1. 면접 구성 및 분위기🧩 1.면접관 구성: 보통 2명의 면접관과 1명의 지원자가 참여하는 2:1 형태로 진행됩니다. 2.면접 시간: 약 40~70분 정도 소요되며, 일부 면접은 예정 시간보다 길어질 수 있습니다. 3.분위기: 면접관들은 친절하고 편안한 분위기를 조성하려 노력하지만, 질문의 깊이는 상당합니다. 2. 질문 유형 및 비중✅ 1.기술 vs 인성 비중: 지원자마다 다르며, 기술 100%, 인성 100%, 기술 50% + 인성 50% 등 다양합니다. 공대생의 차고 2.기술 질문: 이력서나 포트폴리오 기반의 프로젝트 경험, 사용한 기술에 대한 이해도를 평가합니다. 3.인성 질문: 지원 동기, 협업 경험, 갈등 해결 사례, 장단점 등 지원자의 가치관과 조직 적합성을 평가합니다. 3.후기💬 면접관님들이 내가 최대한 정답에 도달할 수 있게끔 같이 노력해주셨고, 내가 대학생을 비유로 들어서 했던 부분이 있는데, 안그래도 힘든 대학생 괴롭히지 말라고 농담도 던져주시면서 긴장을 풀어주셨습니다. 2차 인터뷰는 기술적으로도, 인성적으로도 물어보고 싶은 걸 물어보는 느낌이 들었습니다. 2차 면접은 면접관님들이 매우 친절하습니다. 내가 진행한 프로젝트, 겪은 경험을 최대한 어필할 수 있도록 질문을 해주셨습니다.

면접 구성 직무 면접: 전공 지식과 실무 역량을 평가하며, PT 발표나 문제 풀이가 포함될 수 있습니다. 임원 면접: 지원자의 가치관, 조직 적합성, 커뮤니케이션 능력 등을 평가합니다. 창의성 면접: 주어진 문제에 대한 창의적 해결 방안을 제시하는 면접입니다. 면접 분위기 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되며, 면접관들은 지원자의 긴장을 풀어주려 노력합니다. 그러나 질문의 깊이는 상당하여 철저한 준비가 필요합니다. 면접 경험자들의 조언 면접관님들이 내가 최대한 정답에 도달할 수 있게끔 같이 노력해주셨고, 내가 대학생을 비유로 들어서 했던 부분이 있는데, 안그래도 힘든 대학생 괴롭히지 말라고 농담도 던져주시면서 긴장을 풀어주셨습니다. 2차 인터뷰는 기술적으로도, 인성적으로도 물어보고 싶은 걸 물어보는 느낌이 들었습니다. 2차 면접은 면접관님들이 매우 친절하셨다. 내가 진행한 프로젝트, 겪은 경험을 최대한 어필할 수 있도록 질문을 해주셨습니다.( 물론 질문만 놓고 보면 정말 어려운 것 같습니다.)

Q. 면접 진행방식은 어땠습니까? 면접은 분석 발표, 그룹 토의, 직무 적합성 면접, 역사 에세이 순으로 진행되었습니다. 주어진 자료를 분석해 발표 자료를 A4용지에 정리하였고, 그것을 통해 5분 PT를 진행하였으며 그룹 토의도 진행하였습니다. 직무적합성 면접에서는 면접관 3명이 대기하고 있는 면접실에 3명의 지원자가 들어가 무작위 순으로 질문을 받았습니다. 마지막으로 역사적인 사실에 대한 자신의 의견을 A4용지에 작성하여 제출하는 순으로 면접이 마무리되었습니다. Q. 기억에 남는 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요. -포스코에 대해 아는 것 있으면 다 말해보세요. A. 포스코는 우리나라 굴지의 철강 기업으로 우리나라 산업 발전에 큰 원동력이 되어준 회사입니다. 현재는 초고장력장판 등 뛰어난 기술력으로 쌍용자동차의 티볼리 등 여러 자동차에 사용되는 철판을 생산하여 공급하고 있습니다. 중국의 철강 과잉 공급과 기술력 향상으로 전 세계적으로 철강산업이 어려움을 겪고 있지만, 포스코의 뛰어난 제조 기술력과 우수한 품질로 세계적으로 계속 인정받는 회사가 되기 위해 부단한 노력을 하고 있습니다. Q. 포스코 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다. 최신 회사 관련 기사 및 자료 등을 통해 회사에 대한 이해도를 높이고 가는 것이 좋은 것 같습니다. 한 지원자의 경우 오래된 정보를 통해 회사에 대한 정보를 습득하고 면접에 들어갔다가, 면접관이 그건 한참 전에 있었던 일이고 최신 회사 정보에 대해 아는 건 없냐는 질문을 했고, 지원자가 대답을 못하는 것을 보면서 최신 정보 습득의 중요함을 느꼈습니다. 또한 자신감있고 진솔하게 면접에 임하는 것이 가장 중요한 것 같습니다.

