2025년 신규 입사자 7명, 산학장학 입사자 1명 지식, 역량, 태도 3가지 주제로 온보딩 교육 진행 지난 1월 20일부터 2025년 신입사원 7명과 산학 장학생 입사자 1명이 온보딩 교육을 진행하였습니다. (서영현, 문하늘 책임, 권진, 김지민, 박진현, 조항철, 유경수, 전은미 사원) 이번 온보딩 교육은 지식, 역량, 태도 세 가지 테마로 진행되었습니다. 지식 교육 신입사원들은 보고서 작성법, 분석 및 특허 교육을 통해 연구소에서 필요한 기본적인 지식을 습득했어요. 이제 보고서 작성도 척척! 분석과 특허도 문제없어요! 이 교육을 통해 신입사원들은 연구소의 업무에 빠르게 적응할 수 있는 기초를 다졌답니다. 역량 교육 역량 교육은 실습 위주로 진행되었습니다. 신입사원들은 분석 장비 실습 등 다양한 실습을 통해 실제 업무에 필요한 기술을 익혔답니다. 특히, LiB 유기용매 및 초고분자 PO 프로젝트에 방문하여 현업 업무를 직접 보고 경험하며 실질적인 직무 경험을 쌓을 수 있었어요. 태도 교육 태도 교육에서는 C.Strength 진단과 자기 성장 로드맵 다이어리 작성 등을 통해 본인에 대해 깊이 알아보는 시간을 가졌어요. 신입사원들은 이 시간을 통해 자신의 강점을 발견하고, 이를 어떻게 업무에 적용할 수 있을지 고민하는 시간을 가졌답니다.

연구소 구성원들의 접점 형성과 유대감 강화를 위해 룰렛이벤트, 밍글링, 연구성과공유회 ORAC존 등 다양한 활동을 진행한 ORAC서포터즈 3기 ORAC서포터즈 3기는 올해도 다양한 활동으로 연구소 조직문화를 한 층 더 끈끈하게 만들었어요. 저와 함께 2024년 ORAC서포터즈 3기 활동을 함께 보시죠 룰렛 이벤트에서는 빙빙 돌아가는 룰렛을 돌려 아이스크림과 오락즈 굿즈를 득템!밍글링 활동은 주제별로 매칭된 소그룹 활동을 통해 새로운 인연을 만들었어요.연구 성과 공유회 ORAC존은 모루 인형, 키링 만들기 활동이 큰 인기를 끌었어요. 2025년에도 연구소 조직문화를 이끌어갈 ORAC 서포터즈 활동에 많은 관심 부탁드립니다. 👏👏🙇‍♂️

2024년 연구소 10개 동호회 활동 종료 활발한 활동으로 취미 UP! 친밀감도 UP! 연구소 구성원들의 스트레스 해소와 직원 유대 강화를 위해 회사에서 지원하는 동호회 활동이 2024년도에도 활발하게 진행되었습니다. 2024년에는 10개의 동호회가 총 193번의 활동을 진행하며, 2023년도의 45번에 비해 더 활발하게 동호회 활동을 하였습니다. 배드민턴, 탁구, 테니스 동호회는 비동호회원도 참여할 수 있는 레슨을 통해 동호회원뿐만 아니라 비동호회원들의 참여도 이끌어냈습니다. 배드민턴 동호회는 지난여름에 대산공장 배드민턴 동호회와 단합대회를 실시하여 타 사업장과의 교류도 활발하게 진행하였습니다. 축구 동호회의 경우에는 연구소 운동장에서 축구 경기를 열어 많은 직원의 관심을 받기도 했습니다. 신규 동호회인 보드게임 동호회도 월 1회씩 모임을 가지며 스트레스도 해소하고 유대감도 높였습니다. 2025년에도 임직원의 스트레스 해소와 유대감 강화를 위해 동호회 활동을 지원할 예정입니다. 올해 동호회 활동도 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

임직원 40명이 참여한 15번의 봉사활동, 여러분의 봉사활동으로 2024년이 조금 더 따뜻해졌습니다. 2024년, 우리 연구소는 대학생 쌀나눔 봉사를 시작으로 롯데그린스쿨, 희망나눔밥차 등 다양한 봉사활동을 통해 지역사회에 따뜻한 손길을 전했습니다. 특히 초고분자 PO Project의 임규헌 사원은 봉사활동에 4번 참여함으로써 연구소 봉사왕에 등극하였습니다. 이러한 봉사활동은 연구소가 어려운 이웃을 돕는 것을 넘어 지역사회에 이바지하고 대외 이미지를 제고하는 긍정적인 역할을 하고 있습니다 2024년 직원 분들의 따뜻한 참여로 우리 연구소는 대한민국 나눔국민대상 보건복지부 장관 표창을 수장할 수 있었습니다. 2025년에는 Giveon 홈페이지를 통해 봉사활동과 기부를 더욱 쉽게 할 수 있게 되었습니다. 2024년만큼 2025년의 연구소 봉사활동과 기부에 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.