2분기 사원협의회에는 다양한 안건들이 논의 되었다고 합니다. 어떤 것들이 논의 되었는 지 저와 함께 살펴보시죠. 연구소-대전역 택시비 지원 7월 19일부터 16:30~18:30으로 지원시간 변경 연구소에서는 타지역 거주자의 귀향 여건 조성을 위해 연구소-대전역 택시비를 지원하고 있는데요. 하지만 지원시간에 퇴근하시는 분이 많지 않아 이용하는 분들이 적었다고 합니다. 이에 사원협의회에서 택시비 지원 시간 선호도 조사를 요청하여 조사를 실시했습니다. 직원들이 가장 선호하는 시간은 16:30~18:30이었는데요. 7월19일(금)부터는 변경된 시간으로 운영될 예정이니 참고해주시면 되겠습니다. 매점 조식 제공 7월 15일부터 지원시간 07:30~09:00 변경 연구소는 직원들의 건강을 위해서 김밥, 샌드위치 등 간편식을 아침에 제공하고 있는데요. 지난 5월부터 08:00~09:30에 조식을 제공하고 있지만 시간변경에 대한 사원협의회의 요청이 있어 설문조사를 실시하였습니다. 그 결과 07:30~09:00시간대가 가장 많은 답변을 받았습니다. 이에 따라서 7월 15일(월)부터는 해당 시간에 조식이 제공될 예정이니 참고해주시면 되겠습니다

LiB 전해액 유기용매 EMC/DEC 제조공정, 24년 하반기 공장 완공 예정 해당 프로젝트는 LiB 유기용매 PJT에서 기초연구를 수행하고, 신공정개발팀에서 공정설계/파일럿 구축을 담당했습니다.다양한 이슈에 대비해서 약 2년 동안 구슬땀을 흘리며 파일럿 교대근무를 수행하며 시스템을 점검하고 개선했다고 합니다. 공장 구축/운전/품질/분석시스템도 본사 및 대산공장의 유관부서와 협업하여 최적화를 완료하였습니다. 현재 연구소는 성공적인 시운전을 위해 공정 운전교육 등을 지원하고 있다고 합니다. EMC/DEC 공장은 당사 Monomer공정 최초로 연구소 자체 기술을 토대로 진행된 점에서 큰 의미를 가지며 참여 연구원들은 Lincensor로서 Supervisor역할을 수행할 예정입니다. EMC/DEC 전해액 유기용매 공장이 성공적으로 마무리 될 수 있도록 많은 관심과 응원 부탁 드립니다

5월 30일 대전에서 진행된 롯데 자이언츠 VS 한화이글스 경기에 연구소 임직원 약 100여명이 방문하여 함께 응원하는 시간을 가졌다고 합니다. 야구장에서 빠질 수 없는 치맥과 함께 신성동 명물 스마일꽈배기를 먹으면서 열심히 응원을 했습니다. 아쉽게도 롯데가 한화에게 지고 말았지만, 다음에는 롯데가 이기도록 더 힘차게 응원 해야겠습니다 😭😭 야구장을 이번에 처음 오시는 분들도 계시고 기존에 야구를 즐기시는 분도 계셨지만, 함께 응원하며 직원들끼리 조금 더 친해질 수 있는 시간이 되었습니다

공감방법을 체크하는 스트로크진단을 배울 수 있었던 리더 워크샵 아직은 날씨가 시원했던 6월 10일에 연구소 리더 분들이 모여서 워크샵을 진행했다고 합니다. 어떤 이야기가 오갔고, 어떤 교육을 받으셨는 지 저와 함께 가보시죠! 먼저 스트로크 진단을 활용해 자신의 공감 스타일을 확인하고, 부서원들의 공감 스타일을 진단하는 방법에 대해서 강연을 들었다고 합니다. 이를 바탕으로 부서에 맞는 성과코칭 방안을 수립하여 부서원들과 면담을 진행하실 예정이라고 합니다. 교육 이후에는 연구소의 자랑인 바베큐장에서 소장님과 함께 캔미팅을 진행하였습니다. 초여름의 좋았던 날씨처럼 리더님들의 관계도 한층 더 좋아지는 시간이었다고 합니다~

ORAC서포터즈 3기의 활동방향을 정한 발대식 이번 ORAC서포터즈 활동은 연구소 조직네트워크 향상을 목표로 구성원 간 접점을 만들 수 있는 스팟성 이벤트와 미션을 수행하며 협동심을 높이고 성취감을 얻을 수 있는 활동을 진행할 예정이니 많은 관심과 참여 부탁 드리겠습니다! 대전 연구소의 ORAC활동은 기장인 백지인 대리와 박하람, 전병윤, 박선영, 임지윤, 이예린 사원이 행사를 준비할 예정입니다. 마곡 연구소 서포터즈는 기장인 최재민 대리와 박소연, 유재혁 사원이 서포터즈 활동을 할 예정입니다

