Ό ν•΄μš”.
μΆ”μ²œλ“œλ¦¬λŠ” 건 μ€€λΉ„ 기간을 μ˜¨μ „νžˆ 끝내고, 동아리 μ°Έμ—¬λ₯Ό κΆŒκ³ ν•˜μ§€λ§Œ, λ§Œμ•½ 동아리 ν™œλ™μ„ λ°”λ‘œ ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄ 동아리 μ°Έμ—¬λ₯Ό λ°”λ‘œ 진행할 수 μžˆμ–΄μš”.
단, 이 경우 동아리 ν™œλ™ 쀑 μ‹€λ ₯ λΆ€μ‘±λ“±μœΌλ‘œ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 동아리 ν™œλ™μ΄ μ–΄λ ΅λ‹€κ³  νŒλ‹¨λ˜λ©΄ μ§€μ›ν•˜μ‹  직ꡰ에 λ§žλŠ” ꡐ윑 ν›ˆλ ¨μ„ λ¨Όμ € 진행해야 ν•  수 μžˆμ–΄μš”.
λ˜ν•œ, μš°λ¦¬κ°€ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈλ“€μ„ λͺ¨λ‘ λ‚œμ΄λ„κ°€ κ½€ 있기 λ•Œλ¬Έμ— 싀무 κ²½λ ₯이 μ΅œμ†Œ 3λ…„ 이상 μžˆκ±°λ‚˜, λ‹€μˆ˜μ˜ μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜μ—¬ 보상을 μ·¨λ“ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμ–΄μ•Ό μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 데 무리가 μ—†λ‹€λŠ” 점 μ°Έκ³  λΆ€νƒλ“œλ €μš”.

이 뢀뢄은 μ§€μ›ν•˜μ‹€ λ•Œ, ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€μ— 잘 λ‚˜νƒ€λ‚˜ 있으면 μ’‹κ² μ–΄μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ 포트폴리였 μ œμž‘μ„ ν•˜κ³  싢은데, μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν• κΉŒμš”?

μ•„μ‰½μ§€λ§Œ, 우리 λͺ¨μž„은 κ°„λ‹¨ν•œ 포트폴리였 μ œμž‘μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μš”.
μ™œλƒν•˜λ©΄, μš°λ¦¬λŠ” μ‹€μ œ ν˜„μ—…μ—μ„œ λ‹€λ€„μ§€λŠ” 고민을 ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ„κ³ , κ·Έ μ†μ—μ„œ μ§„μ§œ κ°€μΉ˜ μžˆλŠ” μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” 과정을 κ²½ν—˜ν•˜λ©°, ν˜‘μ—…, 운영, λ¦¬νŒ©ν„°λ§ 등을 톡해 전문성을 μŒ“λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λ©°, 더 λ‚˜μ•„κ°€ λ§Œλ“€μ–΄μ§„ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό Exit(맀각) ν•˜κ±°λ‚˜, μš΄μ˜ν•˜μ—¬ μ‹€μ œ μˆ˜μ΅μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.
λ§Œμ•½, λΉ λ₯΄κ³  κ°„λ‹¨ν•œ 포트폴리였λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 게 주된 λͺ©ν‘œλΌλ©΄ μ•ˆνƒ€κΉκ²Œλ„ 우리 λͺ¨μž„κ³ΌλŠ” λ§žμ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμ–΄μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ—°λ Ή 및 신뢄에 λ”°λ₯Έ 지원 μ œν•œμ΄ μžˆμ„κΉŒμš”?

일뢀 μ œν•œμ€ μžˆμ–΄μš”.
만 19μ„Έ λ―Έλ§Œμ€ μ°Έμ—¬κ°€ μ–΄λ €μ›Œμš”.