면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까? 농심 본사에서 진행되었고 오전 11시로 면접 안내를 받았는데 앞에 면접이 딜레이되어서 11시 30분 정도에 면접을 보게 되었다. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까? 면접관은 3명이었고 지원자는 2명이었다. 면접유형은 어땠습니까? 면접관은 3명이었고 지원자 2명의 다대다 면접이었다. 면접 진행방식에 대해 적어주세요. 돌아가면서 자기소개를 하였으며 그 후에 한가지 질문에 대해 번갈아가면서 답변을 하였다. 자기소개서에 적혀있는 내용을 기반으로 개별 질문 또한 진행을 하였다. 손을 들지는 않았고 면접관이 답변 순서를 정해주었다. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요. Q.직무관련 경험 A.경영학 이론을 바탕으로 조별과제를 수행하며 문제해결능력, 글로벌 강의를 통해 외국인 친구들과 협업하면서 글로벌 대인관계 역량을 쌓았습니다. 그리고 편의점, SSM, 드럭스토어에서 세일즈와 컨설팅을 하며 고객의 입장에서 생각해보는 연습을 했습니다. 이렇듯 대학 생활 동안 다양한 경험을 해보자 노력했고 그 결과로 얻은 역량을 바탕으로 메가마트의 발전에 기여하겠습니다. Q.지원동기 A.메가마트는 도전을 적극적으로 추구한다고 생각합니다. 드럭스토어, 백화점 등 다양한 사업 다각화를 추진하고 있으며 자기계발 교육, 글로벌, 핵심 인재교육을 보며 해외사업으로의 도전을 장려하는 기업이라 느껴서 지원하게 되었습니다. Q.입사 후 포부 A.입사 후 경험 데이터와 각종 온라인 플랫폼을 통한 소비 경향을 끊임없이 분석하며 트렌드를 선도하는 제품을 선정하고 기획하겠습니다. 이를 바탕으로 해외로 뻗어나가는 메가마트를 만들며 K-FOOD 트렌드를 이끄는 기업으로 만들겠습니다. 면접관 반응은 어떠했습니까? 면접관님 반응은 별로 없었다. 면접관님 질문에 답변을 했을 때 면접관님이 생각했던 대답이 아니라면 계속해서 그 대답이 나올 때까지 질문을 하였다. 따라서 면접관님들의 속마음을 알 수 없었다. 면접 분위기는 어떠했습니까? 비교적 편한 분위기에서 진행되었다. 면접관님이 웃어주시거나 그러지는 않았지만 그렇다고 너무 무표정도 아니었다. 다만 꼬리질문이 많았고, 제가 답변했던 내용들에 대해 더 깊게 알고 싶어하시는 것 같아서 그에 대한 답변을 하는 것이 힘들었다. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까? 면접을 여러번 다녔기에 많이 나왔던 질문 위주로 답변을 준비해갔지만 면접관님 질문이 생각보다 더 어려워서 답변하기가 힘들었다. 그래서 많이 버벅거리고 면접관님 마음에 들지 않는 답변을 한 것 같다. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다. 면접을 하기 전 자신에 대해 좀 더 깊게 생각해보는 것이 좋은 것 같다. 내가 왜 이 직무를 선택했는지, 그리고 어떠한 것을 잘할 수 있는 지, 어떠한 삶을 살아왔는지 등 자신에 대해 한번 더 깊게 생각해 보고 가면 좋을 것 같다. 또한, 자신이 생각하지 못했던 질문이 나와 답변하기가 어려울 상황에서는 면접관님이 답변을 생각할 시간을 주시기에 좀 더 편안한 마음으로 면접을 보시면 될 것 같다.