AI-RPA과제에 대한 현업의 피드백을 청취한 구매 간담회 지난 6월 26일에 행정담당에서 현업부서의 구매 업무를 간소화를 위해 간담회를 진행했다고 합니다. 어떤 내용이 나왔는 지 함께 알아보시죠~ 이번 구매 간담회에서는 서브원몰 주문 자동화 AI-RPA 등 기존과제에 대한 피드백을 받았습니다. 또한 올해 진행 예정인 입출고 AI-RPA 과제도 소개하고 개발 방향성에 대해서 현업의 의견을 청취했습니다. 이렇게 받은 피드백을 반영하여 현업에서 사용하기 편한 구매시스템이 되도록 개선 예정이라고 합니다. 현업 연구원 분들의 의견을 들으며 구매 프로세스에 대해서 생각해보고 개선점을 찾을 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 다음 구매파트 간담회도 기대 많이 해주세요~

축구동호회 연구소 직원 친선경기 진행 지난 6월 4일에 축구동호회가 연구소 운동장에서 친선경기를 진행하였습니다. 엘클라시코더비에 버금가는 촉매 더비매치로 심재익 대리팀 VS 이재석주임팀의 경기를 진행했습니다. 경기결과는 3:0으로 심재익대리팀의 승리로 끝이 났습니다. 더운 날씨였지만, 땀 흘리며 친목을다질 수 있는 좋은 시간이었습니다. 배드민턴 동호회 사업장(연구소, 본사, 대산) 교류전 진행 6월의 마지막 주 토요일, 연구소체육관에서 코로나 이후에 멈춰졌던 사업장 간 배드민턴 교류전이 이번에 진행되었습니다. 만능스포츠맨 김영범 팀장팀과 배드민턴 한 우물만 파는 오인욱 대리팀으로 대결을 펼쳤습니다. 막상막하의 승부를 펼쳤지만 210점 대 200점으로 김영범팀장팀이 승리하였습니다. 가족들도 회사에 방문하여 함께 즐기며 사업장 간에 친목을 다질 수 있는 정다운 시간이었습니다.

감정관리 역량강화 기초교육 6월 19일에 감정관리 역량강화 기초교육을 강당에서 진행하였습니다. 감정관리 교육은 감정을 뇌과학적으로 바라보고, 자신의 감정을 인지/관리/조절할 수 있는 능력을 향상시키는 교육입니다. 기초과정에서는 두뇌의 매커니즘을 통해 감정을 이해하고, 이를 바탕으로 공감 하는 방법에 대해서 교육을 받았습니다. 이번 교육을 통해 제 감정에 대해서 심층적으로 이해할 수 있는 좋은 시간이었습니다. 감정관리 역량강화 심화교육 심화교육은 6월 26일에 신청자 분들에 한해서 진행되었습니다. 심화교육은 지친 감정을 다스릴 수 있는 회복탄력성에 대해 설명을 듣고, 회복탄력성을 활용한 감정관리 기법을 실생활에 적용하는 방법을 배웠습니다. 더 나아가서 이러한 감정관리 기법을 통해 조직생활을 더 잘할 수 있는 역량도 기를 수 있는 뜻 깊은 시간이었습니다.

푸르니 어린이집 연구소 나들이 푸르니 어린이집 원아들이 엄마, 아빠의 일터로 나들이를 왔다고 합니다. 작년에는 어린이집이 휴원하여 방문을 못했지만, 올해는 매주 수요일에 연구소를 방문하여 잔디밭과 체육관에서 마음껏 놀이하며 즐거운 시간을 보낼 예정입니다. 6월 임직원 봉사활동 진행 날씨가 좋았던 6월 14일에 연구소 임직원들이 송강사회복지관에 모여 희망 나눔 밥차 봉사활동을 진행했습니다. 같이 전도 부치고 과일도 자르면서 어르신 및 장애인 분들께 제공되는 식사 준비를 했습니다. 식사배식과 정리까지 함께하며 지역사회에 이바지하는 좋은 시간이었습니다 미래기술연구소 신규입사자 대상 119 재난안전체험관 방문 미래기술연구소 안전 이상 無 지난 6월 25일 신규 입사자를 대상으로 보라매안전체험관에 방문하여 재난안전체험을 진행하였습니다. 지진/태풍/화재 등 재난에 대해 이론 교육을 학습하고 각 상황별 체험훈련을 통해 비상 시 대응능력을 함양할 수 있는 뜻 깊은 시간이었습니다. 하반기에도 체험훈련이 예정되어 있으니 많은 관심 부탁 드리겠습니다~