λ˜ν•œ, λŒ€ν•™μƒ ν˜Ήμ€ λŒ€ν•™μ›κ³Ό 같은 ν•™μ—… 쀑이신 λΆ„μ΄λ‚˜, λΆ€νŠΈμΊ ν”„ λ“±μ—μ„œ ν•™μŠ΅ 쀑이신 뢄듀은 μ°Έμ—¬κ°€ μ–΄λ €μ›Œμš”.
(ν•™μ—…κ³Ό λ³‘ν–‰ν•˜λ©΄ λͺ¨μž„ ν™œλ™μ— μΆ©λΆ„νžˆ μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° μ–΄λ €μšΈ 수 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.)

학업은 λͺ¨λ‘ λ§ˆμΉ˜μ‹  μƒνƒœμ—μ„œ 지원해 μ£Όμ„Έμš”.
단, νœ΄ν•™ 쀑 (λͺ¨μž„ μ°Έκ°€ λ’€ 1λ…„ 이상)μ΄λ‚˜, μ‘Έμ—… μ˜ˆμ •μžμ΄μ‹  뢄듀은 ν•©λ₯˜ κ°€λŠ₯ν•΄μš”.
λ‹€λ§Œ μ°Έκ³ ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
μ‚¬νšŒ κ²½ν—˜μ„ ν•˜λ©΄μ„œ μž‘κ³ , 크고 μ–΄λ–€ λ¬Έμ œλ“  λ§Œλ‚  수 μžˆμ–΄μš”.
μ΄λŸ¬ν•œ 문제λ₯Ό 혼자 κ°λ‚΄ν•˜κ³ , 혼자 ν•΄κ²°ν•˜λ €κ³  λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” μ„±μˆ™ν•œ μ–΄λ₯Έκ³Ό ν•¨κ»˜ ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”.
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πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 기수제둜 운영 λ˜λ‚˜μš”?

μ•„λ‹ˆμš”, 기수제둜 μš΄μ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μš”.
기수제둜 μš΄μ˜λ˜λŠ” λͺ¨μž„μ—μ„œλŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€λŠ” κ±Έ μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.
우리 λͺ¨μž„은 동아리 λ³„λ‘œ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  μ§„ν–‰ν•˜λ©°, 쀑간에 λΆ€λ“μ΄ν•œ 이유둜 ν•¨κ»˜ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 뢄듀이 생겨도
μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 인원을 μΆ©λ‹Ήν•˜λ©° λͺ©ν‘œλ₯Ό ν–₯ν•΄ 달렀가고 μžˆμ–΄μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ λ‹€λ₯Έ λͺ¨μž„ 및 동아리에 μ°Έμ—¬ 쀑인데, 지원 κ°€λŠ₯ν• κΉŒμš”?

μ•„μ‰½μ§€λ§Œ, μ°Έμ—¬κ°€ μ–΄λ €μ›Œμš”.
우리 λͺ¨μž„은 ν™œλ™μ— μΆ©λΆ„ν•œ μ‹œκ°„κ³Ό λ…Έλ ₯을 νˆ¬μžν•΄ μ£Όμ‹œκΈΈ 바라기 λ•Œλ¬Έμ—, λ‹€λ₯Έ λͺ¨μž„μ΄λ‚˜ 동아리에 이미 μ°Έμ—¬ μ€‘μ΄μ‹œλΌλ©΄ κ·Έκ³³μ—μ„œ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜μ‹€ 수 μžˆλ„λ‘ μ‘μ›ν• κ²Œμš”.
우리 λͺ¨μž„ ν™œλ™μ΄ λ‹€λ₯Έ λͺ¨μž„에 영ν–₯을 쀄 수 μžˆλ‹€λŠ” 점도 κ³ λ €ν•΄μ„œ, 더 쒋은 μ‹œκΈ°μ— ν•¨κ»˜ν•  수 있기λ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘
I
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ νŒ€ ꡬ성은 μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

각 동아리 λ³„λ‘œ μ•„λž˜μ™€ 같이 νŒ€ λΉŒλ”©μ„ μ§„ν–‰ν•΄μš”.
β€’
PM: 2λͺ… (PM 1λͺ…, PL 1λͺ…)
β€’
λ””μžμ΄λ„ˆ: 1λͺ…
β€’
개발: 2λͺ…
β€’
λ°λΈŒμŽ…μ˜΅μŠ€: 2λͺ…
β€’
μ •λ³΄λ³΄μ•ˆ μ „λ¬Έκ°€(λͺ¨μ˜ ν•΄ν‚Ή λ“±): 1λͺ… (pentest 단계 μ‹œ 좩원)
β—¦
좩원이 λ˜μ§€ μ•Šμ„ 경우 λͺ¨μž„ μš΄μ˜μ§„μ΄ 직접 pentest 진행.
β€’
인곡지λŠ₯: 2λͺ…
β—¦
졜초 μ„œλΉ„μŠ€ 개발 μ‹œ μ™ΈλΆ€ μƒμ„±ν˜• AIλ₯Ό μ΄μš©ν•˜μ—¬ κ°œλ°œν•˜κ³ , μΆ”ν›„ AI κΈ°λŠ₯을 직접 μ»€μŠ€ν…€ 개발(λͺ¨λΈ 개발 및 MLOps) 진행.
β€’
λ§ˆμΌ€ν„°: 2λͺ… (ν•„μš” μ‹œ 좩원)
β—¦
λ² νƒ€ν…ŒμŠ€ν„° λͺ¨μ§‘, μ‹€μ œ 운영 λ‹¨κ³„μ—μ„œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λŒ€μ™Έμ μœΌλ‘œ μ•Œλ¦¬λŠ” ν™œλ™ λ“± μ—¬λŸ¬κ°€μ§€ λ§ˆμΌ€νŒ… ν™œλ™μ΄ ν•„μš”ν•œ μ‹œμ μ— 좩원
λͺ¨λ“  동아리 원이 μžμ‹ μ˜ 역할을 잘 μˆ˜ν–‰ν•˜λ©΄μ„œ μ„œλ‘œ 돕고 ν˜‘λ ₯ν•˜λ©° 멋진 μž‘ν’ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μœ μ—°ν•˜κ²Œ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 무료둜 μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?

우리 λͺ¨μž„은 μ™„μ „ λ¬΄λ£ŒλŠ” μ•„λ‹ˆμ—μš”.
μ™œλƒν•˜λ©΄, λͺ¨μž„ ν™œλ™μ„ μœ„ν•΄ μš΄μ˜ν•΄μ•Ό ν•  것듀이 쑰금 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.
β€’
μ‹€μ œ μ„œλ²„λ₯Ό κ°€λ™ν•˜κ³ , μ—¬λŸ¬λΆ„μ΄ 직접 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μš΄μ˜ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
β€’
λͺ¨μž„ 곡간 λŒ€κ΄€μ΄λ‚˜ μœ μ§€ λΉ„μš© 등도 λ°œμƒν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ, μ†Œμ •μ˜ λΉ„μš©μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€.
μš΄μ˜μ§„λ„ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 뢀담을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ €κ³  λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있고, λΉ„μš©μ— λŒ€ν•œ μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ 온라인으둜 첫 λ§Œλ‚¨ λ•Œ 친절히 μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ·¨μ—… μ€€λΉ„ ν˜Ήμ€ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ‹€λ‹ˆκ³  μžˆλŠ”λ°, λͺ¨μž„ ν™œλ™ κ°€λŠ₯ν• κΉŒμš”?

λ¬Όλ‘  κ°€λŠ₯ν•΄μš”.
μ·¨μ—… μ€€λΉ„λ₯Ό ν•˜μ‹œλ“ , νšŒμ‚¬λ₯Ό λ‹€λ‹ˆμ‹œλ“  λͺ¨μž„ ν™œλ™μ„ λ³‘ν–‰ν•˜μ‹€ 수 μžˆμ–΄μš”.
λ‹€λ§Œ, 평일 κΈ°μ€€ ν•˜λ£¨μ— μ΅œμ†Œ 3μ‹œκ°„ μ •λ„λŠ” μ‹œκ°„μ„ νˆ¬μžν•΄ μ£Όμ…”μ•Ό ν•΄μš”.
우리 λͺ¨μž„은 μ—΄μ •κ³Ό μ˜μ§€λ§Œ μžˆλ‹€λ©΄ λˆ„κ΅¬λ“  ν™˜μ˜μ΄μ—μš”.
μ‹œκ°„ κ΄€λ¦¬λ§Œ 잘 ν•΄μ£Όμ‹ λ‹€λ©΄, μΆ©λΆ„νžˆ 멋진 κ²°κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ 수 μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ λ…ΈνŠΈλΆμ΄ λ°˜λ“œμ‹œ μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

λ„€, λ…ΈνŠΈλΆμ€ ν•„μˆ˜μ˜ˆμš”.
λͺ¨μž„ ν™œλ™μ„ μ›ν™œνžˆ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…ΈνŠΈλΆμ€ κΌ­ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ§Œμ•½ λ…ΈνŠΈλΆμ΄ μ—†μœΌμ‹œλ‹€λ©΄, ν‚€λ³΄λ“œκ°€ μžˆλŠ” ν…ŒλΈ”λ¦Ώμ„ ν™œμš©ν•˜μ…”λ„ 되고, λͺ¨μž„μ—μ„œ μ€€λΉ„λœ λ…ΈνŠΈλΆμ„ μž„λŒ€ν•˜μ—¬ μ‚¬μš©ν•˜μ‹€ 수 μžˆμ–΄μš”.
μš°λ¦¬μ™€ ν•¨κ»˜ 멋진 ν™œλ™μ„ μ‹œμž‘ν•  μ€€λΉ„λ§Œ λ˜μ–΄ μžˆλ‹€λ©΄ λ¬Έμ œμ—†μ–΄μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ§€μ›ν•˜κ³  싢은 직ꡰ이 μžˆλŠ”λ°, 제 μ‹€λ ₯으둜 지원해도 될지 λͺ¨λ₯΄κ² μ–΄μš”

κ±±μ •ν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”.
우리 λͺ¨μž„μ—μ„œλŠ” μ€€λΉ„ 기간을 톡해 μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό μ€€λΉ„ ν•΄ κ°€μ‹€ 수 μžˆμ–΄μš”.
졜초 μ°Έμ—¬ μ‹œ, 3~6κ°œμ›” μ •λ„μ˜ μ€€λΉ„ κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ λͺ¨μž„μ—μ„œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ³Ό ν™œλ™ 방식듀을 읡히고,
μ§€μ›ν•˜μ‹  직ꡰ에 ν•„μš”ν•œ 기술 μŠ€νƒμ„ ν™œμš©ν•œ λ―Έλ‹ˆ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©΄μ„œ μ€€λΉ„ν•˜κ²Œ λΌμš”.
μš΄μ˜μ§„μ΄ λ―Έλ‹ˆ ν”„λ‘œμ νŠΈ 진행 μ‹œ μ˜†μ—μ„œ 적극적으둜 λ„μ™€λ“œλ¦΄ κ±°μ˜ˆμš”.
μ–΄λ €μš΄ 점이 생기면 λ°”λ‘œ ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλ„λ‘ 돕고, μ›ν™œνžˆ ν•¨κ»˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ 진행 ν•  수 μžˆλ„λ‘ κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ œκ³΅ν• κ²Œμš”.
λ˜ν•œ, 동아리 ν™œλ™μ„ ν•˜λ©΄μ„œ λ‹΄λ‹Ή μš΄μ˜μ§„μ΄ μ–΄λ €μ›Œ ν•˜μ‹œλŠ” 뢀뢄에 λŒ€ν•΄ λ°©μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•΄ λ“œλ¦΄κ±°κ³ , κ·ΈλŸΌμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  μ–΄λ €μ›Œ ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ ν•΄λ‹Ή 뢀뢄에 λŒ€ν•΄ μƒμ„Ένžˆ μ„€λͺ… λ“œλ¦¬κ³ , μž‘μ—…ν•˜μ‹€ 수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ±°μ—μš”.
μ‹€λ ₯은 ν•˜λ©΄μ„œ 늘게 λ˜λ‹ˆ κ±±μ •ν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”. λ‹€λ§Œ, μ€‘μš”ν•œκ±΄ λ‚˜μ—κ²Œ 주어진 업무에 λŒ€ν•΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ—΄μ •κ³Ό μ—΄μ˜λ₯Ό 가지고 κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•˜λ €κ³  ν•˜λŠλƒ? μ—μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ μ˜€ν”„λΌμΈ λͺ¨μž„은 μ–Έμ œ λ§Œλ‚˜λ‚˜μš”?

각 동아리 λ³„λ‘œ 일정이 λ‹¬λΌμ„œ ν˜„μž¬ 단계에선 μ•Œ 수 μ—†μ–΄μš”.
ν•˜μ§€λ§Œ! μ›” 1회 ν† μš”μΌμ—λŠ” μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λͺ¨μž„을 κ°–κ³  μžˆμ–΄μš”.
μ°Έμ—¬ λ’€ 동아리가 κ΅¬μ„±λ˜λ©΄ 동아리 μž₯이 미리 μ•ˆλ‚΄ ν•΄ λ“œλ¦΄κ±°μ—μš”.
πŸ‘
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 온라인으둜만 μ§„ν–‰λ˜λ‚˜μš”?

μ•„λ‹ˆμ—μš”.
우리 λͺ¨μž„은 μ›” 1회 μ˜€ν”„λΌμΈ λͺ¨μž„을 톡해 ν™œλ°œν•œ ν™œλ™κ³Ό λ§Œλ‚¨μ„ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
그리고, 뢄기별 λ˜λŠ” λ°˜κΈ°λ³„λ‘œ νŠΉλ³„ν•œ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή λͺ¨μž„도 μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
ν•¨κ»˜ 얼꡴도 보고, μž¬λ―ΈμžˆλŠ” μ‹œκ°„μ„ 보내며 μΉœν•΄μ§ˆ 수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ λ§Žμ•„μš”.
온라인과 μ˜€ν”„λΌμΈμ„ 적절히 μ„žμ–΄μ„œ, λͺ¨λ‘κ°€ μ°Έμ—¬ν•˜κΈ° νŽΈν•˜λ„λ‘ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
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πŸ™‹πŸΌβ€β™€οΈ 취업을 μœ„ν•œ λͺ©ν‘œλ‘œ 참여해도 λ˜λ‚˜μš”?

우리 λͺ¨μž„은 μ‹€λ¬΄μ—μ„œ κ³ λ―Όν•˜κ³ , μ—…λ¬΄ν•˜λŠ” λ°©μ‹λŒ€λ‘œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λŠ” λͺ¨μž„μ΄μ—μš”.
섀계 단계뢀터 개발, ν…ŒμŠ€νŠΈ, μš΄μ˜κΉŒμ§€ ν•˜λ‚˜μ˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ‹€μ œ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 단계λ₯Ό λͺ¨λ‘ μ§„ν–‰ν•΄μš”.

μ΄λŸ¬ν•œ κ²½ν—˜μ΄ λ…Ήμ•„μžˆλŠ” 포트폴리였λ₯Ό λ§Œλ“ λ‹€λ©΄ κ·Έ μ–΄λ–€ ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€λ³΄λ‹€ 돋보이고, 인정받을 수 μžˆμ–΄μš”.

그리고 μ‹€μ œ Exit(맀각)κΉŒμ§€ μ§„ν–‰ν•œ 사둀가 μžˆλ‹€λ©΄ μˆ˜μ΅λ„ μ–»κ³ , μ§€μ›ν•˜μ‹œλŠ” νšŒμ‚¬μ— 인정 받을 수 μžˆμ–΄μš”.

취업을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜μ‹œλŠ” 것도 μ’‹κ³ , 창업을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜μ‹œλŠ” 것도 μ’‹μ•„μš”.
πŸ‘